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2025年10月05日
放假微信工作算加班（公司2月13号至21号放假，值班员工只发3天的加班费，这算不算违反劳动法？）
作者:美特欣资讯网 | 分类:游戏攻略 | 浏览:15 | 评论:3
- 评论列表:
霸你心
发布于 2025-10-05 18:07:13 回复该评论- 动仲裁委员会提出申请仲裁。但应注意提出仲裁申请的时效性，超出了法律规定的时效时间后，则不受法律的保护了！只有三天是法定假日应该发三倍工资的，其他的可以发1.5倍工资，或者安排调休的。国家的法定假日包括国庆节、清明、中秋节等，这些节日都是法定假日加调休的。所以千万别认为都是法定假日。国庆春节
- 蓝天下的迷彩
发布于 2025-10-05 10:21:05 回复该评论 - 有参加会议的同事情况又完全不同。每个没回信息的同事平时工作能力比较强，也很听老板的话，他再三解释是没有及时看到信息，等他看到信息时已经是晚上了。原因是他在医院陪他的妈妈看病。并再三跟老板道歉，并特别诚恳的说是哪方面的工作，他现在在家里完成。老板虽然也不满意，但也无话
- 初汐
发布于 2025-10-05 11:17:31 回复该评论 - 表现自己积极性的机会，掌握好了，你在他心中地位也高不少。最后，在情在理，在放假期间帮领导，也能体现出你的专业性。我认为，如果在放假期间，领导找到我帮忙做事，而我又刚好有空的话，我都会去工作的。欢迎关注【羊仔的职场之路】，职场无小事，处处大道