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2025年09月14日
食堂无座站着吃饭（江苏泰州一企业要求待岗员工在食堂坐满8小时，这种行为是否违法？）
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:21 | 评论:5
- 评论列表:
何以笙箫默
发布于 2025-09-14 10:21:27 回复该评论- 说企业让员工到食堂静坐八小时不违法呢？企业如果想变更劳动合同内容，可以与劳动者协商，达成一致意见，员工同意变更劳动合同的工作内容，到食堂静坐八小时，这是企业是不违法的。但是，企业没有做这方面的工作，企业当然违法。任何人都知道，这是企业变相让员工主动辞职，减少甚至不给员工赔偿的举动，
- 人未老心苍茫
发布于 2025-09-14 12:01:05 回复该评论 - 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食堂无座站着吃饭的问题，于是小编就整理了2个相关介绍食堂无座站着吃饭的解答，让我们一起看看吧。江苏泰州一企业要求待岗员工在食堂坐满8小时，这种行为是否违法？看到一些评论，说企业给员工发工资，企
- 旧事酒浓
发布于 2025-09-14 02:57:57 回复该评论 - 违法。怎么能说企业让员工到食堂静坐八小时不违法呢？企业如果想变更劳动合同内容，可以与劳动者协商，达成一致意见，员工同意变更劳动合同的工作内容，到食堂静坐八小时，这是企业是不违法的。但是，企业没有做这方面的工作，企业当然违法。任何人都知道，这是企业变相让员工主动辞职，减少甚至不
- 初念浅、转念深
发布于 2025-09-14 06:24:24 回复该评论 - 就是违法。怎么能说企业让员工到食堂静坐八小时不违法呢？企业如果想变更劳动合同内容，可以与劳动者协商，达成一致意见，员工同意变更劳动合同的工作内容，到食堂静坐八小时，这是企业是不违法的。但是，企业没有做这方面的工作，企业当然违法。任何人都知道，这是企业变相让员工主动辞职，减少
- 原来无话可说
发布于 2025-09-14 11:47:46 回复该评论 - 不违法呢？企业如果想变更劳动合同内容，可以与劳动者协商，达成一致意见，员工同意变更劳动合同的工作内容，到食堂静坐八小时，这是企业是不违法的。但是，企业没有做这方面的工作，企业当然违法。任何人都知道，这是企业变相让员工主动辞职，减少甚至不给员工赔偿的举动，就不要为企业辩护了。结论，企业这样做违法，