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2025年09月12日
[提离职不走职场大忌]提出辞职后不走后果？
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:25 | 评论:3
- 评论列表:
爱ゝ若只如初见
发布于 2025-09-13 04:36:14 回复该评论- 易进去，你主动提出辞职，单位不是没了你就会损失很多钱，那你走就走了，不会强制把你留下的，强势留下的人工作也会不认真，给公司带来更大损失提过离职的人，之后又不走了，在公司待下去还有必要吗？已经提过离职再留下来在领导印象里是不怎么好的，往后再想升职加薪都不会再像
- 爱ゝ若只如初见
发布于 2025-09-13 06:34:23 回复该评论 - 后，各职能部门会按部就班办理你的辞职手续，你就到了不得不走了。在国企提出辞职肯定就得走了。国企的岗位是事业编，很多人愿意去，但是因为竞争激烈，没那么容易进去，你主动提出辞职，单位不是没了你就会损失很多钱，那你走就走了，不会强制把
- 上世笑眸
发布于 2025-09-13 08:43:01 回复该评论 - 领导批没批，如果领导没批准你的辞职报告就可以也应该不离职不走，上级没批准就不来了是违返规定的，这也是一个潜在的规则。但如果递交辞呈上级也己批准那就没必要也不该再来了，因为从你交了辞职报告领导已经安排接替你的人。不走离职流程自离会怎么样？劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直