大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒10公里跑步被辞退的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拒10公里跑步被辞退的解答，让我们一起看看吧。
对于拜耳中国澳籍华人返京拒绝隔离外出跑步被辞退大家怎么看？
对于最近时期一些地区出现回国华侨或归国人员返回国家给我们的疫情带回的反弹，搞得全国各地人心惶惶甚至好多地方又重新封城这会使我们国家所付出的一切努力付之东流，建议对于归国班机港口统一调度，不关闭国门但是仅留有少量口岸对外开放，尽量班机不要进内陆，归国人员和外国来宾进来一律隔离三周以上，一切健康证明无效并统一管理，参与接触这些人的工作人员最好穿戴防护服，做好自我安全保护，看好我们的国门让我们祖国内陆处于安全防护之下，让我们国家为疫情所付出的一切不要前功尽弃，让全国各行各业尽快恢复正常。
说真的，我是特别不能理解这位“华侨女士”的做法，不知道她是怎么想的，还是说在外面“熏陶”过的人思维都不一样，还是只是个人行为。但我觉得是个人行为的几率比较大吧，毕竟这些奇葩行为只是少数个别，并不是大部分华侨的作为。
不管你有无这种文明，但是，请你记住，你现在是在中国，请你尊重中国的规章制度，不然你一样会受到中国法律的制裁。
【职场如水观点】此女违反疫情防控规定，拒不隔离私自外出跑步且不戴口罩，违反疫情防控规定，被拜耳公司辞退符合公司规定，合理合理，理所当然。作为我们对于这样的人被开除感到开心。就像题主所说的“不做死不会死”，真是大快人心。
一、此女违反疫情防控规定且态度恶劣被开除就是“不做死不会死”的典型例子
此女子为澳籍华人，返回北京后不按规定居家隔离私自出去跑步并且不戴口罩。社区人员发现后，立即上前劝阻，要求其按照隔离规定在家隔离。但其不仅不配合工作人员做好防控，还大声叫喊“救命、有人骚扰”。
后有网友发现，其为拜耳公司的中国员工。拜耳公司为避免因其事件给公司造成经济损失，立即宣布将其开除。
所以，通过此女的表现活生生说明了一个例子“不作死就不会死”。我们只能祝他好运了。
二、将此女子开除说明拜耳公司是一个富有高度责任感的跨国企业
拜耳公司作为世界500强企业，在世界各地有着成千上万名的员工，有着完善的公司人事管理制度。
从人事角度上考虑肯定不会继续留用一个触犯驻在国法律的员工。且该员工态度恶劣、人品极差根本不符合拜耳公司的企业文化。作为一家有责任感的企业，按照正常公司程序辞退不符合公司要求的员工，合理合法。
拜耳公司将其开除符合自己的企业文化。
总之一句话，该女子“不作死就不会死”，一切都是她自己咎由自取。
只想说，干的漂亮！
首先从缘由来看，这个女人虽然说着华语，但国籍已经是澳大利亚国籍了。而她所在的拜耳公司更是世界有名的大公司！这样的公司如果想打造良好的口碑除了花钱之外更是需要长时间的优质服务跟优秀的产品来保证的！而该女子的做法不但对自己跟他人的安全不负责，更是严重有辱拜耳公司的形象！加上德国跟中国的国际关系~辞退她是必然的！
再从中国人的角度。这个女人无论从言语还是行为当中都透露出一点瞧不起中国的感觉。我是外国人，我回到中国你们就得优待我！那小编想问问你:“中国改革开放的时候你去哪了？”这回逃难知道回中国了，还不服从管教尤其特殊时期对他人的健康不负责任！
国家在最需要你的时候你换了国籍，这会遇到困难了知道回中国清闲！做人最重要的是不能忘本！
其实我挺同情他的，也挺认同他的，爱跑步运动的人他每天跑步已经变成了习惯，一天不跑就浑身难受。可能有人会说在自己住的屋子里也可以原地跑啊，为什么要出去冒风险呢？
对于每天习惯跑步的人起跑的距离最少要5公里起步，在方寸之地怎么施展的开？如果让他十几天不运动，眼见着自己变胖，那比他得病毒还难受，毕竟变胖是眼见着的，而染上病毒是要靠运气的，每个人在没有感染上病毒之前都会有侥幸心理，哪那么好彩会让我碰上？
所以这个澳籍华人肯定也是抱着侥幸心理去想着跑步运动的。不过你即然回国躲避瘟疫那你就要守国内的规矩，否则你不是成了“千里播毒你最快”的人了吗？所以被拜耳公司开除也是活该，谁叫你不守规矩了？疫情期间国家为大，牺牲小我，成全大我是每个公民应尽的责任，是不是这个理儿！
拜耳跑步女被公司开除，可以得到赔偿吗？为什么？
不能。
一般公司都会有规定，因违反国家法律法规而受到处罚的员工，公司有理由给予辞退处理，且不予补偿。
而这种公司规定，是受国家法律保护的。
拜耳跑步女因违法北京关于防疫方面的规定受到处罚，完全合法合规，拜耳公司给予辞退处理，也是合法合规，拜耳不会赔偿跑步女的。
只能说，拜耳跑步女，入了澳大利亚籍就忘了自己的祖宗了，还真把自己当回事了，自作孽不可活。
我穿凉鞋来上体育课被罚光着脚跑步.我该怎么办？
让你这样光脚罚跑圈，已经构成了体罚，你可以向学校领导反映，如果他们不管，你可以把这个体育老师告到教育局，如果情节严重学校应该对这个体罚学生的老师进行处分甚至辞退
如何看待拜耳辞退拒隔离外出跑步的澳籍华人女子？
谢邀！昨晚看新闻时候刚好看到，做为一个澳籍华人，疫情期间在中国，就应该遵守国家的规定，不应该自以为是。隔离，出门带口罩，测体温都是为了更好的防控，如果认为自己是华侨要高人一等，那你就是大错特错了。
虽然被拜耳公司辞退，但是我们的疫情防护规定法律责任必须要从严追究。否则我们的医疗专家等许多地方为了抗击疫情付出了巨大代价情何以堪！
从国外回来的公民、华人华侨都是要遵守法律法规疫情防护纪律。不能多国外回来了就是高人一等的西方资本主义国家腐旧特权思想意识。否则我们政府执法机构将以法律责任严肃处理，维护国家抗击疫情阻击战胜利成果！
应该说，拜耳公司辞退这位澳籍女士，是无比英明的决定，这样的结果，让14亿国人拍手称快，也能够让这家世界500强企业，得到世界人民更多的尊重。
那么这位澳籍女士为什么被辞退？很简单，她违法了！ 不管他是中国人或者外国人，只要他踏进中国的这片土地，就应该遵守相关的法律，也包括这次抗疫方面的相关隔离法规，几乎所有的国家的企业都有这样的规定，就是如果员工违法甚至犯罪，肯定是会被辞退的，这也体现了企业的法制意识和社会责任。
除了违法，也许还有另外几点 : （1）其实在很多国家的价值观里面，都有一点类似于不能忘本的情怀，拜耳是一家德国企业，其实很多德国人也以日耳曼民族为荣，很显然，这位澳籍女士的言行，严重的背叛了自己的民族，理当受到所有人唾弃。（2）国际化的今天，拜耳公司肯定很大一部分业务与中国有关， 就算她是企业高管，和14亿人比起来孰轻孰重呢！所以拜耳公司没有理由“放过她”。（3）这次事件，也把这位女士内心深处的极度自私展露无遗，道德素养如此低劣的员工一定不会是好员工，理当淘汰。
不知道这位澳籍女士，会不会厚颜无耻到向所在国劳动部门提出申诉，但是作为拜仁公司，哪怕付出一定比例的经济赔偿，也会一条路走到底，因为如此正面维护公司荣誉的机会，绝对是千载难逢！
当然我还是要说，每天几万的入境人数，害群之马毕竟是极少数，我们依然应该善待，99.9%的华侨/留学生甚至外籍华人，他们大部分都和我们一样，一脉相承，爱我们的同胞，爱我们的祖国！
我觉得开除这个人，是很正常啊！对于她来说，这是不守信用和规矩该付出的代价。而对于企业来说，你连这么重要的事情都不能自觉，那么以后在企业中也不可能做到自觉自律的，开除的就是你。
非常正确的决定，作啊、你在作啊，这回完蛋了吧，工作都作没了，这下出名啦，看看还有哪个公司能要你，就你这样无组织无纪律的人没有哪一个老总喜欢，你愿意跑步愿意锻练这是好事，你带上口罩能憋死你不？
到此，以上就是小编对于拒10公里跑步被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒10公里跑步被辞退的4点解答对大家有用。
发表评论