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2025年08月26日
现在职场上很多人年薪百万，这个百万是指税前还是税后？还是加上各种福利？：16年病假领百万工资
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:27 | 评论:5
- 评论列表:
娇柔
发布于 2025-08-26 17:26:26 回复该评论- 普通的中端岗位年薪百万的情况，一般都是税前和福利一共加起来的总和，包括底薪和福利待遇及年终奖等等，也要看具体的情况而定！外企工作 ，高薪肯定有的。外企其实一般工资不算高有些可能都不如私企，所以一般人毕业了会犹豫去外企还是私企之类的。其实，外企很多福利你是看不到的。什么过节费 服装费 旅游费，合类报销
- 蓝天白裙少女
发布于 2025-08-26 23:13:41 回复该评论 - 情况！一般分为这几中情况！1.各行业都有一定的大咖岗位也就是高端的职位，像公司副总、总经理，尤其是房地产、金融、IT行业的，他们的薪资动辄也要200万起的，因为这种大咖级别人
- 蓝天白裙少女
发布于 2025-08-26 19:06:52 回复该评论 - 类报销，医疗保险。过节3倍加班费，补充公积金老杨进这些七七八八加起来会比工资还好。另外休假也很多还有带薪病假。高管年底还有分红。所以如果是优秀的大公司这些算下来年薪百万很正常。所谓职场上年薪百万，通常是指基本薪资+各种补贴+奖金，而且大多数是税前的。公司在招聘时所宣传的年薪收入也都是以上情况。对于
- 古佛孤灯
发布于 2025-08-26 16:19:22 回复该评论 - 前还是税后？还是加上各种福利？首先，作为一名专业的猎头顾问好高兴为你解答这个问题，职场上年薪百万的人是不少的，有一部分就是税后，也有一部分是税前加上补助等情况！一般分为这几中情况！1.各行业都有
- 依稀故人在
发布于 2025-08-26 18:19:16 回复该评论 - +奖金，而且大多数是税前的。公司在招聘时所宣传的年薪收入也都是以上情况。对于公司来讲，所有支付给员工的基本薪资、各种补贴和奖金都是公司的成本，而且员工所交的社会保险、住房公积金是员工的法