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2025年09月09日
在工地上发生工伤，跟分包工头有关吗？如果有该怎么维权？：工伤维权竟说不认识
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:29 | 评论:5
- 评论列表:
一生嚣张
发布于 2025-09-09 03:54:42 回复该评论- 绝承认劳动关系和赔付的，劳动者可以准备证据申请劳动仲裁，仲裁请求确认双方在工作期间的劳动关系。如果劳动关系确认后，可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。建议用人单位在招用员工时，工资可以稍微定低一点，但社保一定要缴纳，因为这是法律规定的用人义务。同
- 原来无话可说
发布于 2025-09-09 07:36:24 回复该评论 - 下，大部分费用或补偿金由社保基金支付，如果没有缴纳包括工伤保险在内的社保，那么单位将承担高额费用和补偿金，用人单位在难以承受的情况下，往往会以没有建立劳动关系为借口拒绝赔付。职工在工伤后，用人单位又拒绝承认劳动关系和赔付的，劳动者可以准备证据申请劳动仲裁，
- 上世笑眸
发布于 2025-09-09 08:52:20 回复该评论 - 让施工单位承担赔偿责任的。你如果直接走人身损害赔偿，那么你可以把包工头和施工单位一起起诉了，要求承担连带赔偿责任。这种情况，一般有两种维权方式：第一种，是走人力社保部门的工伤来处理。但是首先要确认劳动关系，即受伤工人与哪个劳务分包公司存在劳动关系，再以这个公司为用人单位申请工伤，享
- 最后谁也都苍老
发布于 2025-09-09 04:52:48 回复该评论 - 部门来处理的，如果一意孤行就必须要工伤赔偿，那么法院一般是不会直接判的，还是会要求伤者回到第一种维权方式来维权的，但是如果将赔偿名称改为人身损害赔偿的话，就没问题了，法院就会直接进行判决的。第二种维权的方式相对第一种来说，还是相对比较简单的。发生工伤，企业
- 小萌宝^ō^
发布于 2025-09-09 09:22:58 回复该评论 - 偿，那么法院一般是不会直接判的，还是会要求伤者回到第一种维权方式来维权的，但是如果将赔偿名称改为人身损害赔偿的话，就没问题了，法院就会直接进行判决的。第二种维权的方式相对第一种来说，还是相对比较简单的。发生工伤，企业以否认劳动关系为由推卸责任，职工该如何维权？你好！