我今年41岁了，有没有高人告诉我，我今后的路该怎么走？是创业，还是打工？：李嘉诚开辟新赛道

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于李嘉诚开辟新赛道的问题，于是小编就整理了2个相关介绍李嘉诚开辟新赛道的解答，让我们一起看看吧。

我今年41岁了，有没有高人告诉我，我今后的路该怎么走？是创业，还是打工？

应该努力向上，比如说，马来西亚，那老头90来岁了，还选上全国的权力最高位，还有天朝的杨大师，80来岁了，还取到一个年轻才女，他们俩当初心想得，都成功实现了，所以我建议你还是努力创业，来实现自己的理想，

今年四十一了，今后的路怎么走？鲁迅告诉我们，起先没有路，走的人多了就成了路！

三十年前的香港，遇到前所未有的危机，富人都跑了，可是有眼光、有逆商的李嘉诚、霍英东、李兆基们逆市而为，大量买进，二十年使他们成为香港富豪。十年前互联网的英豪们，从人群中杀出一条血路，如今想不做关联互联网的东西都没有了！

所以二十年是一个过程，你能否杀开一条血路，要考虑二十年后你不做会怎样？你做了又会怎样？创业不是说的这么容易，一定要学会靠，一定要学会借！

有个公司人力资源说的很扎心:实在招不到人就招应届大学毕业生，因为他们空有文凭没有本事。希望这句话能带给你启示。

可根据自身情况决定。个人认为只要经济允许必须创业。人生短暂，四十不或。时机成熟，何不创新天地观新世界不留遗憾。

当然如果经济较差，这上有老下有小每天开支也不少。理想情怀故然重要，可是我们敬养老人教养子女更是必须承担。

如果为了自己的理想或者为了出人头地去赌上身家性命去创业，全家老小陪你过这提心吊胆的日子，一但创业失败居无定所。这就太自私了不可去。

如果你先安排好老小吃穷住行，又能保证日后他们的生活费用，就算你创业失败而对老小生活不造成影响。在这种情况下你大可创业去。追逐梦想完美人生。否则洗洗睡吧！明天找份工作上班吧1

创业是富人的游戏，工作是穷人的本份。一夜暴富是赌徒的梦想。财富积累才是生活的真谛。

根据你自己实际情况选择，我个人认为还是做点小事情养活自己，我也是七零后，我们都很难很累，压力也大，比如我现在养羊，不贪多每年三五万，不累，创业风险也大，打工还能做多久，做点小事情可以一直做到六七十岁

你这个问题提的很马糊，只说自己的年龄，不说自己的其他条件，就是神仙也帮不了你的忙。

创业需要资金，需要一定的能力与关系，你有吗？若有条件谁不愿意当老板，做自己的生意，何苦颠波流离的给别人打工呢？

你既然提出这样心里茫然的问题，我建议你自己好好的思考一下，自己的条件自己最知道，自己的路自己走，不要听什么不切实际的劝告。

学成功人的精神，不要模仿别人的形式。有可能别人守株待兎成了功，而你去模仿就的饿死。

趁着年轻，坚定自己的人生信念，不管做什么都要努力去做，但付艰辛，莫问前程，总会闯出自己的一片天地。

职场中，怎么做好精力管理？

对于个人精力的管理，我的理解如此。

一个人的精力管理，可以从付出和拥有两个方面的看。付出是指个人在工作中、生活中需要消耗的精力；而拥有是指一个人本身拥有的精力。

1、精力的付出

在工作中、生活中，个人只要需要付出体力、脑力去做某一件事情，不可以避免就需要付出精力。

从这去理解，想要减少精力的付出，看来只有两个办法：

• 减少个人做事情的数量
  

• 减少个人做事情时需要付出的体力和脑力

首先，怎么减少个人做事情的数量呢？个人是这么去理解的。

（1）、工作中，优先做本职职责范围内的事情，同时挑着做，而不是乱糟糟的去做。

这个在很多论述中都会提到，就是所谓的“事情四象”，这就不重复了。

我要补充的是，只要是工作上的事情，那是永远也做不完的，所以，在“事情四象”的基础上，有些可做可不做，或者随着时间就失效的事情，就不要再去浪费精力了，不值得，还不如集中精力做几件更有意义的事情。

这就有点像一个人去钓鱼，浪费力气去钓一堆小鱼小虾，还不如安安静静的等着钓一条大鱼呢。

（2）、生活中，个人提倡生活尽量简单化，不要在条件不允许的情况下，去选择复杂的生活方式。

其实一个人过生活，简单一点，精致一点就能够很舒服了，何必弄得那么繁杂。

曾经见一些人，过生活就像被生活压榨一样，搞得非常复杂。

比如，家里有把刀就能够解决切水果，临时割东西什么的了。但是偏偏要准备N把刀，这把是切梨的，那把是切苹果的，另一把是开西瓜的，还有一把是切葱的。

比如，家里煮东西，有个煮饭的，有个煮菜的基本就可以了，可是有人单是煮饭的就好几个锅，煮菜的分炒菜、闷菜、辣菜、甜菜、煲汤，真是服了。

别不信，还真见过这样子的，我去哪里聚了一次餐以后，打死也不会再去，那简直是累成狗了。

其次，怎么减少体力、脑力的付出呢？个人是这么理解的。

• 借助工具

个人要学会借助工具、高科技去完成遇到的各种事情，不是采取笨办法在消耗自己。

比如现在很多文档处理，都有着非常便利的软件可以借用，如果个人不会借助这些工具，累死也没有别人一会的成绩好。

• 增强能力
  

个人要让自己的能力超出解决事情需要的高度，这个超出的范围越高，那么，个体需要付出的体力、脑力就越少。

比如，一份文案，能力够的个人，简简单单几分钟就搞定了，而能力不够，弄了一天还没弄好，自己累死了不说，其他活还在等着呢。

• 学会合作
  

现在是分工比较细致的年代，每个人都有自己的专长，作为一个个体，要学会主动寻找和别人合作的机会。

有些东西对你来说可能很困难，但是对别人来说就很简单，这个转换，付出的精力就不是一点点那么简单了。
所以，学会合作，利用自己的优势帮助别人，也从别人哪里获得帮助以弥补自己的短处。

2、精力的拥有

一个人精力的充沛与否？其实是跟一个人本身关系非常的大。

影响个体精力充沛与否的关键因素，简单点可以分为身体、饮食、心理等三方面。

（1）、身体方面

• 规律作息：不要打乱个人的生物钟，形成较为规律的作息习惯，不熬夜，不睡懒觉。
  

• 保证睡眠：睡眠时间要足够，尽量进入深度睡眠，不是浅浅的睡一下，或者做一堆的梦。
  

• 不要生病：保持个人身体健康，个体一旦生病，就不要谈什么精力充沛了。
  

• 保持运动：适当的、规律的运动是保持充沛精力的好办法，有人认为运动会累人，让人没精神，其实不是这样，适当的，规律的运动，可以让人精力恢复的很棒，精力也比一般人充沛得多，不信可以亲身去体会体会。但是那种过量的，临时性的则不行。
  

（2）、饮食方面

• 饮食要多样化，不要挑着吃，那样营养要素会走偏，造成有的营养要素过剩，有的又没有。
  

• 饮食要适当，不要爆吃，爆吃只是满足了你的口欲，累的是你的胃，不会带来什么好结果。
  

• 要懂得吃，不要为了塞满肚子而乱吃东西，有些食物没什么能量，只是填肚子用的；而有些食物油脂过多，人吃多了会造成消化困难，个人的精力都拿来消化食物了，反而没精力。
  

（3）、心理方面

• 自我认可——寻找个体在家庭中、工作中的价值和意义。
  

• 管理情绪——情绪高低起伏很正常，但是个体要学会一定的控制力，很容易引发的大喜大悲对个体没什么好处。特别是在做事和工作的时候，有条不迭的稳重才能够有效的完成工作，大喜大悲只会将自己搞得十分疲倦。
  

• 定位目标——有目标的旅途才能带来方向和动力。无休止的重复一些繁杂的事情是很让人恼火的事情。

总之，个体想拥有充沛的精力，应该从精力的付出和精力的拥有两方面下功夫，只要拥有大于付出，这个体肯定就是活力充足，精神饱满。

职场中，怎么做好精力管理？

什么是职场精力管理

• 精力是一个复合概念，包括个人体能，情绪，思维和意志。职场精力管理就是通过调整自己体能，情绪，思维，意志，保持旺盛的工作效能。

导致精力不足的原因

• 据医学家研究发现，导致精力不足的原因有以下四个方面
• 1.睡眠不足
• 2. 吃拉圾食品过多
• 3.喝水太少
• 4.性生活频繁
• 5.情绪不稳定
• 6.思维不集中
• 7.意志力博弱

怎么做好精力管理？

• 我们明白了精力包含的内容，引起精力不足的原因，下面就可以针对各种方面进行管理，比如，体能方面，安排合理睡眠时间(包括午休)。少吃垃圾食品，多喝水等，情绪方面该发泄就发泄(注意别发泄在同事身上，可以找沙包)，思维方式要多多学习，科学思维，有理有据。最后提高自己的意志力，养成七大高效工作习惯。一项项做好管理调节，相信你也能管理好自己的工作精力。

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作为职场人，每天除了既定的日常工作内容之外，还有许多临时性和紧急性的任务，所以高效的安排自己的工作时间就变的尤为重要。我又三点建议，希望对你有用！

第一、每天对于自己的工作都排好优先级：紧急又重要；紧急不重要；重要不紧急；不紧急也不重要。然后先完成最重要又紧急的事情以此类推。做完的事情就划勾或者直接拉掉，会让你有一种轻松感。

第二、在同一时间只关注一个问题。对于工作来说，最高效也最不费精力的就是在一个时间段内只集中精力完成一件事情，如果不是这样，就会出现所有的工作都停在了中间，可能最困难也可能最不想继续的部分，反而会耗费时间说服自己继续做完。

第三、不要有拖延症。今日事今日毕，不要把今天应该完成的工作预留到明天，这样会产生循环，工作越积压越多，越没有精力全部做完！

我是super萱，希望这几条建议可以帮到你！

其实最重要的，还是要清楚自己事情的轻重缓急，有很多时候，并不是精力不足，而是不会分配好自己的精力。

一、首先要学会做适合自己的计划清单。

1.学会做事件清单。

提前一晚上，将自己第二天要做的事情例出来。第二天早上再重新快速看一遍，并为这些事情稍微排个顺序。

当每天要做的事情，都可以快速地在脑海中浮现时，就会省下了思考每天要做什么的时间。

2.学会给清单排序。

就是网上很流行的，四象限的原则。先做最重要也是最紧急的事情。这类事情做完之后，从紧急但不重要的事件里挑几件做好。最后专注于做好重要但不紧急的事件。

这跟其他人的分法略不一样。但是第二象限重要但不紧急的事情，不作为重点完成的话，就会发现这类事情，迟早会变成重要且紧急的事情。那么自己也讲一直处于被迫忙碌，时间久了就会疲乏，感觉精力不足了。

二、学会提高自己的时间利用率。

1.学会计算自己的时间，定个最后期限。

很多人在生活中，都会有拖延症，不到最后一刻坚决不去做。那么这个时候可以给自己的事件排上期限时间，来逼迫自己不得不去在这个时间完成，否则就会陷入糟糕的境地。

但是这个时间期限不是随意定下，而是从实际出发，预估完成这件事会需要花费多少时间，而后再去定下期限。

2.一个时间不要想着做多件事情。

一个时间里，只安排一件事情，做好这件事情再来做其他的事情。往往因为想同一个时间里，做好多件事情，觉得可以省下时间。但正因为这种想法，这种做法，反而浪费了更多时间。

专注于做一件事情，专注度高了，也更便于提高事情的完成率。而在没有养成可以精力多用习惯时，只会因为想多手抓，而最终一件事情也完成不了。

三、提高自己的执行力。

1.番茄工作法。

这是一个算是精力管理里，已经非常普遍的一个概念了。但是知道这个概念，并不等于能够做好。

并不一定要以这个25分钟为限定，可以根据自己事情完成所需时间，来安排自己的一个设定时间。当然如果时间预定不准，那就设定25分钟。在这段时间里，只做这一件事情，做完之后可以休息5分钟。

2.关掉手机弹窗和声音，买一个额外的计时器。

另外买一个手表之类的计时器，这样就没有了需要拿手机看时间，从而陷入手机的其他软件中。

关掉这些弹窗，可以避免被这些信息所诱惑。不用担心静音会耽误重要工作或者事情，一般重要紧急到这种情况，对方会选择电话或者语音电话，不会接不到的。

其实无论说再多，看再多，都不如自己开始动手，开始去实践这些理论。

在职场当中，每个人都想通过自己的努力获得自己想要的一切。但是理想和现实之间总是有太多的落差，让人感觉到不是那么的如意。很多人看上去特别的努力，但是结果总是差强人意。每天都是最后一个走第一个到，但是却没有自己想要的结果。很多时候，他们总是被自己的努力所感动，确实不知道自己错在哪里。看似努力的背后，往往都是盲目的行动，缺少了一定的规划，同时自己的做事的效率也特别的低。

那么在职场当中，我们该如何提高自己的工作效率呢？分享三个方法给你。

一、总结经验

经验能够帮助我们少走很多的弯路。任何一个经验，都是我们通过不断的实践或者是向别人进行咨询而找到的快速处理事情的方法。所以想要提高自己的效率，掌握高效的经验是必不可少的一个环节。

二、向高手咨询

职场当中，精英和普通人的区别，往往是看谁能够在短时间之内做出最大的成果。所以那些职场上优秀的人，往往有一套自己行之有效的方法。当我们发现自己的工作效率低下的时候，可以向他们进行咨询，或许他们的方法同样也适合你。

三、学会克制自己

很多时候我们工作效率低，并不是因为自己的能力差，而是因为有太多的诱惑在吸引着我们。比如说偶尔刷的朋友圈，或者是逛逛微博，又或者是和同事们聊天，时间往往在不知不觉当中变得流失了。所以说想要提高自己的工作效率，学会克制自己，也是非常不错的一个办法。

到此，以上就是小编对于李嘉诚开辟新赛道的问题就介绍到这了，希望介绍关于李嘉诚开辟新赛道的2点解答对大家有用。