大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于月饼难卖成业内共识的问题,于是小编就整理了4个相关介绍月饼难卖成业内共识的解答,让我们一起看看吧。
怎么看待企业文化?
现在一些企业文化,就是对员工洗脑,让员工讲个什么大局观,无非就是让员工多加班少拿钱。还有什么价值观,顾客最大,公司利益最大,就员工是孙子。反正所谓企业文化,就是奴化员工,让员工任劳任怨,做牛做马。本人做过的几家企业,企业文化大体就这种类型。
一个企业的企业文化建设对企业和员工来说,无论你认为开展不开展,接纳、认同与反对、抗争……它始终都在,并且始终都发挥着作用。
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例如,一个企业不会没有规章制度,制度是企业文化的一个层面。各个企业的规章制度可能大同小异,但又不会完全相同,企业的规章制度传递的是企业的管理理念导向。
比如有的企业采用钉钉考勤,他的底层逻辑是上班时间必须严格执行,员工必须受控;有的企业强调任务导向,只要完成目标,工作时间可以个性化安排。……这不仅仅是行业的特点,更是经营理念导向。
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再有,企业组织是一个工作团队,团队目标是达成任务,实现经营目的,如果团队中的个人各行其是,甚至工作方向、方法都率性而为,那就是一盘散沙,不是一个团队。
团队执行任务过程中,如果没有企业文化的沟通功能,导向、约束、激励机制,没有精神层面的引导,员工各行其是,只注重物质基础,不仅成本无限制增加,而且难以形成团队的沟通协作基础。
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那么,企业为什么需要企业文化建设?如同一个人不可以只吃饭不思考一样,企业文化建设为企业经营管理保驾护航,企业员工做事风格体现了企业精神特点,产品质量是企业使命、愿景、价值观的体现等等。
企业竞争的核心是文化的竞争,企业文化从最初以创始人的认知为特点到经营管理的哲学层面提炼沉淀,企业文化不是编出来的,写出来的,参考来的,也不是咨询来的,必定是实实在在践行,做出来的。
企业管理中,很多事情不是靠制度搞定的,制度是外在的强制力量,总是有人忍不住要钻空子。那种没有被写下来,没有被讲的那么清楚,但是大家都会遵照去做的东西,其实就是价值的文化所在。而文化是无形的,是内在的驱动,触犯了会有一种特别不应该的感觉。
某种意义上来说,文化带来的影响力比制度更强大;没有文化,团队就是一盘散沙。
文化,文化,
做企业文化建设,忌文而不化,也忌化而无文。
何为“文而不化”?只有口号、故事、理念等文案,却没有融入贯穿到企业经营行为和管理流程中,没有办法形成员工行为模式,太空泛,太文艺,太不落地。这时候的文化止于文,无法产生真正的价值。
何为“化而无文”?企业文化其实是做出来的,不是写出来的。但所谓“文以载道”,即便人的行为已经做得非常伟大,没有精准且系统的文字提炼,也只能对某些人有影响力,对一些人却毫无作用,难以复制、传播和传承。基督徒每人不离一本《圣经》,佛教若没有佛经也无法走出印度,走向世界,博大的佛学文化无法源远流长。
化而无文还有一层意思,是指企业文化不能仅仅是硬性的规定和流程,还需要美好的、感性的、走心的心灵滋养和精神凝聚,所谓“文化底蕴”。就像圣经的很多故事很美!佛经里的意境和哲思也很深远。
做企业文化建设既需要自成一派,又忌讳闭门造车。
既需要广学他人所长,又忌讳邯郸学步。
既需要无微不至、全面系统,又需要可以浓缩成三句话,甚至一个词!
既需要专业团队的指导,又忌讳甩手给“高人”。
但做好了,文化力将是企业最重要的竞争力和生命力。
一切都是浮云,唯有文化滋养万象更新!
谈一下企业文化
创建一个公司,应该要有企业文化,所有股东也应该形成大的文化共识,不应以个人理念而介定总的行业意态。业务不是空谈,务实也得有个纲要,盲目前行会碰壁。企业文化的旨意,就是对现有公司将来的展望,多做一点专业分析,多想一点发展目标,多做一些行业接壤,这不会错。作为公司成员,对公司的初始,必须抱定信心,有高度认识,只要走好每一个细节,即使不成功也不是空谈,既然选择了方向,便只顾风雨兼程。
公司创业初期组建好团队,扎实好基本根基,做到游忍有余,细节或许会决定成败。创业初期,一定会面临诸多困难,股东要有足够信心,不要说有损锐气的话。而且,一定要把创业初期与正常营运有所区分,创业之初一切细节及考虑都是为正常营运奠定基础。公司初始文化的确立,也是为将来公司运营中,如何弹奏文化乐章去谱曲和填词。无论别的公司如何谱写一句精典台词,但我始终相信,这家公司一定是非常努力,一定是努力坚持,一定是在努力中把泪水变成了汗水。外人所读到的成功企业的一切妙语,均是企业自身走过风雨而沉淀的文化底蕴。为此,特别是初建公司要心往一处想,劲往一处使,这不是口号,是召唤。必须把每一个细节都落到实处,把每一个行动都用到关键上。公司初期所做的每一个事情,每一个细节都是为公司而后的发展在输入血液,所以公司每个人一定要有坚定的信念,努力到感动自己,这更不是空谈,这就是务实。根基扎实了,任何风吹雨打都会屹立不倒。阿里有这样一句话“快乐工作,认真生活”,如何让自己快乐工作,我想阿里要的是真才实学和运握有度的员工和决策者才行,我想阿里所说的认真生活,更应该是经历了足够努力工作和拼搏的人才能体会到的生活状态。我现在想这样概定一个人对事业的选择,与大家共勉:一个人终其一生,都没有找到适合自己的行业去努力坚持,然而又了解很多行业做了很多事,最终他不算成功,充其量是挣到了钱。一个人终其一生,只坚持干了一个行业,他一定是成功的,他不仅挣到了钱,最重要的是所从事的行业一定是对社会有贡献的。
家长中秋节非要送月饼怎么办?
如果家长非要送月饼,你可以考虑以下几种方式来处理:
1. 接受礼物并表示感谢:作为传统的中秋节礼物,月饼代表着家长对你的祝福和关心。尽管你可能不太喜欢或需要月饼,但你可以接受礼物,并向家长表示真诚的感谢和尊重。
2. 沟通你的立场和态度:如果你不希望收到月饼,你可以与家长进行沟通,以礼貌的方式表达你的立场和态度。你可以解释自己的想法,让家长了解你不希望接受任何礼物,这样他们就能理解你的意愿。
3. 转交月饼给他人:如果你真的不想要月饼,你可以告诉家长将月饼转交给其他人或学校,让他们以适当的方式处理。这样既能尊重家长的意愿,又能避免浪费。
总之,无论你选择哪种方式,都要保持礼貌和理解,尊重家长的意愿和传统习俗。同时,也要记得表达自己的立场和态度,让家长了解你的想法。希望你能够和家长进行良好的沟通,达成共识。
如何看待传统节日的价值回归?
中国传统节日,形式多样、内容丰富,是中华民族悠久历史文化的重要组成部分。传统节日的形成,是一个民族或国家的历史文化长期积淀凝聚的过程。中华传统节日,清晰地记录着中华民族丰富而多彩的社会生活文化内容,也积淀着博大精深的历史文化内涵。
传统节日的价值回归,其实是中国国际地位飙升的标志以及国民自豪感的回归。
国际地位日趋上升
中国国际地位的上升有目共睹。工业产值世界第一,经济世界第二,基础设施世界第一,军事综合实力世界第二,是最受信任的大国。尤其这次疫情以来,中国在世界人眼中是最幸福的国家。这样一来,我国的国际地位变得重要,有更多的国外资源引进,更多的外国人对中国感兴趣,对中国传统感兴趣,传统节日的价值逐渐回归。前些年是外国文化对我们进行文化入侵,现在换我们对外国文化进行入侵。
民族自豪感的回归
近年来受到欧美文化的冲击,很多人对圣诞节等非中国传统节日的重视程度甚至高于有些中国传统节日。很多年轻人喜欢在圣诞节出去约会、游玩、庆祝、互送礼物。
这种现象实际上是我们国民对家国的热爱的凸显,对我们民族自信的追回。我泱泱大国上下五千年,国民有什么理由持续不自信?
生活需要仪式感。传统节日的价值回归最直接的意义就是增强了日常生活的仪式感。
随着国家进入高速发展期,人民日常生活节奏加快,传统节日的实质变成了一个词汇,或日常放假休息的理由。节日本身所代表的真实意涵已经无人细究。
传统节日大多来自农耕时代为庆祝农事结束、丰收,日常祭祀、一年的开始、中间和结束的特殊标记。
目前纳入国家法定假日的传统节日有:春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节和除夕。
春节,俗称过大年。是祈愿未来的一年风调雨顺家人平安。
元宵节,意味着春节的结束,开始进入一年生计。
清明节,祭拜先祖,倾诉思念之情,祈愿先祖保佑之意。
端午节,一般认为是上半年农事告一段落,祈愿收成顺利。
中秋节是全家团圆的节日。一是希望家人平安回家,二是对上半年的年中总结。
除夕,是庆祝一年的顺利平安结束。总结经验,计划未来。
通过对时间和对应的内容梳理,可以规范大众行为的广义轨迹。让行为符合社会有效管理和获得最佳的社会效益。
传统节日的价值回归增强了国人对传统文化的深刻认知;增强了个人与家庭的紧密联系;增强了个人社会行为规范的管理;增强了个人对国家的归属感、认同感和自豪感。能产生巨大的社会效益。
传统节日作为中华民族悠久历史文化演绎传承下来的宝贵遗产,作为中华传统文化的重要符号和载体, 具有重要的政治意义、文化意义和社会意义。
政治意义。传统节日的回归,可以增强群众的民族意识,培育强烈的民族精神,凝聚全民族共同奋斗的强大意志。否则,盲目崇尚西洋节日,会瓦解民心,腐蚀民族自尊心、自信心和民族意志。
文化意义。传统节日的回归,有利于弘扬中华民族优秀的传统文化,传承民族文化,使中华文化逐渐走向世界,引领世界。
社会意义。传统节日的回归,可以进一步增强家庭观念,一家人聚在一起,其乐融融,大而化之,对于凝聚民族情感,凝聚社会人心,增进社会和谐,具有重要意义。如传统的春节,不论天南地北,每个游子不远万里,都要回家。这种强烈的家庭观念,是维系亲情的重要纽带。
传统文化对于我们来说是个既陌生又熟悉的词。走在大街上,你随便拦下一个人问他什么是传统文化,他很可能会回答不上来。有人以为,传统文化就是国学,这种看法并不完全错,但要是只把国学看成传统文化,恐怕就有点狭隘了。
其实国学热已在中国悄然兴起,兴起的国学热本身是一件好事,能够改变社会当前思想不够活跃的局面。其实从根本来说,国学并不是一个远离我们的东西,作为国学的儒学并没有在目前消失殆尽,我们依旧是国学、儒学中不可分割的一部分。通过历史,我们能看到春秋时期“百家争鸣”对于中国文化的积极作用;通过历史,我们同样能够看到秦始皇“焚书坑儒”、董仲舒“罢黜百家、独尊儒术”对于思想的遏制。但是,不可否认国学是传统文化重要的一部分.它是《诗经》中的一汪清水,在水一方的伊人;它是华美的楚辞,闪闪发光;它是孔孟思想,百家争鸣;它是大唐华章,仙乐飘飘;它是高山流水,它是古长城的细细青苔,它是岳麓书院的依依夕阳……漫步在国学里,多少人醉得不知归路,多少人沉醉于那泛黄的书页,将精华与糟粕统统吸收。
中华民族是个以和为贵的民族,这和不就是儒家所主张的思想之一吗?从小我们就背诵着“有朋自远方来,不亦乐乎”,背诵着“仁者,爱人”,背诵着“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼”.一条条古训逐渐成为中华民族的民族精神,而这古训便出自我们先哲的口中。
汉民族屹立世界5000年,文化虽有断层,可血脉不变!中华复兴传统文化必不可少!五大文明古国唯一独存的只有中国!靠的就是文化,而传统节日是非常重要的一种形式!
一句“龙的传人”对血脉的认同,民族的感召力,凝聚力,向心力,使每一个中华儿女无比自豪而团结一心!二月二龙抬头代表着辞旧迎新,鸿运当头,长相厮守!也是对未来的美好向往。清明祭拜先辈,一脉相传,家族守望!中秋团圆,家和团聚,凝聚人和!等等等。。。修身 ~齐家 ~治国 ~平天下继承先辈遗志,这就是中国永不倒的精神所在!
西方永远不能理解,说我们没有信仰,他们生老病死都是一个叫上帝的神!而我们中国什么都是齐的,进门有门神,厨房有灶神,种地有土地公,生意有财神,看病有药神,甚至生儿子都有送子观音!也可以这样说,我们确实没有信仰,我们只有未来的希望!他们不知道我们的根在佛教,茎在道教,花在儒教,儒释道三教合一!传统节日的复兴一定会让中国更有凝聚力,这是软实力的象征!文化的输出更是国家实力的认可!儒家讲以和为贵,道家讲无为而治,佛家讲忍辱!中国人是爱和平的,和平的崛起!
把我们丢掉的东西尽快拿回来,是别人学不来也永远学不会的,弱化西方文化,把根留住,正是此时!
蒋凡被除名阿里巴巴合伙人,真的吗?你怎么看?
谢邀,是真的。很抱歉才来回答这个问题。昨天晚上梳理了一下这件事的始末和目前最终的情况,在这里让我们来捋顺一下事情截止目前,所呈现出的大结局:
1、蒋凡
经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作出四项处分:
第一、即日起取消阿里合伙人身份,也是最严厉的处分,意味着蒋凡丧失核心层领导地位。
第二、给予记过处分。意味着档案上记下浓浓的一笔,影响未来再晋升。
第三、降级,职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁),这个比较轻,总裁的位子并没有丢,只是比较丢人。
第四、取消上一财年度所有奖励。属于直接经济损失,网友估计应高达千万。
引发的后续问题:
第一、阿里顶着价值观被质疑留任蒋凡,蒋凡压力巨大,心理承受能力是道坎。
第二、日后如无特大功劳,恐无缘再如合伙人。
第三、极有可能在阿里的日子不久了。在完成电商直播竞争后,有可能会被阿里放弃。
总结:
蒋凡前半生一直顺风顺水,创业成功变现,又被张勇青睐,可谓天之骄子。但后半生预计将永远顶着一顶重重的帽子生活了。事业因此受挫,很可能难再起色。一旦到了走下坡路的时候,内心的痛苦和压抑就会奔涌而至,舆论将始终伴随着他。
2、董花花(董扬)
发现老公出轨,爱情走到尽头。微博喊话引出风波,婚姻走到尽头。27日晚,有网友发现董花花删除了与蒋凡的合照,据此猜测她可能对丈夫失望透顶准备离婚。如果未来是一个人带着两个孩子,也很难再有好的姻缘了。
总结:
有网友说总裁夫人微博这么一闹,分财产至少能分一半。然而财富换不来和睦恩爱的家庭,也换不来一心一意的爱情。对于前半生嫁给富豪、儿女双全的她来说,这个滑铁卢有点大,后半生预计会很难熬。
3、张大奕
4月28日晚7点,张大奕照常直播,尽量让自己不受事件的影响。直播间里张大奕似乎心情不错,全程若无其事。不过有细心的网友发现,张大奕嘴角起泡,而且头发像是好几天没洗了,不仅油,还满头头皮屑,略显邋遢。直播中最抢镜的是张大奕的左手中指戴上了戒指,我们都知道左手中指戴戒指寓意恋爱中或者订婚。看来张大奕这个故意的动作,暗示她可能好事将近。
这件事情发生后,张大奕始终没有回应与交代。而事件男主蒋凡也一样,始终没有正面回应过出轨。预计如涵股票还将继续下跌,而张大奕的淘宝销量也不会太乐观。
总结:
如果说总裁夫人输掉了老公,输掉了婚姻和家庭。那么张大奕极有可能是这次事件的最大赢家。尽管股票不尽如人意,但极有可能某天当她宣布婚讯时,就是如涵的股价再回巅峰之时。而网传张大奕疑似已经怀孕,这么说来,也许张大奕会慢慢从台前走向幕后,从网红向企业管理者转型。
到此,以上就是小编对于月饼难卖成业内共识的问题就介绍到这了,希望介绍关于月饼难卖成业内共识的4点解答对大家有用。
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