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2025年10月04日
[放假微信工作算加班]疫情期间公司放假十四天用年假来抵扣或者用加班来抵扣，这合法吗？
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:19 | 评论:5
- 评论列表:
最后谁也都苍老
发布于 2025-10-04 16:38:17 回复该评论- 作。有些工地上几百个工人在干活。你正在做这批资料关系到下一道工序的进行。假如，因为你的资料未完成，无法按时进行本道工序验收等，下一道工序就不能及时进行施工。所有工序都会往后推迟。工程就无法按时按质完成施工任务。
- 前尘未谋
发布于 2025-10-04 14:47:42 回复该评论 - 对于周末休息，如果需要突然加班，除非了很紧急得任务，否则不去，所以回去之前可以问下需要做什么，如果是简单的事情就不去了，特别是复印材料，完全是满足领导的权利感，完全没有必要。领导刷存在感领导自己不复印，一定要找一个理由让下属去复印材料，完全是刷存在感，满足领导想指
- 蘸点软妹酱
发布于 2025-10-04 12:04:33 回复该评论 - 加班合法性本身并无关系。当然如果是特例，比如学校利用假期时间主班补习班，要求教师回来带课，那这就算不违法也是严重违规的，可以找教体局或其他监管机构投诉，最速效的就是找媒体曝光。但如果加班是校方非盈利性质，比如要求补写教案材料、开会、学习
- 听风与他
发布于 2025-10-04 14:39:20 回复该评论 - 作的事情，除非是很紧急的。那领导加班的时候，需要有人帮忙，如果是第一个想到你的话，说明领导平时是能看到你的表现的，不然怎么会记得你呢，或者他是找了几个同事都没空回来加班，这时候你
- 微风不燥你很好
发布于 2025-10-04 09:09:47 回复该评论 - 是去复印点资料，你会去吗？【原创】第一种情况，在这里我要说明一下，题主所说我应该是本工程项目资料员或者安全员，工地的安全资料主要由安全员完成。在这里我按工地资料员的身份进行论述。公司经理只管公司的日常运作，不管工地上具体的事情。工地上的具体工作由各项目的项目经理管理。所以