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2025年09月12日
提过离职的人，之后又不走了，在公司待下去还有必要吗？：提离职不走职场大忌
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:35 | 评论:5
- 评论列表:
岁月亏欠的我给你
发布于 2025-09-13 02:26:09 回复该评论- 在领导印象里是不怎么好的，往后再想升职加薪都不会再像之前那么顺利！当然要是领导主动要求你留下来的，那就没什么啦！如果是暂时没有找到合适的工作，先留下来也未尝不可呀！总之想留就留想去就去，随自己想法好了谁也无权干涉！口头提离
- 岁月亏欠的我给你
发布于 2025-09-12 18:23:06 回复该评论 - 让你在职场上失去竞争力。因此，如果你已经向领导表达了辞职的意愿，最好在决定之前深思熟虑，确保自己做出的决定是正确的。如果你改变了主意，最好及时向领导说明情况，并解释原因，以免给自己的职业生涯带来不必要的负
- 何以笙箫默
发布于 2025-09-13 00:17:24 回复该评论 - 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提离职不走职场大忌的问题，于是小编就整理了5个相关介绍提离职不走职场大忌的解答，让我们一起看看吧。提过离职的人，之后又不
- 霸你心
发布于 2025-09-13 02:55:41 回复该评论 - 正确的。如果你改变了主意，最好及时向领导说明情况，并解释原因，以免给自己的职业生涯带来不必要的负面影响。到此，以上就是小编对于提离职不走职场大忌的问题就介绍到这了，希望