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2025年08月27日
多次迟到早退被开除（员工经常迟到早退开除有补偿金吗？）
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:35 | 评论:5
- 评论列表:
霸你心
发布于 2025-08-27 13:06:09 回复该评论- 。但如果员工的迟到早退行为属于严重违纪行为，会导致雇主遭受重大经济损失或者安全事故等严重后果的，雇主可以不支付经济补偿金。到此，以上就是小编对于多次迟到早退被开除的问题就介绍到这了，希望介
- 初汐
发布于 2025-08-27 15:07:36 回复该评论 - 早退开除有补偿金吗？您好，根据中国劳动法规定，员工经常迟到早退严重影响工作正常进行，雇主有权解除劳动合同。在解除劳动合同时，应该按照劳动合同约定或者法定规定支付经
- 社交恐惧症
发布于 2025-08-27 20:17:50 回复该评论 - 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多次迟到早退被开除的问题，于是小编就整理了1个相关介绍多次迟到早退被开除的解答，让我们一起看看吧。员工经常迟到早退开除有补偿金吗？您好，根据中国劳动法规定，员工经常迟到
- 依稀故人在
发布于 2025-08-27 11:40:29 回复该评论 - 常进行，雇主有权解除劳动合同。在解除劳动合同时，应该按照劳动合同约定或者法定规定支付经济补偿金，具体数额应根据员工的工龄、岗位等因素来确定。但如果员工的迟到早退行为属于严重违纪行为，会导致雇主遭受重大经济损失或者安全事故等严重后果的，雇主
- 下一站&失忆
发布于 2025-08-27 13:01:37 回复该评论 - 的迟到早退行为属于严重违纪行为，会导致雇主遭受重大经济损失或者安全事故等严重后果的，雇主可以不支付经济补偿金。到此，以上就是小编对于多次迟到早退被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于多次迟到早退