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2025年09月13日
提离职不走职场大忌（提出辞职后又不走了会有什么后果？）
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:36 | 评论:4
- 评论列表:
爱ゝ若只如初见
发布于 2025-09-13 10:22:32 回复该评论- 该提前与公司沟通并得到同意。具体来说，辞职后应该尽快向公司提交辞职信，并在辞职信中说明离职日期。如果公司需要你留下一段时间来完成一些工作或者帮助新员工适应工作环境，你可以与公司协商并得到同意后再留下一段时间。在留下的这段时间
- 旧事酒浓
发布于 2025-09-13 16:01:01 回复该评论 - 的工作，并尽量不给公司和同事带来不便。最后，在离开公司之前，你应该与同事们告别并表示感谢，以保持良好的人际关系。离职不走合适吗？离职不走是不合适的。原因离职不走会给公司造成不必要的麻烦和损失，也会
- 隐形的鸡翅膀
发布于 2025-09-13 14:22:35 回复该评论 - ，如果一个员工今天提出辞职，明天又不辞了愿意留下继续工作，这样不稳定的员工或者没有主见的员工一般公司都不会委以重任。直接走人，不走辞职的程序，会对自己造成什么后果？我觉得你应该走辞职的程序，这是
- 人未老心苍茫
发布于 2025-09-13 11:43:37 回复该评论 - 接那么多工作，所以如果打算留下来就好好跟领导沟通清楚。到此，以上就是小编对于提离职不走职场大忌的问题就介绍到这了，希望介绍关于提离职不走职场大忌的5点解答对大家有用。