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2025年09月09日
人事局工伤认定故意为难要找哪个部门投诉？：工伤维权竟说不认识
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:19 | 评论:5
- 评论列表:
初念浅、转念深
发布于 2025-09-09 08:53:04 回复该评论- 申请鉴定的单位和个人。到此，以上就是小编对于工伤维权竟说不认识的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤维权竟说不认识的6点解答对大家有用。
- 盐不及泪咸
发布于 2025-09-09 12:48:16 回复该评论 - 协议，如果对方不履行协议，就相当于违约，可以起诉到法院，这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。劳动工伤如果赔偿不合理，要找什么部门去投诉？1.如果用人单位工伤赔偿不合理的
- 最后谁也都苍老
发布于 2025-09-09 03:45:58 回复该评论 - 工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性
- 原来无话可说
发布于 2025-09-09 03:48:44 回复该评论 - 投诉？1.如果用人单位工伤赔偿不合理的，工伤职工可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受
- 小萌宝^ō^
发布于 2025-09-09 09:44:53 回复该评论 - 定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能