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2025年08月27日
多次迟到早退被开除（迟到早退能被开除吗？）
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:41 | 评论:3
- 评论列表:
人未老心苍茫
发布于 2025-08-28 01:42:37 回复该评论- ，并且明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的相关行为，在劳动者早已知晓的情况下是可以将其开除的，对员工迟到可以无偿开除，在试用期间被证明不符合录用条件的等用人单位也可以解除劳动合同。答：迟到早退能否被开除需根据具体情况确定。第一要看劳
- 人未老心苍茫
发布于 2025-08-27 15:34:32 回复该评论 - ，则执行约定条款；第二，如果没有具体约定，那么迟到早退是不能开除的。 可以被开除 因为迟到早退会影响工作效率和团队协作，影响公司整体运转，因此存在被开除的风险 为了避免迟到早退被开除的情
- 前尘未谋
发布于 2025-08-27 22:48:57 回复该评论 - 出相应的惩罚措施，迟到早退等行为也会被严格限制。2.缺勤、迟到、早退不仅影响工作效率，也损害了团队的和谐氛围，如果严重，员工可能会受到开除的惩罚，因此要遵守公司规定，按时到岗。员工经常迟到早退可否辞退？迟到早退可以辞退员工。但是必须要在一定条件下。如果公司的规章制度对迟到早退有明确规定，并且明确某一