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2025年09月13日
提离职不走职场大忌（不走离职流程自离会怎么样？）
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:17 | 评论:5
- 评论列表:
隐形的鸡翅膀
发布于 2025-09-13 11:49:00 回复该评论- 的职业发展和公司的利益，做出明智的决策。同时，也要注意离职后的交接工作和人际关系，保持良好的职业形象和口碑。到此，以上就是小编对于提离职不走职场大忌的问题就介绍到这了，希望介绍关于提离职不走职场大忌的4点解答对大家有用。
- 霸你心
发布于 2025-09-13 16:35:37 回复该评论 - 损失为由，你就有可能拿不到经济补偿金了。提了离职不走能好过吗？我觉得，既然已经提了离职就应该有人，先不说别人会不会针对你，你提了这个问题，就已经说明你自己心里都有了隔阂，即使别人没怎么为难你，你也可能会觉得某些小事是别人针对你的。更何况，都有了走的意思了
- 天涯为客
发布于 2025-09-13 15:32:52 回复该评论 - 领导的心中扎下一根刺一样，总归是别扭的。而且再留下来的话相当于搬起石头砸自己的脚，接下来的日子里你会慬小慎徽。如果遇到格局大的领导那还好点，遇到格局小的领导那真是吃不完兜着走，这个一定要考虑好！离职要有十足的把握，此处不留爷自有留爷
- 小萌宝^ō^
发布于 2025-09-13 13:17:48 回复该评论 - 搬起石头砸自己的脚，接下来的日子里你会慬小慎徽。如果遇到格局大的领导那还好点，遇到格局小的领导那真是吃不完兜着走，这个一定要考虑好！离职要有十足的把握，此处不留爷自有留爷处离职不走是不合适的。原因离职不走会给公司造成不必要的麻烦和损失，也会影响个人的职业形象和信誉。如果有特
- 人生不过梦一场
发布于 2025-09-13 19:22:45 回复该评论 - ，也是一种职业素养和社会责任。在离职前，应当认真考虑自己的职业发展和公司的利益，做出明智的决策。同时，也要注意离职后的交接工作和人际关系，保持良好的职业形象和口碑。到此，以上就是小编对于提离职不走职场大忌的问题就介绍到这了，希望介绍关于提离职不走职场大忌的