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本文目录一览:
- 1、正能量:职业经理人的养成名人推荐
- 2、林正刚的主要成绩
- 3、林正刚人物介绍
- 4、正能量:职业经理人的养成作者简介
- 5、林正刚的介绍
正能量:职业经理人的养成名人推荐
林正刚先生作为备受尊敬的职业典范,他的交流方式、专业技能、坦诚与真诚,以及对事的认真态度和人文情怀,都通过他写的书传递给年轻人。优米网创始人王利芬强烈推荐这本书,希望读者从中获得成长的动力。小和尚的故事启示我们,修炼在于关注生活的喜乐,分享正能量。
林正刚,这位1948年出生于中国香港的杰出人物,凭借其卓越的教育背景和丰富经验,成为了职业经理人的典范。他在加拿大卡尔顿大学取得了机械工程学的学士学位,这为他后续的职业生涯奠定了坚实的基础。林正刚拥有超过三十年的职场经历,其中包括十年的海外工作和二十多年的国内工作经验。
——创新工场董事长 李开复林正刚先生是我极为尊敬的职业人士,他有着职场所要求的绝大多数优秀的品质和素养,比如,让人舒服的交流方式、娴熟的专业技能、坦荡的胸怀、对人的真诚、对事的认真以及人文情怀。
腾讯公司董事会主席马化腾:一名工程师可以创造一个企业,但没有优秀的职业经理人,不可能成就成功的企业。林正刚对于职业经理人的理解,深刻而精准。他在《创能量》中把几十年的工作感悟与知识和盘托出,这对每一名职场人来说都十分宝贵。
当人们埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术,作者告诉我们最简单最实用的职场能量法则:能力=心态×沟通×知识;当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领,作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格:professional是一种态度。
李善友:人生如破茧成蝶 我的经历算得上“复杂”:做了七年的HR,又转做互联网的总编辑,然后转行去创业,现在从创业回学校当教授。所学也复杂,大学学的是数学,后来读MBA学管理,现在学国学,都是“跳跃”着进行的。
林正刚的主要成绩
林正刚在职业生涯中取得了显著的成就。2002年5月1日,他晋升为思科系统公司的副总裁,执掌亚太区客户服务业务部,全权负责客户服务和技术支持。在他的领导下,思科亚太区的客户服务业务经历了显著的增长和提升。
林正刚于2002年5月1日升任思科系统公司副总裁,领导思科系统公司亚太区客户服务业务部, 全面负责客户服务和技术支持。在他的领导下,思科亚太区客户服务业务得到很大提升。此前,他曾任思科系统(中国)网络技术有限公司副总裁,全面负责思科公司中国区大企业及政府事业部业务拓展及总体运作。
阳光心态,脚踏实地。这是2011年我在中国教育电视台《助跑80后》节目上写给自己的座右铭,那一期的嘉宾是思科全球副总裁、职业经理人林正刚。
林正刚人物介绍
1、林正刚,一个拥有丰富国际经验的商业领导者,曾在加拿大和美国生活和学习长达18年,期间他获得了Carleton大学颁发的机械工程学位。他在学术和商业领域都有卓越贡献,目前担任闽江学院新华都商学院的研究员。林正刚的职业生涯起步于DEC公司,他曾担任中国区总经理,全面负责公司的营销战略和运营。
2、林正刚在加拿大和美国度过了18年。他曾获得加拿大Carleton大学颁发的机械工程学位。 现任闽江学院新华都商学院研究员。林正刚曾任DEC公司中国区总经理,全面负责该公司的整体营销战略及运作。林正刚在DEC公司工作的13年间,先后担任过许多销售及市场营销、整体运作管理方面的重要职位。
3、林正刚,这位1948年出生于中国香港的杰出人物,凭借其卓越的教育背景和丰富经验,成为了职业经理人的典范。他在加拿大卡尔顿大学取得了机械工程学的学士学位,这为他后续的职业生涯奠定了坚实的基础。林正刚拥有超过三十年的职场经历,其中包括十年的海外工作和二十多年的国内工作经验。
4、这个栏目汇聚了财经界的重量级人物,如巴曙松、胡立阳、水皮和沙黾农等知名专家,他们的专业知识和见解深受广大财经爱好者欢迎。
5、林正刚说。思科全球CEO约翰·钱伯斯谈到团队协作时也曾提到:“在我们的组织中,我所得到的领袖人物,如果不能成为团队的一员,团队的效率就会大大降低。”这种团队合作的文化在思科系统(中国)也不例外。当然团队合作实在似乎并不是什么了不起的发现,几乎所有的企业都在大声疾呼“团队合作很重要。
正能量:职业经理人的养成作者简介
1、林正刚,这位1948年出生于中国香港的杰出人物,凭借其卓越的教育背景和丰富经验,成为了职业经理人的典范。他在加拿大卡尔顿大学取得了机械工程学的学士学位,这为他后续的职业生涯奠定了坚实的基础。林正刚拥有超过三十年的职场经历,其中包括十年的海外工作和二十多年的国内工作经验。
2、林正刚先生作为备受尊敬的职业典范,他的交流方式、专业技能、坦诚与真诚,以及对事的认真态度和人文情怀,都通过他写的书传递给年轻人。优米网创始人王利芬强烈推荐这本书,希望读者从中获得成长的动力。小和尚的故事启示我们,修炼在于关注生活的喜乐,分享正能量。
3、本书是前思科中国区总裁林正刚先生以自己35年职业经历和心得为基础,为职场人倾力打造的一堂职场能量课。
4、当人们埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术,作者告诉我们最简单最实用的职场能量法则:能力=心态×沟通×知识;当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领,作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格:professional是一种态度。
林正刚的介绍
1、林正刚,一个拥有丰富国际经验的商业领导者,曾在加拿大和美国生活和学习长达18年,期间他获得了Carleton大学颁发的机械工程学位。他在学术和商业领域都有卓越贡献,目前担任闽江学院新华都商学院的研究员。林正刚的职业生涯起步于DEC公司,他曾担任中国区总经理,全面负责公司的营销战略和运营。
2、林正刚 ,企业教练、刚逸领导力公司CEO、前思科中国区总裁,著有《正能量》、《创能量》。林正刚先生身受中外两种文化浸染,长期以来积累了丰富的高级管理经验。 林正刚尤其是近十多年来在华的从业经验,使他对中国IT行业的发展有着深刻的认识和理解。
3、公司介绍:众安康后勤集团有限公司是1999-11-09在广东省深圳市福田区成立的责任有限公司,注册地址位于深圳市福田区香蜜湖街道香岭社区深南大道8000号建安山海中心27E。众安康后勤集团有限公司法定代表人林正刚,注册资本50,000万(元),目前处于开业状态。通过爱企查查看众安康后勤集团有限公司更多经营信息和资讯。
4、今苍无阳,目尽之处,亦无江山丽秀,白水东驰。就在这钢泥森林之中,却再难有咏怀天下,笑对红尘之人。古有大秦,然后焚书,再者西汉,独尊儒术;上下天朝,无一代,不为将思想所控。莫若言今已开放,莫若言今民主天下。
5、” 昨天看有关前思科公司中国总裁林正刚的一篇访谈:“林正刚以自己经验为例,告诫年轻人说,懒惰的人只是没有找到自己喜欢做的事。所以年轻人不要灰心,要有耐性,要给自己时间成长,要找到自己喜欢的事情,也会变成工作狂。” 也就是说,找到自己喜欢的工作,其实是需要一个过程的。
6、在思科系统中国公司总裁林正刚看来, IT最重要的一个功能就是提供“协作”。搭建信息共享平台,技术实现容易,而要转变人的观念却很难。“如果去分析一切信息系统搭建中所遇到的问题,我们会发现70%的问题都跟人有关系,跟组织有关系,跟改变人的观念有关系。
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