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2025年09月22日
关于百度高管离职，你怎么看？：年薪几百万高管辞职
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:18 | 评论:4
- 评论列表:
古佛孤灯
发布于 2025-09-22 08:53:14 回复该评论- 求了上岗时间，中间存在一个时间差。在对方的公司优先级里，你们算是做了一回备胎。2、看不上型月薪5万的人，具备一定的职场阅历和经验，尤其是对自己的职业规划和方向，包括企业发展，都尤为看重。在面试时，毕竟时
- 被温柔宠坏
发布于 2025-09-22 13:35:51 回复该评论 - 一眼看出你公司现在的水平和日后的发展空间。他们并不十分看重报酬，一般是能够跟企业绑在一起，同呼吸共命运的人。什么人是跟企业同呼吸共命运的人？ 记住，有三种人： 命运共同体，利益共同体，和事
- 岁月亏欠的我给你
发布于 2025-09-22 18:58:26 回复该评论 - 较短，对公司的了解还比较表面。但是入职后，哪怕是一天两天，他们也能发现很多问题。比如，一位牛人在入职当天，就提出公司的新员工制度和流程相当不完善，办公和文具配置也比较欠缺，甚至办公室的工作氛围，都相当死板...当然他没有选择离职，而是提出各种解决方案帮助解决。牛人都能够见微知著，善于观察和发现
- 前尘未谋
发布于 2025-09-22 15:35:08 回复该评论 - 要更长的时间，就会想办法度过这个过渡期。有一个案例，公司新招的一个牛人，合同一直拖着不签，进来没几天就提了离职，原因很奇葩，说公司流程制度不完善，电脑配置不行等。后来去了一家互联网头部大公司，来这边这几天是因为那边还没给确切消息，而