◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
我的网站
Good Luck To You!
2025年09月13日
和领导说了辞职后又不走会怎么样？：提离职不走职场大忌
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:22 | 评论:4
- 评论列表:
下一站&失忆
发布于 2025-09-13 05:24:40 回复该评论- 是不合适的。原因离职不走会给公司造成不必要的麻烦和损失，也会影响个人的职业形象和信誉。如果有特殊情况需要延迟离职，应当提前与公司沟通并得到同意，遵守公司的规定和程序，做到和谐离职。延伸离职不仅仅是个人的选择，也是一种职业素养和社会责任。在离职前，应当认真考虑自己
- 听风与他
发布于 2025-09-13 09:52:50 回复该评论 - 业形象和信誉。如果有特殊情况需要延迟离职，应当提前与公司沟通并得到同意，遵守公司的规定和程序，做到和谐离职。延伸离职不仅仅是个人的选择，也是一种职业素养和社会责任
- 荷塘月色
发布于 2025-09-13 09:54:36 回复该评论 - 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提离职不走职场大忌的问题，于是小编就整理了5个相关介绍提离职不走职场大忌的解答，让我们一起看看吧。和领导说了辞职后又不走会怎么样？如果你已经向领导表达了辞职的意愿，但
- 依稀故人在
发布于 2025-09-13 09:25:58 回复该评论 - 表达了辞职的意愿，但又改变主意不想离开，这可能会对你的职业生涯产生负面影响。以下是可能发生的一些情况：1. 失去信任：如果你向领导表达了辞职的意愿，但又改变主意不想离开，领导可能会认为你不够诚实，失