大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男子培训完岗位没了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍男子培训完岗位没了的解答，让我们一起看看吧。
教育减负后，培训机构失业的老师何去何从？
我在杭州辅导机构教数学，遇到这样的事情，深有体会。下面结合自己的经验来回答这个问题。
随着我国对教育的重视，教育部公布取消奥数竞赛，要实现中小学减负，禁止超前，超难教学。对市面上的培训机构进行严格排查筛选，对不符合资质的培训机构予以严肃处理。这无疑对火热培训市场浇了一盆冷水，可是大家明白太热的话只会促进燃烧，价格一再攀升。
对！在这么严苛的环境下，我们那个小小辅导机构不但没有倒闭，而且逆市扩大。重新注册新的辅导机构，又租下一层楼。老板也是非常看好未来，感觉竞争压力小许多。
如果题主看到是这样的情况，就不会问培训机构的老师何去何从了。
因为培训市场非常的大，也非常火热。有些培训机构确实倒闭了，那老师可以去其他培训机构呀。正规的培训机构会趁势扩大的。奥数禁止了，其他培训业务可以加快扩大的。那么奥数老师就面临转向数学或小升初的培训了。
我遇到的很多培训机构的老师，其实都没有长久在做的打算。他们在培训机构都是一个过渡而已，到时候会去公办或者民办学校，这才是培训机构老师真正想走的路。所以说，教育减负后，很多培训老师并没有多大影响，只会加快进入学校教书。
我遇到不少培训机构的老师，只是一时找不到工作，来做做而已。时机成熟就会离职，去做自己专业的工作，也有通过学习，培训转行的。还有时机成熟就去创业，或者遇到一份工资待遇不错的就离开了。
我见到的，我了解的教育培训机构的老师很少干的长久的。除非是老板以及负责人或合伙人等等。真正只是做老师的，心里没法踏踏实实做的，是没有保障的。随时都可以开除，这个我见到很多。
说了这么多，可否解除心中一点疑惑？还有什么不了解的欢迎留言，评论，交流。
只要国家坚持应试敦育以分数取人，培训机构永遠不会倒闭的，而且会越来越多，只不过由公开转入地下。公办学校老師少，学生多，老師顾不过判作业。比如，有的小学校英语老師少，一个老師带6个班，他那有时间给学生判作业呡？所以有的学生不做作业老師也不管不过问，家长不懂英语辅导不了，学生考试不及格，学校又不给补习，怎么办，只能上补习班补习。公办学校必须要解决这些问题，现在是市场经济，如果让学校老師补课，必须付费才行，否则设人愿意给补课，人家在外面补课报酬高，在本校补课没报酬或少报酬，老師们都不会干的。敎育部必须要有良策。否则培训机构是制止不了的，由公开转入秘密。家长们也无奈，为了孩子也要补。
该干嘛干嘛去！少在再忽悠！没一点成效，只要校外的苍蝇机构不除，教育无安宁！要有担当，就从根源解决问题，为减轻家长和学生学科类负担，学校、各局、各单位让家长和学生签协议或承诺书：杜绝学生参加任何补课行为，特别是盈利补课机构！防止家长和学生上当受骗，如果补课能解决学生学习根本问题，还上学干嘛？学习其实就是个专注和勤奋的问题。再说补课机构教的就不与学校的教法不统一，不接轨！他们很多就是文化传销式的加盟，根本没真专业！还乱收费！
目前市场上的教育机构多如牛毛，竞争十分激烈。教育部不断在下文要求教育培训不能变成变相补习学科知识。但是不能否认教育培训机构也是为教育做出过贡献的。由于教育资源的有限，很多中小学无法开展艺术，体育类培训，相反，校外的培训机构缺做的很好。
当前校外培训机构实力不一，有的证件不齐。但是也有很有教学实力，有品牌保障的培训机构，比如新东方就是例子，这样的机构是不会倒闭的。
很多艺术培训类机构也不会倒闭，但是适者生存，如果说现在机构的老师要分流的话，一部分可以进入公立或私立学校。一部分会去创业开培训机构。还有一些被淘汰的，可能就得转行了。
现在越减负，孩子负担越重，校外辅导生意越好。减负应当减校外机构，把校内的抓好，校内的有效学习完全可以不用校外补课。现在好多家长一面埋怨学校作业多，孩子做的晚，一面给孩子报大量的补课班，其实孩子的更多压力不是来自学校，而是家长。
今年27岁，在工厂做了五年的文职，感觉什么都没学到，又不敢跳槽，怎么办？
1、文职看是什么岗位了，如果是搞人力资源的，最好考个人力资源师的证，搞清楚人力资源各个板块的内容，看自己到底掌握了多少，如果能熟练掌握两三项，可以考虑跳槽。
2、财务岗位。简单，只要你有会计证，业务熟练，跳槽应该不成问题。法务同理，只要业务熟练，跳出去一般是没有问题的。
3、办公室其它岗位，如果是行政岗，天天都是处理一些领导交办的事务，那么就要好好分析了，自己到底会做什么，然后才能考虑跳槽的事情。
4、如果感觉自己什么也没学到，最好反省一下自己，再看看能不能学到什么，仔细思考，从工作中发掘能学到的东西，不急跳槽，可以一边工作一边观望机会。
文职很多种，不知道题主是哪种文职。秘书行政类？会计财务类？其他？不同文职需要能力不同，晋升渠道也不同。不过不管是哪种类型，工厂文职类岗位要想学到很有用知识并要形成自己核心竞争力不容易，所以跳槽后待遇和职位很难有大幅度提升。原因如下:第一，文职类工作内容大部分是流程类工作内容，容易掌握和上手，但深入和提高难。第二，文职类工作一般不需要有很强创新能力，只要把工作按流程做好就行，工作内容枯燥，效果难以量化。第三，一般文职类工作技术含量并不是很高，除非是到了一定级别职位。
虽说要想学到真正有用的知识并形成自己核心竞争力不容易，但是还是有办法做到的。首先心态要跳出文职类僵化工作氛围，要保持积极学习心态，不要僵化固化。其次，要学习工作内容精髓，根据实际工作经历总结出能适用于其他工作岗位或内容的一般经验知识。第三，要掌握整套工作方法或流程而不是仅仅限于某个点，这样有助于提高自己大局观。第四，借助外部压力让自己系统学习，比如考证和报培训班，个人建议要考的证或者培训班要和工作内容相关的，这样可以理论联系实际，实际验证理论。第五，向身边同岗位优秀的人学习，学习别人成功经验和优秀能力，最直接就是领导或者领导的领导。
谢邀。您好，27岁在工厂做了5年的文职，还没有升职到主管或者什么位子。那真的从年龄和工作经历方面似乎都在提示你该充电了，或者说应该提高自己的工作技能和职场价值了。
大多数岗位注定普通，大多数员工注定平庸，你的情况不是你一个人如此，几乎所有企业的普通文职工作都存在你的这种情况。
解铃还须系铃人，我们还是先分析，再具体想办法应对。
首先，你自己存在一些问题。在工厂干了五年文职，你自己感觉没学到什么东西，你没有升职，说明你自身出现问题了。
你可能还不觉得自己有问题，或者你不知道哪里出了问题。我来说吧，我觉得你这几方面没有做好：
- 职业规划问题。你有没有给你制定一个职业发展目标，有没有制定详细的目标实施方案，这就是我讲的职业规划问题。如果没有这么做，那么你平常的工作状态就是上班，下班了就休息或者玩什么的，有没有利用下班时间学习呢？思考呢？
- 缺乏核心竞争力。文职工作，尤其是普通文职，基本都是很流程化的工作，主要是执行而已，长久了就跟机器差不多，随时来人都可以取代你，所以文职工作往往缺乏核心竞争力。这才导致你干了五年甚至更久，却发觉自己没有学到什么东西，一旦离开这家企业就什么都不会了。所以，文职工作你想有发展，就需要沉淀、深潜，培养你的核心竞争力。
其次，工厂也存在问题。你的工作平台是工厂提供的，你受雇于工厂，只能按照工厂的意思去工作。工厂的经营发展，需要有足够多且优秀的人力资源支持，因此工厂有一个重要的任务就是培养骨干人才。
你作为工厂一份子，除了自身因素外，工厂也需要对所有岗位进行规划，制定岗位发展规划，拓展岗位空间和通道，让员工有纵向的和横向的发展才是，不能一辈子都在一个岗位上，这样对普通员工的发展是极为不利的。
所以，你在这样的工厂工作五年了，都没有学到什么有用的东西，你自己不仅感到茫然，更不敢轻易跳槽，因为你年龄也越来越大，干的工作却原地踏步没有提升，你出去了也找不到更高层级的岗位。
因此，综合你的情况，我建议如下改进：
- 给自己制定一份职业规划。必须确定你的职场奋斗和方法，要量化可行，要切合实际。相关的规划制定书你可以在网上搜索。
- 提升自己的核心竞争力。你既然打算做文职工作，那么你就要有针对性的结合你的职业规划提升你的个人核心能力。只有把这个问题解决了，你走到哪里都不怕没有工作。要记住，核心竞争力不仅仅是指技术，还有很多其他的。
- 寻找更好的发展平台。制约你发展的一个重大因素就是你的发展平台有限，也就是你现在的工厂无法提供你更高的职位，所以你想要更好的职业发展，你就必须走出这家工厂，寻找更好的企业平台。但你必须做到我前面说的两点，才有资本和能力支持。
首先提取关键点:27岁，工厂5年文职，没学到什么。
这个其实是一道职业的问答题，但是我们要换一种思维把它变成一种选择题。选项如下:
- 该继续在工厂干么？
- 该跳槽在同行业做文员么？
- 该转行做业务么？
当我们把问答题变成了选择题后，思路就开始清晰了。
该继续在工厂干么？
当然不要。时间已经证明了继续在工厂共存的错误行。如果再继续在工厂工作，那么你下一个十年，也还是现在这个样子。
更重要的是，随着年龄的增大，竞争力的下降。你的价值慢慢会被取代，工厂要裁员，第一个找的是你。
该考虑同行业的文员么？
可以考虑，但是除非有突破性进展的，联系不要。因为这涉及到一个问题，如果只是薪资更高，其实跳槽也没有意义。
因为你拿到了新的薪资之后，你过个几年，面临的其实还是原来的问题。只是暂时你的情况变好了，所以除非你这个同行业跳槽有机会晋升CEO否则，你这样跳了，后期的问题也还是没解决。
该换行业么？
请认真考虑这个可能性，虽然换行业可能会更辛苦。需要从低做起，重新积累人脉。
可是你现在的机会成本并不高，你才27。你还在很多机会，现在转行未必晚。更重要的是，你现在转行，后期还可以自己创业。
这是一个后期的机会问题。所以请认真考虑这个可能性。
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学电焊已经五天了，但师傅基本没有教的意思，我还要继续吗？
你捡焊条头了么？
有心的师父是不会手把手教你的，他会刻意扔掉一些寸把长的焊条头，就看你捡不捡。
如果你老是不捡，他就不教了，就一直把你当工具包用，走哪都是拎包的；如果你捡了，他就会刻意在休息时间到一旁抽烟，焊机也不断电就扔那，接下来你知道怎么做了吧。
再有，你自己整理笔记了么？
师父说过的话，你认真记下来，他才会说更多，你不当他面写在本子上记下来，他就过后偶尔提问你，能答上来就再说，答不上来就不说了。可能你问人家也不再说了。
上面这两点最重要。
有心的徒弟才能教，师父教徒弟，先看德行咋样，德行不好，那趁早拉倒。嫌苦怕累不上进，再是个没眼色的，那谁都不愿意教对吧。
至于有些传的要给师父端茶倒水买烟的，这都是次要，心里揣着师父，你自然会给师父递烟倒水。心诚不诚，这个装不来的，一眼就看破了。这点等你自己做师父的时候就知道了，烟不在贵，茶不在珍，心诚最重要。
所以这事儿得从自身找原因。
电焊不是轻松的活，技术又是点点滴滴积累起来的，哪个师父都不会随便给谁倾囊相授。
祝你早日成功。
很多时候师傅都是不会手把手教你的，主要还是自己。得有眼力劲，给师傅打下手，端茶倒水，刚开始看看，有不懂的就问，就算他一次回答一句，要不了多久你也看的差不多了，下来就是自己上手练习了！
你5天就想学电焊，想我10多年前3个月都不让碰焊钳，天天刷油漆。3个月以后叫你带上眼镜看着师傅焊，就算眼睛疼流着眼泪也要看着。 还没有面罩那个脸阿简直就是毁容！现在脸上还是坑坑洼洼的，好后悔！[捂脸]
熟练工种，能蹲住，手不抖。一个月就能熟练平焊了。想普通水平的话，没啥学的。能分清铁水和药水，能看清铁水的流向和温度。剩下就是焊条平移和画圈了。
实在不行，一千块买台两项（包含220/380）焊机（套装最好），焊帽，两包焊条。再去废铁站，买500块钱约100宽，3-4个厚的废铁板。然后，唤醒手机，打开快手或者抖音，搜索电焊。然后，瞅几眼，推上电闸就可以怼了。先平焊，在倒流，再立焊。如果认真，脑子不太笨。基本上一个月就会了。
学成后，记得把废铁卖回去。
首先问你几个问题，第一，这几天的时间，你的眼睛流过泪吗？你自己哭过吗？因为电焊弧光而流泪的那种，如果有，那你师傅确实有点失职，如果没有说明你的师傅还是比较看重你的，第二，你师父工作时你站的位置是在哪里？他是否有说过影响他工作？
以我自己的经历来说，进到工厂里面从事的工作就是最低端的，不被别人看好的那种，然而我发现了一个比较有趣的现象，在我们厂里面，废铁是最多的，任何地方都能找到废铁各种类型的，厚的薄的，我们厂的焊机正常工作的都是使用的气保焊，有极个别的地方有那种老式的手弧悍，而我所在的工位刚好有一台老式的手弧焊，到库房里自己领了一包焊条，回来放着没事的时候就，拿着自己练习，以前在老家的时候见过别人用这种东西。因为用了焊接面罩，看不见焊接的位置，反正那段时间是三天两头都是眼睛红哭，睁不开，脸上全是脱皮的，焊出来的结果呢，比那些网上说的鸡屎焊还恶心的那种，后来实在忍不住了，去问一下身边的那些老师傅，结果发现一个二个都是那种有理论不会实操的那种给我的一句话就是只有练练多了就知道怎么回事了，当时心里还嘀咕，操你大爷，不教就算了吧？这么说是不是恶心人？当自己哭到一定程度了之后，终于知道怎样保护自己的眼睛和身上的皮肤不被伤害，也知道了，他们说练多了就知道怎么去弄这个东西的原因在哪，因为手工电弧焊根本不可能实现手把手的教你，它的稳定性和你的稳定性，完全是两种情况，也许他能稳住电焊条，但是却稳不住你的手，也许他适合的焊接路径，你并不一定能够掌握，还是需要摸索出你自己的方式和方法，消耗了好几包焊条以后终于有一点点感觉，再次接触气保焊的时候，发现那机器真他妈好用，十多万一台的机器，比起手弧焊确实好用的太多，但是有的地方又没办法使用气保焊，
每个行业有每个行业的规则，这东西怎么说并不是你想的那么简单你只有认真的学会了她的规则，你才能更好的去掌握这个东西，其实交与不交，只是在你自己的单方面认识而已，另外，手工电弧焊这个行业比较考验的是个人的耐性，有耐性，你能慢慢的把它练好，没有耐性，急躁的那一类，拿着它直接没办法。
师范类体育生，几乎什么都没学，毕业不当教师，能干什么？
师范类体育生，毕业不想当老师，能干什么？
体育专业毕业生就业面比较窄。最对口的岗位就是做体育老师，如果不想当老师，可以考虑如下方向:
第一、与专业相关的工作。
1.做健身教练。如果想在城市就业，可以去健身房求职。现在大城市健身房还是比较多的。如果自己身体素质不错，可以试试。
2.去培训机构做教练。如果会武术、跆拳道、散打，甚至乒乓球，可以去对应的培训机构做教练。
3.从事体育用品和保健品销售工作。作为体育专业学生，应该对体育用品和保健品比较熟悉。可以自己开店，也可以到体育用品商家打工。这个也算对口。
4.从事安全保卫工作。体育专业学生一般会身强体壮。到一些专业的保安公司求职，从事保安工作，或者到大公司求职，也算一个不错选择。
当然，你如果专业学得比较好，可以到专业运动队从事运动康复工作。或者自己经营康复保健类公司。
第二、与专业无关的工作。
既然你谈到大学几乎什么都没学。再给你推荐一些非对口岗位:
1.营销类岗位:现在一些公司在招聘时门槛最低的就是营销类岗位。例如:楼房销售、汽车销售、保险销售。这些工作都是底薪加提成。如果连续几个月没有业绩，就可能被淘汰。
2.工厂生产线工人:虽然这样可能有一些屈才，但实在找不到工作也没有办法。我是大学老师，认识一些音乐、体育、美术专业学生，因为对口就业比较困难，不少人都进了工厂。
3.到服务行业谋职。服务行业工资待遇不高，找工作相对容易。可以选择的岗位有旅游公司导游、商场服务员等 。
现在工作不好找，如果你比较挑剔，可以选择自己创业，或者从事薪资水平比较高的行业。例如:建筑装饰、货物运输等。
总之，只要你想干，工作总是有的。
教练吧，特别是游泳教练，二线三线城市有个救生员证就行了，一线城市多个指导员证水质处理证和上岗证就行。都不难，钱来的也快。但是夏季一过就赚不到什么钱了。
你大学不打暑假工的吗？我记得很多师范体育院校都会去当救生员兼教练，或者纯教练，15k以上一个月不是开玩笑的，四线城市都有10k，东莞广州纯教练走流水线教学的3w都很简单。
最好就是走流水线教学，方便，灵活，人数控制容易。我大一不知道这教学方法，才12 k，大二老师教了这个方法，四个同学去包一个池，除去本钱，一个月32k左右。
你有同学一起做就可以去包池，走流水线教学，五六月可能只有几千块，但七八九月是最赚的。五月到十月初应该有十来万，赚了后你再看看你下一步怎么走，是拿着这钱考研还是做器材
体育学的东西可多了，说明你太不努力了。就业体育相关的都可以，军、警也都有特招体育专业的。所有人都是毕业后继续再学习的，没有谁可以保证课堂上的理论，能照搬到实践中来。现在的社会想活还是很简单的。
师范类体育生学了很多东西，但是都不是精英类型。核心竞争力太弱了，需要抓住一个技能深造下去，而不是样样都会，样样都不精。毕业就业问题是一个社会学问题，不是单个现象，如果不考研，就去创业吧！
我觉得我是很有发言权的，虽然不是当事人，但是我也是高中的体育生，但是大学换了专业，走的文化。我的大部分的高中同学，基本都是体育专业。我也很骄傲自己练体育，很荣幸。
你说体育大学师范类，没有怎么学，除了老师，别的其实有很多。看你的内心想要什么，想付出多大的努力，忍受多大的寂寞。
无非两种，简易一些。
1.本专业的工作。体育老师，或者非体育老师，但是可能得中小学。稳当。健身教练建议不要做！长远看，没有多大的发展空间。如果有一技之长可以开个训练班，也很不错的。
2.非本专业，那就很多的选择了，公务员，事业单位，创业都是可以的。
体育生普遍比较开朗，平易近人。所以空间很大，不必担忧。
文化课培训现在还能做吗？
能做。
首先，体制下仍然要考试，小升初，中考，高考，这是刚性需求。
其次，文化课培训可以成为公立校的补充与拓展。
再次，教培行业是朝阳产业，市场潜力巨大。文化课培训可以为社会创造大量就业岗位。
最后，虽然目前国家在整理与规范培训行业，证明是对这行业的重视。当然在一定程度上提高了进入这个行业的门户槛，在教学品质上也要求更高。这有利于学生和家长。
文化课培训难做，理由有三:
一是从去年开始，国家开始对校外培训机构全面整治，允许艺术类培训，严禁文化课培训，尤其是无证无照培训，随时会受到教育、市场管理等部门的监管和查处。
二是国家加大了对公办教师有偿补课的查处力度，公办教师不敢到培训机构补课。但优秀的好老师又大多集中在公办学校，所以培训机构找不到好老师，没有好老师，就吸引不了学生。
三是现在培训机构太杂太乱，良莠不齐，竞争激烈，新开的培训机构很难得到家长学生的认同，更愿意把孩子送到老牌子大牌子正规的培训机构培训。
能做，但问题是现在教育部有规定需要一定的面积，规模，师资力量才有经营许可证。所以投入的人力物力是要有一定的资金周转作为后盾的，不然，真的不太建议贸然开教学辅导班。因为这不仅仅是赚利益的问题，还关乎于孩子将来的问题。
可以做啊。当然如果不是在职老师的话会做的更好更放心一些。
现在国家严厉惩处在职教师私自办班。但对于个人来说基本没有多少影响。毕竟市场有需求，好多孩子家长到处找补习班等，有需求就有市场，还是可以的！
到此，以上就是小编对于男子培训完岗位没了的问题就介绍到这了，希望介绍关于男子培训完岗位没了的5点解答对大家有用。
