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2025年08月26日
七天无薪试岗什么意思？：无薪试岗在职场蔓延
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:22 | 评论:4
- 评论列表:
隐形的鸡翅膀
发布于 2025-08-26 17:27:16 回复该评论- 仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。到此，以上就是小编对于无薪试岗在职场蔓延的问题就介绍到这了，希望介绍关于无薪试岗在职场蔓延的5点解答对大家有用。
- 岁月亏欠的我给你
发布于 2025-08-26 20:39:20 回复该评论 - 关系。2）合同有口头形式、书面形式和其他形式。3）试用期包含在合同期限内。4）劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。也就是说，不管是否签订了书面劳动合同，劳动者自在用人单位工作的第一天起就与用人单位确立了事实上的劳动关系，用人单位在当天开始就需给劳
- 社交恐惧症
发布于 2025-08-26 13:27:43 回复该评论 - 无薪试岗是违法行为,即使双方有协议约定,该协议也违反法律的强制性规定,应属无效约定,劳动者提供劳动,用人单位则需要支付薪酬。不合法。依据我国相关法律的规定，劳动者只要是提供了劳动服务的，劳动者就能获得工资，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位
- 蘸点软妹酱
发布于 2025-08-26 19:56:49 回复该评论 - 果试用期过后用人单位不留用试工者且不给试工者计薪，试工者可按劳动法规定向用人单位讨要，就算当初承诺过试用期不计薪的也可讨要。讨要不成可向当地劳动部门投诉，这样用人单位是不敢不给的。如果试用期过后用人单位留用了试工者，那试工者就根据自己的意愿来决定是否讨要试用期薪酬了。要，必定能拿到。不要或不给