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2025年10月03日
春节放假，老板让你来加班且不来算旷工，是否合法？：放假微信工作算加班
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:17 | 评论:3
- 评论列表:
一生嚣张
发布于 2025-10-04 03:02:07 回复该评论- 工的休假，又分了很多种。大家最熟悉的叫做带薪年休假。按照《职工带薪年休假条例》规定执行，如果用人单位不安排职工休假应当支付300%的工资报酬，相当于法定节假日的标准。一般工作满一年以上就可以享受5天的带薪年休假；满10年不满20年可以享受10天；满20年以上可以享受15天。第二，病假。病假应
- 几度眼泛红
发布于 2025-10-04 07:03:46 回复该评论 - 工资的，更何况是国人的传统春节，更具有过节的意义，所以肯定不能强制加班。如果加班，还得给更多的钱才可以：《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
- 下一站&失忆
发布于 2025-10-04 00:32:05 回复该评论 - 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于放假微信工作算加班的问题，于是小编就整理了5个相关介绍放假微信工作算加班的解答，让我们一起看看吧。春节放假，老板让你来加班且不来算旷工