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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男子培训完岗位没了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍男子培训完岗位没了的解答，让我们一起看看吧。

人工智能培训机构培训完了之后能找到工作吗？

朋友，培训机构培训完基本上找不到工作，要慎重呀，我自己就带过一个人工智能的班级，学生基本上都是靠数据分析去就业的，选择数据分析方向倒是不错。人工智能对学校要求高，大多要985高校，硕士以上毕业，数学统计要求高。人工智能开发一般从Python开始，不过对数学与统计学有要求，尤其是概率统计。可以先数据分析入行，以后随着技术发展，AI越来越容易之后再介入。

1.不过Python仅仅是编程语言，你应该首先还要选择一个发展方向，学习特定方向的Python模块，比如数据分析与挖掘、爬虫工程师、Web开发、自动化运维、自动化测试，甚至人工智能。Web开发小型是PHP居多，中大型Web应用Java独霸天下Python很难抗衡。自动化测试与运维已经脱离了软件开发主方向，工资与发展的话相比来说没有开发与数据分析好。总体来讲用Python做数据分析甚至人工智能是最好得方向，不过人工智能难度要高，对学历与学校也有要求，建议从数据分析入行，未来向大数据甚至人工智能方向发展是不错的选择，这也是Python语言最有优势的领域。人工智能学习总体路线图：数据科学中统计学基础-->Python核心编程-->Python数据科学/数据分析-->机器学习-->深度学习-->选择数据挖掘/计算机视觉/自然语言处理/语音技术中的一个方向.

2.不过不是科班出身，走人工智能方向要费劲得多，数学与统计要好！

3.IT技术发展到现在，编程语言Python是较好的选择。

4.数据岗位发展方向，都是比较新型的职位，数据分析员、数据分析师、数据产品经理、数据总监、首席数据官等等，从数据分析员、初级数据分析师（就是表哥表姐哦）入行，逐步发展！

5.Python推荐书籍：

Python书籍建议，以下推荐的书都是本人看完了的，许多书比较之后的结果，建议按顺序学习，并且多动手实践。视频就不推荐了，想了解数据分析师的发展情况可以关注我，里面不少视频！

1.Python入门级别，比较经典，边看便动手，程序就是写出来的：

2.Python高级，网络/Web核心技术写的不错

3.数据分析、数据科学方向必读书籍，Pandas创始人写的：

4.Python数据分析与数据化运营（第2版），作者是数据分析达人，案例实用

5.PYTHON3网络爬虫开发实战，爬虫经典，全面！

6.软件开发就得动手做，君子动口不动手过时了，从基础到数据分析的小项目都有：

到以上可以向数据分析与爬虫方向发展，爬虫一般结合数据分析。

一下就是往数据挖掘、人工智能机器学习、深度学习发展了。

7.Python机器学习入门基础，上手快。

8.深度学习入门，从最基础开始，学起来轻松：

9.人工智能发展最快最有前景的分支就是机器学习，经典之作《Python

深度学习》，Keras框架作者写的，主要是使用Keras框架。

其他人工智能框架（Tensorflow/PyTorch）与分支，比如计算机视觉、自然语言处理、语音输入等等分支各有不错的书籍，抽空再贴上来。

《数据分析师，您了解吗？》西瓜视频合集

《机器学习入门系列》西瓜视频合集

人工智能其实是一个高门槛领域。

如果细品你就会发现，目前开设人工智能，并且真正在本科教授相关知识的大学少之又少，可能清华人工智能班

而不少985大学的人工智能专业在本科期间还是教授的C语音、java等等计算机相关知识

只有上了硕士、博士，才是人工智能学习的进阶过程

那么回到这个问题——人工智能培训机构培训完了之后能找到工作吗？

很显然不能

培训班的培训时间短，很难精通什么知识，可能只学得到点皮毛。

人工智能跟高等数学是不可分离的，这些，培训班也不会教你，所以，可能这就是收点智商税，割韭菜，别上当！

签了培训合同被离职了需要赔付培训费吗？

，网友所说，“被离职”首先看你培训合同条款，是自愿离职，还是开除与技能问题，自愿离职没有。你交了培训费应该要合格上岗还有培训合同，通常无理由开除，要退。如果同时多人这样情况，那可能是骗局可报警调查，有的打着劳务，体验，培训，等骗子有，应有警方调查公诉……

到新公司每天没有任务，询问也没有任务。坐了整整4个月突然被劝退了。很难过，该怎么办？

先说一件真实的事例：

小蕾大专毕业后，经外企服务公司（中介）推荐进了一家外企。

签了用工合同，试用期为3个月。

小蕾所在的部门大约7~8人。

负责企业各部门文具纸张的供应、员工的考勤记录、合同的打印及过期合同书的存档，甚至一些应急用材的采购等。

试用期间，小蕾只是去各部门收收考勤，闲的难受。

小蕾心灵手巧，又珍惜这份来之不易的合同工。

空余时间，小蕾会主动地张姐李姐的叫着，帮他们跑跑蹆。

这一开闸，就收不住了。部门的那几位也不客气，有事就让小蕾帮忙，小蕾是来者不拒，忙的停不住脚。

三个月的试用期满，部门领导很满意。

在后来几年里，单位有过两次裁员，此时的小蕾已在部门独挡一面，谁不来也没关系，只要小蕾在，一切运转正常。

在新单位，想生存下去，有两样不能缺。

一不能缺眼力劲。眼里要有活，见活得主动上。

二不能缺实诚。只有自己真心诚意地帮同事，迎得同事的信任，自然会带你入门，让你尽快溶入到新工作中去。

一己之见，仅供参考！

很高兴回答你的问题，我觉得造成现在的情况主要还是要从自身找原因。

第一，你是一个没有危机意识的人。一般人到了新公司新环境，大多数是会要想尽一切办法去适应，站稳脚跟 。公司没有分配任务给你，你也要自己主动去找事做 ，就算问了也没有分配任务 ，说明这个公司人员配置过剩，尤其今年疫情影响的情况下大多数公司业务量都下降，更加应该有危机感，想尽一切办法融入公司 哪怕是跟着别人后面打下手，也要让公司看到你的积极性和态度。说不定最后淘汰劝退的是其它表现更差的人而不是你。

第二，你是一个不爱主动学习的人，你进入新公司四个月没有分配到任务， 完全可以通过对公司业务或者自己专长的东西加强学习，而不是浑浑噩噩混时间，净坐四个月，荒废了时间，消磨了意志 。

第三，你不是一个善于规划的人。你进入新公司以后发现是这种状态，劝退只是迟早的事，你心里应该有数，应该早做准备早做规划。通过各种渠道找出路，比方说找下一家，跟哪个亲戚朋友做生意，做手艺……等等，总不至于到最后一刻被辞退了自己却措手不及。

总结，一些事情对于我们来说，有时候是机遇，如果自己没有好好把握，可能就需要更多的时间去寻找机会。总之，事已至此，难过已经无事于补，希望你可以调整好自已的心态，重新树立信心，尽快找到自己满意的工作！

自己的经历分享给你，仅供参考：我去年入职了新公司，因为我是跨行业就职，等于对这个行业一窍不通。一开始老板说给我三个月学习的时间，还安慰我不用急慢慢来。

但平时我看着自己团队的小伙伴忙碌的不行，每天她们都在讨论我听不懂的专业词汇，我心里很着急，就自己上公共盘找部门的文件和前任留下的东西学习，不懂就把问题攒起来，等老板有空就跑进去问，即使是我自己的下属我也没什么不好意思的，就当自己什么都不懂来学习的。平时部门会议我也会倾听做笔记，提出自己的见解，虽然有些建议可能不对，但态度要端正。我关注了很多相关行业的公众号，周末和晚上我也会上网查询资料，帮助自己更快的进入状态。

过了两个月，我靠自己摸索和观察，拿出了一套半年计划的详细方案给老板。老板很惊讶，也很满意我的积极主动性。

入职新公司的确会有一些局促和茫然，但是千万不要坐等老板派任务，很多事情要靠自己去发现、学习和努力，才能达到和超出老板的期待值，现在的职场很残酷也很激烈，不要坐以待毙，主动出击才是正确的职场人态度。

题主您好，跟你说说我们公司两位新人的故事，希望能帮助到您。

同事A和同事B同时入职，能力一样做着同样的工作，但是她们的最终结果不一样。

同事A一来公司就很明确自己要往自媒体方向发展，虽然她是文员，但是她从来不问我们要做什么，有什么任务要做，她会事先查看公司的工作安排，然后主动过来帮助我们。

我们看到有人来帮忙当然很乐意，也教了她很多关于自媒体的新知识，所以她工作的业务水平突飞猛进，甚至协助我们完成几项大任务，我们都很感激她，也经常在领导面前夸她有能力，工作很主动很积极，是一个值得培养的新人。

相反，同事B与同事A简直就是天壤之别，她来到我们公司，每天就是闲做，有时候看着我们忙忙碌碌的样子，她会过来问我们有什么任务吗？

我们忙着自己的工作没空理会她，让她自己去看工作安排，有什么需要帮忙就帮忙，没有就等。

于是乎，她成了全公司最清闲的人，有文件需要打印或者修改的时候她才能忙一会，要不然就是淘宝影剧抖音刷一通！

三个月后，同事B被逼自动辞职，因为她遭到上司的冷暴力，而同事A转了部门，工资也跟着提高了很多。

所以题主应该先审视自己，为什么会被辞职，公司雇佣你，当真没工作可以做吗？资本家不可能无缘无故就请一个吃闲饭的人。

以下建议希望能帮助到您：

审视自己，问风暴。

为什么没有任务？为什么被辞职？为什么四个月都在闲做？在这期间你都做了什么，你给公司提供了什么价值？……

定位。

你到在家公司来，你想学习到什么，你的工资想提升到什么段位，你想晋升到什么职位？

主动

主动的人运气都不会太差，把“要我做”的想法转化成“我要做”，多自动去帮助别人，而不是等别人来叫你做什么，不要总觉得有些事不是你的分内事，所以觉得不爽，把这些都当做你职场生涯的一种经验和能力的提升，唯有这样，才能学到真本领。

你这个不算啥。2017年，我在一个被载入中国证券史的公司上班，上班半年没干过一件事。我实在无聊自己辞职，一个月后董事长亲自关照又把我叫回去。又在里面呆了二个月，没干一件事。最后可能是觉得实在没办法了，裁员时头一个裁的就是我。当时郁闷极了，各种不爽。但后来再看，在这半年里每天自学中医，阅读了大量典籍，然后裁员的时候我顺利的拿到了相关薪资，再后面离开的拖欠工资半年多。看开点呗，公司没活给你做是公司的问题。而自己则时刻应该保持学习充电状态，最大努力让自己处于职业状态。换个环境能很快上手。不管在哪都不要紧，淡定点。

那些IT培训过的人过的怎样了？

感谢邀请。

我是一名在校大学生。我的专业是计算机专业。虽然说我培训了一个学期之后。我觉得我的计算机能力有了明显的提高。有了一个质的飞跃。

现在我在一家网络公司工作。在上海月薪15000。家里垫了一点钱，而且我自己凑了点钱，刚好付了个首付。在未来的几年里不会一个月一个月的打，那些分期付款付。

我觉得我混的挺不错的。在上海这个城市也小有成就。我觉得你学这个专业是非常有眼光。未来可能你的月薪会达到2万以上。想学找我只是因为学业不精。现在目前处于实习阶段。工资还是比较少的。

而这是我的一些个人见解。希望得到你的帮助。

IT培训出来的人也有好有坏，有的培训出来工资几十K的，也有培训出来找不到工作的。我身边就有两个在达内培训JAVA，然后出来找不到工作，现在在我们公司打杂的。我们部门开发的老大就是大学毕业之后培训的，每个月税后差不多有38K左右。但是如果没有学历的话，很难有发挥空间，培训，有的大公司最讨厌的就是培训机构出来的。

互联网的发展，让IT 职业人才的缺口越来越大。据保守估计，目前中国市场对 IT 人才的需求每年超过60 万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为 16万人，远远不能满足市场的需要。虽然各家企业开出更高的职位待遇，但是仍然招不到合适的技术人员。由于现在IT行业的薪资都比较高，然后就兴起了一系列的IT培训班，同样互联网行业的高薪资，也吸引了一大批年轻人去上培训班。

这个是百度的T1-T7级别的薪资待遇，更别说另外两大巨头了。所以，如此高薪的就业市场让更多的人想要做程序员，IT培训市场的火热就不言而喻。

我们再看一下广大网友的说法！！！

这些有成功的例子，当然也有失败的例子。

小编认为：俗话说，“三分天注定，七分靠自己”，进IT培训这件事情还是要理性的看待，从自身的客观条件出发，看看自己是不是适合，不能一味的只把“钱”当做第一改变对象。

感谢大家的阅读！

我是阿军，求点赞关注哦！！！！！！

到此，以上就是小编对于男子培训完岗位没了的问题就介绍到这了，希望介绍关于男子培训完岗位没了的4点解答对大家有用。