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Good Luck To You!
2025年10月03日
放假微信工作算加班（两个人谈恋爱，平时说忙要加班，周末放假了也不回微信，直接消失两天，这正常吗？）
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:15 | 评论:5
- 评论列表:
寻找一种归宿
发布于 2025-10-03 20:54:58 回复该评论- 百发放工资，双休日按百分之两百发放。或者按照相同比例安排调休也是可以的。如单位不按此规定也不相应按排调休就可向当地劳动部门投诉。不过现实却是要作好与单位搞不好基至辞职的准备，我本人是有过教训的。供参考，谢邀。肯定不对，公司规定放假，那么有需要赶货需要员工加班，必须按加
- 蓝天白裙少女
发布于 2025-10-03 23:55:26 回复该评论 - 一种合同关系了，哪有我不愿与你建立合同关系你姿意处理我之说？这分明属违法！如你之前与此单位有书面合同，完全不用担心老板单方面解除合同关系。既使他这样做了你可去劳动仲裁
- 寻找一种归宿
发布于 2025-10-03 19:44:09 回复该评论 - 请自来。朋友我不知道你是男生还是女生。但是，我告诉你你现在的情况很不正常。为什么呢？有几点可以看出的一、相恋的两人，总会想着和对方腻在一起，就算不腻在一起，也会想办法去联系到他，而且这种行为是不由自主的。而你的对象呢，就算他在忙
- 蘸点软妹酱
发布于 2025-10-04 00:49:29 回复该评论 - 不合算的。国家规定法定节假日加班工资三倍，周末休息日两倍。但是，同为法定节假日，春节和五一、国庆甚至清明、中秋等背后所附带的阖家团圆、走亲访友、休闲娱乐的意义是不一样的，对大多数人而言，春节的意义最大，由此所折算的机会成本最大。虽然春节和五一节的加班工资都是三倍，但
- 前尘未谋
发布于 2025-10-03 23:51:50 回复该评论 - 下，江湖事、江湖了。满心的无奈之举了。节假日是国家法定节假日，职工有权不加班，如果老板算旷工，明显违反了《劳动合同保护法》的有规定，是违法行为，侵犯了职工的休息权益，要让职工节假日加班，首先要和职工商量，征得同意后，再合理付酬即可，不能强求。