[拒10公里跑步被辞退]拜耳开除跑步女，是否需要赔偿？有什么法律依据？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒10公里跑步被辞退的问题，于是小编就整理了5个相关介绍拒10公里跑步被辞退的解答，让我们一起看看吧。

拜耳开除跑步女，是否需要赔偿？有什么法律依据？

你好，通过后续相关报道来看，北京市公安局根据《中华人民共和国出入境管理法》已经注销跑步女在中国工作类许可和限期离境措施。发生事件时是在中国地区工作生活，即必须遵守中国地区相关法律规章，所以拜耳开除其公职是不需要赔偿的。

在跑步女跑步外出且未戴口罩情况下，社区工作人员对其进行劝阻，梁某妍拒不配合，已经违反了疫情防控相关规定，依据1.《劳动法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。公司开除员工不需要负赔偿责任。2.《劳动合同法》第2条笫1款中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、康行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

3.《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知中规定：在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位（驻地法人）直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业；若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个月以上的（不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员），视为在中国就业，应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续，并办理职业签证、就业证和居留证。所以，在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用劳动合同法，北京市公安局已经注销梁某妍工作类许可，说明其在中国境内办理了就业类许可。

所以，梁某妍在中国疫情期间工作生活，违反疫情防控相关规定及就业管理规定，所以可以不给予相关赔偿，但是其可以在在雇佣国提起诉讼，期间劳动关系效力待定。仅个人观点！

青岛240斤小伙花6600元去扬州减肥，却因一根火腿肠被开除, 你怎么看？

我认为减肥机构没有错。

标题不完整，并非仅仅因为火腿肠，还因为没忍住出去透透气。所以这个标题有明显的误导嫌疑。新闻说的非常清楚，偷吃火腿肠，只是加罚练习而已。但是，小伙子并未因为这次加罚而吸取教训，反而又偷偷溜出去。所以才被开除了。

首先，从小伙子的角度来看，真的很可惜，就两次错误，而失去了后面的机会。但是并不委屈，毕竟是自己违反规定在前，有白纸黑字的合同为证。特别是买火腿肠，自己吃也就罢了，还分给室友，是显示自己的大度吗？这明显是拖室友下水的节奏啊。算了，过去的就让他过去吧，就当人生道路上一个教训，遵守规则真的很重要。

其次，从减肥机构的角度来看，做的很好，正是由于你们这样的坚持原则，才能取得良好的减肥效果，这才是真正的对客户负责。如果客户一再犯错，你们都容忍的话，那绝对就不称职了。同时，你们在处理过程中，并没有因一个火腿肠而开除，而是采取了加练的方式惩罚，这样也比较人性化。所以，为你们点赞。

最后，也给减肥机构提个建议。做减肥，严格一点当然好。但是，毕竟有一些减肥的朋友自控力比较差，否则也不会这么胖啦！所以呢，可以采取一些严监管的措施，不给他们犯错的机会，这样也就减少了很多矛盾。

我觉得合情合理，你既然交钱了，我们就有责任让你瘦下来，减肥机构只能保证你的日常训练，但是无法做到24小时控制你的饮食，如果你还是私自偷吃火腿肠的话，对不起！请你走人。连这点自制力都没有的话，神仙也救不了你，你这辈子，注定是个胖子！

感谢邀请！

减肥营的做法有违合同法，不得擅自解除合同；如需单方提前解除合同，应退还部分学费。

青岛240斤小伙，看到减肥营信息，前往扬州参加减肥营训练，并缴纳6600元，加入减肥营，视为双方减肥训练合同成立，生效，并实际履行。

该合同在履行中，青岛小伙因一根火腿肠被开除，导致双方减肥训练合同解除，属减肥营单方解除合同行为。但小伙的行为没有在合同中事先列明，也不符合法定单方解除合同事由，显失公平，故减肥营开除行为不符合合同法规定。

事件的发展也符合法律预期，训练营如因显失公平的理由解除学员，应退还部分学费。

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减肥是个很看意志力的一件事情，如果自己没法控制去减肥， 只能依靠别人控制你去减肥，这个时候还可以偷吃一根火腿肠，那么在减肥过程中，很有可能多次偷吃，甚至可能造成减肥失败的情况出现，那么浪费时间，又浪费金钱的去减肥还有什么意义呢？

当然，因为一根火腿肠就开除，这个确实有点儿过于严厉了，不妨再给一次机会，再出现偷吃的情况，就完全没有原谅的借口了！

感谢邀请！在我的观点看来，教练并没有错。虽然看起来是芝麻大小的事情，但是你之所以胖，需要去减肥，就是因为自己不注意芝麻大小的事情。如果你自己自律，也不需要去减肥。那么你既然去教练那里减肥了，约束你这芝麻大小的事情就是教练的义务。他只是在履行自己的义务。

澳籍梁某某跑步行为，被公司开除，还给拜耳做了活广告，谁是赢家？

拜耳公司做了聪明的选择，立即给梁女士做了除名处理，赢得全世界的赞赏，变相的做了一次广告，要不是梁女士事件，我还真不知道拜尔公司是做药的，而且是世界上最大的，最知名的企业

为题目！！！简直就是为那些境外病毒开脱罪责！！！谁是赢家无所谓，老百姓安全是第一。我们不能为了怕拜耳出名，就放松对境外人士的让步，那样是祖国到处有境外病毒好呢？还是老百姓安全好呢？控制疫情，你说谁是赢家。

真正的赢家是拜耳公司，拜耳对梁某某做出开除公职的处罚，一方面是在疫情比较严重的特殊时期，平息了国内众多网友的愤怒，另一方面，提高了公司的曝光率和知名度，等于免费做了一个广告，而且效果还非常的好。可以说是一次不错的攻关特效。不过梁某某自己恶劣的表现，不但工作丢了，而且被北京警方限期离境，可以说是受到了应有的惩罚。也对那些海外的肥婴们，起到了警示作用。

如何看待澳籍华裔女子来华后拒绝隔离，不带口罩外出跑步，面对劝阻大喊「骚扰」，后被拜耳公司辞退？

干得漂亮，希望国内有关部门跟上。

这位澳大利亚籍华人女员工因为国外疫情比较严重，觉得中国很安全，然后就回国避险。

刚回来没多久，她就要出门锻炼，由于她是境外人员，社区的工作人员按规定上门对其宣讲政策，让她尽量待在家别乱跑，提醒她出门戴口罩，结果这位女员工就不高兴了，对着社区工作者一顿乱喊乱叫，拒不按照社区规定执行，然后直接甩门而去，态度十分“豪强”。

社区没办法，只好报警求助，警察来了后严肃警告一番，要求她遵守中国规定，在家隔离14天。不仅不听从警告，还大喊骚扰救命。

被网友曝光后，大家纷纷指责该华裔女员工太蛮横无理了。

3月17日，@拜耳中国 发布声明，确认返京拒隔离外出跑步的澳籍女子为该公司员工，已做辞退处理，立即生效。为拜耳公司的效率点赞。

这位女士是澳大利亚国籍，回国应该是办理得工作签证。如今被辞退失业，工作签证也将失效。

希望有关部门严格执法，将其驱离出境。去澳大利亚自由奔跑，自由飞翔，呼吸民主的空气。

对于这个事件我想说，不只你们澳大利亚是崇尚自由、保证公民自由和人权的国家，我们中国一样也是。

但是，自由是在约束前提下的自由。人权，是在人的生命权得以保障前提下的人权。

如今全球疫情蔓延，抗击疫情已经不是中国一个国家的事情，而是全球全人类需要共同面对的挑战。

而目前尚无针对新冠病毒的特效药或者疫苗，中国的实践已经证明隔离是最有效的预防手段。

这位已经加入澳籍的女子，不管你来中国的目的是什么，你到了这里，在这样的特殊时期，你就应该遵守规则。

工作人员正常行驶他的权力，要求你居家隔离，并非故意侵犯你的自由权力。你叫嚣着所谓的“自由”和“人权”，以一种高高在上的姿态，公然咆哮被骚扰。敢问，你倒是行使了你的自由和人权，那因为你的任性妄为带来的风险，如何保障别人的自由和人权呢？

最后，这位澳籍女子被公司辞退，我想说这就是你追求自由需要付出的代价。在现在这样严峻的形势之下，任何人挑战规则，都该付出代价。

应该立刻把她遣送回国，中国不欢迎这样的外国人，别说她还是中国人，咱们只看国籍，不看肤色，她已经是外国人了还在中国的领土上撒野，这样的人就不能让她在这待，哪来的回哪去

我只能说，又一个“戏精”上场了！

不愿意隔离，不带口罩外出，不听劝阻，不顾事实捏造“骚扰”。。。这是在不作就不会死的节奏上一路狂奔。

此次新冠疫情犹如万花筒，各路人马粉墨登场，丑态百出。有刻意隐瞒病情和行踪的，有不满意机场检查安排而高声叫喧的，有隔离在酒店要喝矿泉水的，有不听劝阻不戴口罩执意外出跑步的。这些人是回来避难的，还是回来耀武扬威的？要不要好吃好喝伺候着？

建设祖国你没份，逃难回国你耍横？真是让人笑掉大牙。

现在疫情汹涌，全世界除了中国，似乎没有一处安全的地方。中国目前的大好局面，是举国同心、众志成城，付出巨大牺牲换来的。中国没有同世界各国断航，大家能平安返回国内，就应该心怀感激。如今无理取闹，不但干扰到左邻右舍，还自毁形象、自食恶果，真是得不偿失。

中国的防控措施成效显著，获得世卫组织的高度赞誉。不管你来自何方神圣，都必须入乡随俗，遵守中国的法律和规定。所有人一视同仁，没有人能高人一等。如果不适应，可以哪里来回哪里去。

外籍华人、外企工作，这些标签并不能成为任性妄为的资本和护身符。中国不是法外之地，中国更不是为了追求个人自由，而罔顾他人生命的地方。在中国，就请尊重和配合政府要求！

从国外回来的有些人，总是自我高贵，一副高高在上的样子，颐指气使，嫌这嫌那。殊不知这些傲慢无礼的行为，只会引起国人的反感和轻看。

澳籍女子，不遵守法规，出去跑步被开除，可以回去一直跑了，你怎么看？

澳籍跑步女，在疫情防控的紧要关头出来跑步，不戴口罩而且还刚从国外回来，试想在这种严峻的情况下，这是多么可怕的事情！万一她带有病毒，那么无数人在这段时间的努力就都白费了。

这是一个什么样的人心理？面对工作人员的劝说，竟然还大叫“非礼、骚扰、救命”之类的过激语言，毫无配合之意，以为自己是澳藉华人就高人一等，想在我中华的大地上蛮横无理下去！不知道她的这种胆量是怎么来的！之前就有小区的保安说她很不好说话，态度不怎么好等等。难道加入了澳籍就忘本了吗？就是这样排华、仇华的吗？告诉你，澳籍女，我中华广大人民没人会买这个帐，该怎样还是怎样！最终你搬起石头砸自己的脚，不仅一点特殊待遇你也捞不到，而且你的东家也不得不抛弃你，你白白的丢了工作，乖乖地滚回老家去了！

房子够大的话，有什么不合适。她的父母就是你的父母，要融为一体，一家人不说两家话，这样才有利于夫妻恩爱，创建幸福家庭，跟她讲好，你的父母她也一样不能外待，小俩口好商好量，不要制气。

近两日，一段国外返京女子不隔离外出跑步视频引发热议。3月17日，有网友爆料称该女子身份为知名外企拜耳管理人员。17日晚间，拜耳中国发布声明证实了该消息，并称，已“对该员工做出辞退处理，立即生效”。

相关媒体报道，一名澳大利亚籍华人女子在返回北京后，不按规定居家隔离外出跑步且不戴口罩。面对社区防疫人员劝说，该女子不但不听劝告，还大喊“救命骚扰”。随后民警赶到对其发出了警告，必须按规定居家隔离14天不允许外出。

3月17日，有医药行业人士爆料称，该女子姓梁，在知名外企拜耳（Bayer）担任管理职务，根据其领英截图，此人名Florence Liang，职位为拜耳制药智能与自动化主管（Head of Business Intelligence and Automation），职业经历显示，此人之前曾任职罗氏、阿斯利康、辉瑞等多家知名外资药企，2019年9月加入拜耳制药。

不过最近搜索显示，该用户领英个人主页已无法打开，疑似被用户屏蔽。而拜耳中国的数个微博账号也在下午被网友“攻陷”。

到此，以上就是小编对于拒10公里跑步被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒10公里跑步被辞退的5点解答对大家有用。