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2025年09月08日
工伤维权竟说不认识（用人单位不承认是工伤，我该向当地哪个部门投诉？）
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:18 | 评论:5
- 评论列表:
盐不及泪咸
发布于 2025-09-09 02:13:07 回复该评论- 动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定
- 谁纵我一世猖狂
发布于 2025-09-08 23:36:25 回复该评论 - 进行维权——（1）您可以与用人单位进行相关的协商解决;(2)由于人身损害赔偿的诉讼期限为3年，故您还可以据此提起诉讼。如果您还有其他的法律问题，您也可以直接私信我，很乐意为您解答。1，发生工伤，单位一个月报工伤。单位不报，个人可以一年内，没有延长的情况。所以，你这个十八九被工伤部
- 前尘未谋
发布于 2025-09-08 21:29:18 回复该评论 - 局长（人事局局长）投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁（尽管仲裁院仍然是劳动部门的一个法人机构，但它是你们当地的仲裁机构，相信仲裁院会及时处理）。如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书，你可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者
- 微风不燥你很好
发布于 2025-09-08 21:54:51 回复该评论 - 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤维权竟说不认识的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤维权竟说不认识的解答，让我们一起看看吧。用人单位不承认是工伤，我该向当地哪个部门投诉？1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动
- 天涯为客
发布于 2025-09-09 00:10:37 回复该评论 - 构成劳动关系，不适用《工伤保险条例》，但根据人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，可以要求用人单位支付不低于工伤标准的一次性赔偿。具体有：在治疗期间的费用：包括医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用，按照