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2025年09月13日
提出辞职后不走后果？：提离职不走职场大忌
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:19 | 评论:4
- 评论列表:
谁纵我一世猖狂
发布于 2025-09-13 10:03:45 回复该评论- 且更容易得到同行的认可，这样面试成功的机率会更大，自己就不会丢脸了不丢脸，只要不是因为工作出现失误或者同事关系紧张等原因提出辞职的，在没走完离职流程的你都有反悔的机会，毕竟你离职后找工作要时间公司招人也是需要时间的，能留下熟悉业务的老人公司还是挺乐意的，工作能力好
- 微风不燥你很好
发布于 2025-09-13 09:21:23 回复该评论 - 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提离职不走职场大忌的问题，于是小编就整理了5个相关介绍提离职不走职场大忌的解答，让我们一起看看吧。提出辞职后不走后果？没什么后果，但是建议如果不打算离职就提前跟公司领导沟通，告知领导你的真实想法，领导会正常给你安排工作，不然领导以为你要离
- 蓝天下的迷彩
发布于 2025-09-13 10:00:02 回复该评论 - 随便辞职，把辞职当儿戏般。 任何一个企业都希望员工队伍稳定，如果一个员工今天提出辞职，明天又不辞了愿意留下继续工作，这样不稳定的员工或者没有主见的员工一般公司都不会委以重任。提出辞职之后又不走了，如果你的提出离职，已经受到了公司的批准，即使你是待在公司，公司也不会再为你开支了。如果你提出离职
- 爱ゝ若只如初见
发布于 2025-09-13 07:04:51 回复该评论 - 处提出辞职后又不走了会有什么后果？会对今后职务提升有一定影响。因为职场上最忌讳的是员工随便辞职，把辞职当儿戏般。 任何一个企业都希望员工队伍稳定，如果一个员工今天提出辞职，明天又不辞了愿意留下继续工作，这样不稳定的员工或者没有主见的员工一般公司都不会