大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒10公里跑步被辞退的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拒10公里跑步被辞退的解答，让我们一起看看吧。
如何看待拜耳辞退拒隔离外出跑步的澳籍华人女子？
外企在近几年的治理下，对于无论什么问题都小心翼翼，特别是这种容易引起舆论漩涡的事件更是快刀斩乱麻，从公司大局来说没有必要为了一个部门领导来冒犯中国人民和政府，除非不想在中国恰饭了。开除一个人总比事后舆论攻关容易，大不了最后劳动官司打输了赔员工钱而已，再说了这种公司能怕员工来告自己？
我有点不理解，混到那种职位的人，而且毕竟也在国内工作，素质能差到这种程度？现在别说澳大利亚华侨啊，就是在华外国人也应该知道隔离保命要紧吧？就视频里那个嘴脸，真是毫无素质和情商可严，比泼妇骂街还丑陋。
我觉得拜耳公司做得不错，对于公司来说是一次危机公关；对于那些慕洋犬来说让他们知道个现实：他们的洋大爷在关键时刻是不会帮他的！你怎么看待你的国人，外人就怎么看待你！
舆论方向可控也不可控，作为一个跨国大公司肯定要回避一切可控的风险，中国举国抗疫的情况下出了这一档子事情，再被有心人引导下火烧到公司身上怎么办？跟资本讲情面？资本为啥叫资本，就是因为唯利是图，清理门户起来对手都目瞪口呆。她没打人没骂人，我们又没证据证明她得了新冠。那她出去跑步，只能口头批评，真是正常工作逻辑。基层也是可怜。看到那么丑的脸喊骚扰，他们居然还有人气吞声。
我觉得应该是作为医药行业从业者，却在疫情下表现得如此不专业，甚至愚蠢自大。一来伤害公司形象（公司其他人是否也这样）。二来此后作为公司管理人员也是相当不合适了（不服众且认不清形式）。
没人会觉得公司好，但如果他们不辞退该员工，会给人留下不好的印象，类似招标这些事，一点印象差别也有可能产生不同的结果。所以他们其实是在止损，另外也说明了该员工在该公司的核心竞争力并不够。我有些好奇的是。这个女子从事医药行业，而且还是高管，对新冠的传染性应该比大众了解的更多啊，隔离期不带口罩跑步，算不算知法犯法？还有，都拜耳的高层了，素质应该挺高的啊，怎么能随意的喊骚扰？好想知道这个女的平时工作什么作风？我们现在的经理，真的是非常nice，人也好，肯定做不出这个澳籍女子的做法？
美国人和欧洲人相互歧视的，破落户和暴发户谁也看不上谁。欧洲内部的话，意大利经济差，散漫不靠谱，从二战被黑到现在。可在往早了说，意大利的文学美术音乐建筑美食纺织品，哪样不是领军的。有一个专门的术语，欧洲世家子弟向往的grand tour，就是带上仆从在意大利找专人作向导，住名人故居，观艺术遗迹，四处游历增长见闻，都算得上是当年的哈佛夏令营了。Florence是个好听的名字，对应的中文大概是“茂”，草木扶疏，确切的说不算意大利名算英文名。
英国前首相卡梅伦的小女儿和南丁格尔都叫florence，意大利拼法应该是翡冷翠。不论这么说这个泼妇真配不上这个名字。大公司清理起门户来，著名快准狠。为了公司利益，为了能向股东交代，有啥不能炒的。公司HR这边炒人，那边法务部已经跟进准备应对，一个系统马上就在运转。最多不过给点赔偿。考虑到她这个情况，估计都不一定需要赔钱。扣个严重损害公司形象 员工手册都是规定了可以开除的。
这样一报道，对她以后的人生都会造成颠覆性的影响，我觉得现在政府虽然现在以法家思想为重，但在个人隐私上还是要保护下，可以拘留，可以判刑，但报道至少也要打上马赛克，不应把真实信息报道出来，对她以后人生的影响也会催生出另类的犯罪。
一个澳籍华人，回到母国后，不听从防疫工作管理人员的管理，飞横跋扈，态度恶劣。请问你有什么资格？你又有什么权利？说到底，你就是一个普通人，你没有炫耀的资格。更没有嫌弃把你养大的母国。即使你已入澳洲国籍，但回到母国后应该遵守母国的法律和防疫防控有关规定。 一个没有德的人，走哪都不受欢迎，即使你的母国也是如此。拜耳辞退你，我觉得是明智之举。中国有句俗话说，狗不嫌家贫，子不嫌母丑。作为一个中国人会时刻牢记的。但你却违反了自然规律。受到惩罚也是应该的。有句忠告要告诉你，你即使是澳洲国籍，但你身上流着是中国的血，千万不要忘记了自己的祖先。我为你脸红之余，庆幸的是你已经不是中国人了。我建议你在隔离期间要好好思考一下，如何去做个好人？一个走哪都受欢迎的人。
虽然被拜耳公司辞退，但是我们的疫情防护规定法律责任必须要从严追究。否则我们的医疗专家等许多地方为了抗击疫情付出了巨大代价情何以堪！
从国外回来的公民、华人华侨都是要遵守法律法规疫情防护纪律。不能多国外回来了就是高人一等的西方资本主义国家腐旧特权思想意识。否则我们政府执法机构将以法律责任严肃处理，维护国家抗击疫情阻击战胜利成果！
应该说，拜耳公司辞退这位澳籍女士，是无比英明的决定，这样的结果，让14亿国人拍手称快，也能够让这家世界500强企业，得到世界人民更多的尊重。
那么这位澳籍女士为什么被辞退？很简单，她违法了！ 不管他是中国人或者外国人，只要他踏进中国的这片土地，就应该遵守相关的法律，也包括这次抗疫方面的相关隔离法规，几乎所有的国家的企业都有这样的规定，就是如果员工违法甚至犯罪，肯定是会被辞退的，这也体现了企业的法制意识和社会责任。
除了违法，也许还有另外几点 : （1）其实在很多国家的价值观里面，都有一点类似于不能忘本的情怀，拜耳是一家德国企业，其实很多德国人也以日耳曼民族为荣，很显然，这位澳籍女士的言行，严重的背叛了自己的民族，理当受到所有人唾弃。（2）国际化的今天，拜耳公司肯定很大一部分业务与中国有关， 就算她是企业高管，和14亿人比起来孰轻孰重呢！所以拜耳公司没有理由“放过她”。（3）这次事件，也把这位女士内心深处的极度自私展露无遗，道德素养如此低劣的员工一定不会是好员工，理当淘汰。
不知道这位澳籍女士，会不会厚颜无耻到向所在国劳动部门提出申诉，但是作为拜仁公司，哪怕付出一定比例的经济赔偿，也会一条路走到底，因为如此正面维护公司荣誉的机会，绝对是千载难逢！
当然我还是要说，每天几万的入境人数，害群之马毕竟是极少数，我们依然应该善待，99.9%的华侨/留学生甚至外籍华人，他们大部分都和我们一样，一脉相承，爱我们的同胞，爱我们的祖国！
非常正确的决定，作啊、你在作啊，这回完蛋了吧，工作都作没了，这下出名啦，看看还有哪个公司能要你，就你这样无组织无纪律的人没有哪一个老总喜欢，你愿意跑步愿意锻练这是好事，你带上口罩能憋死你不？
拜耳公司开除澳籍返京跑步女，你怎么看？
外企管理者和外国人对规责要求非常严苛，不容哪个雇员或个人有违反规定行为。拜耳公司开除她完全正确，免得造成不好的影响。这样没有素质之人越早让她离开越好。要是我当管理者我也开除她，白给我干我都不用她，怕她影响公司形象。这种人是成事不足，败事有余，坚决让她滚蛋。
这说明了一个问题，在大是大非面前还有评价公平的社会尺度，而且不分国界，当然不排除有我们国家国际地位的不断提升，再有就是巨大的经济效益和社会效益的左右，对于这件事就一个字，处理的好！我们不是巨婴的温床！同时也给改了国籍，一心崇洋媚外的国人一个警告！客客气气的做好自己！
大快人心！这个人什么素质？国家有难你不帮，外国疫情严重就会跑回来避难，而且还不守规矩。我们国家为什么在这样短的时间控制住疫情，靠的是咱全国人民守纪律，团结一心，还有一线人员的舍生忘死。如果都像那个澳籍女那样提倡所谓的自由，那疫情能控制下来吗？那不是像前期的意大利一样？拜耳公司开除此人可能平时这个人也是一个不守纪律的人。作死的人必死无疑！真的是大快人心的事。
谢谢邀请。
赏罚分明，现在特殊时期，我们能做的就是不给国家添乱，如何每个人都任性的考虑自己，那么多的医护人员这么久的努力就全都付之东流，我们不能去帮忙，但我们可以不捣乱。
谢邀！
该女子为澳大利亚籍华人，返京后不按规定，隔离还外出跑步，而且不带口罩，面对工作人员劝阻，还大喊”救命”，当前国内疫情，刚有好转，疫情发生以来，多少医务工作者，我们心中的英雄们，战斗在一线救治患者，他们用生命保卫战，换来了大家的健康。目前全球，新型冠状病毒肺炎，正在漫延非常严重。境外输入病例已成，新增病例的主要来源，所以防控疫情，是现阶段最重要的事情了。这个女子在非常时期，应该自觉自律的，服从隔离的安排，而且她的态度的确很嚣张。拜耳公司发布声明，开除该女子，也是对她的惩罚吧。
对于拜耳中国澳籍华人返京拒绝隔离外出跑步被辞退大家怎么看？
其实我挺同情他的，也挺认同他的，爱跑步运动的人他每天跑步已经变成了习惯，一天不跑就浑身难受。可能有人会说在自己住的屋子里也可以原地跑啊，为什么要出去冒风险呢？
对于每天习惯跑步的人起跑的距离最少要5公里起步，在方寸之地怎么施展的开？如果让他十几天不运动，眼见着自己变胖，那比他得病毒还难受，毕竟变胖是眼见着的，而染上病毒是要靠运气的，每个人在没有感染上病毒之前都会有侥幸心理，哪那么好彩会让我碰上？
所以这个澳籍华人肯定也是抱着侥幸心理去想着跑步运动的。不过你即然回国躲避瘟疫那你就要守国内的规矩，否则你不是成了“千里播毒你最快”的人了吗？所以被拜耳公司开除也是活该，谁叫你不守规矩了？疫情期间国家为大，牺牲小我，成全大我是每个公民应尽的责任，是不是这个理儿！
【职场如水观点】此女违反疫情防控规定，拒不隔离私自外出跑步且不戴口罩，违反疫情防控规定，被拜耳公司辞退符合公司规定，合理合理，理所当然。作为我们对于这样的人被开除感到开心。就像题主所说的“不做死不会死”，真是大快人心。
一、此女违反疫情防控规定且态度恶劣被开除就是“不做死不会死”的典型例子
此女子为澳籍华人，返回北京后不按规定居家隔离私自出去跑步并且不戴口罩。社区人员发现后，立即上前劝阻，要求其按照隔离规定在家隔离。但其不仅不配合工作人员做好防控，还大声叫喊“救命、有人骚扰”。
后有网友发现，其为拜耳公司的中国员工。拜耳公司为避免因其事件给公司造成经济损失，立即宣布将其开除。
所以，通过此女的表现活生生说明了一个例子“不作死就不会死”。我们只能祝他好运了。
二、将此女子开除说明拜耳公司是一个富有高度责任感的跨国企业
拜耳公司作为世界500强企业，在世界各地有着成千上万名的员工，有着完善的公司人事管理制度。
从人事角度上考虑肯定不会继续留用一个触犯驻在国法律的员工。且该员工态度恶劣、人品极差根本不符合拜耳公司的企业文化。作为一家有责任感的企业，按照正常公司程序辞退不符合公司要求的员工，合理合法。
拜耳公司将其开除符合自己的企业文化。
总之一句话，该女子“不作死就不会死”，一切都是她自己咎由自取。
只想说，干的漂亮！
首先从缘由来看，这个女人虽然说着华语，但国籍已经是澳大利亚国籍了。而她所在的拜耳公司更是世界有名的大公司！这样的公司如果想打造良好的口碑除了花钱之外更是需要长时间的优质服务跟优秀的产品来保证的！而该女子的做法不但对自己跟他人的安全不负责，更是严重有辱拜耳公司的形象！加上德国跟中国的国际关系~辞退她是必然的！
再从中国人的角度。这个女人无论从言语还是行为当中都透露出一点瞧不起中国的感觉。我是外国人，我回到中国你们就得优待我！那小编想问问你:“中国改革开放的时候你去哪了？”这回逃难知道回中国了，还不服从管教尤其特殊时期对他人的健康不负责任！
国家在最需要你的时候你换了国籍，这会遇到困难了知道回中国清闲！做人最重要的是不能忘本！
说真的，我是特别不能理解这位“华侨女士”的做法，不知道她是怎么想的，还是说在外面“熏陶”过的人思维都不一样，还是只是个人行为。但我觉得是个人行为的几率比较大吧，毕竟这些奇葩行为只是少数个别，并不是大部分华侨的作为。
不管你有无这种文明，但是，请你记住，你现在是在中国，请你尊重中国的规章制度，不然你一样会受到中国法律的制裁。
所处的环境不同，对问题的习惯看法也会有差别。既使处在同一环境中，对问题的看法也会不同。观点不同，在没有外力约束的情况下，付诸之行为也不同。比如，欧洲很多国家人们习惯上认为只有病人才应该戴口罩，健康的人不用戴。我觉得此女的行为应该受到遣责，但在经过批评教育后，能有所悔改，还是值得肯定的，不是不可救药。至于被开除，显失公平。
如何看待拜耳辞退隔离期间外出跑步的澳籍华人女子？
看了完整的视频，首先，这个人的傲慢是深入到骨髓的，完全不懂得尊重别人。她不瞎、跑步的时候看得见社区工作人员在喊她，她也没有带耳机，听得见别人在叫她。但是丝毫不理会，完全拿别人当空气，傲慢的心里昭然若揭。后来对话过程更是明显了，完全当工作人员是下等人野蛮人，警察的威慑也不足以让她放下傲慢，可以想象，在工作的时候，这是一个多么遭恨的职场老巫婆。咎由自取
在新冠病毒肆虐全球的的时代，这位澳籍华裔女子无视中国人民政府回境后隔离的政策，这不仅是对中国人民政府的权威挑衅，更是对他人健康安危的不负责任。一件小事就可反映一个人的性格品质，何况是全国人民统一战线抗战疫情的时候，她竟做出如此荒唐的事情，她的行为简直不可理喻。我们可想而知她在自己工作岗位上的表现，她的公司辞退她，不仅仅是考虑到她的人格品质，更是从大局角度出发。希望受到惩罚的她可以由此进行自我反省，遵守法律法规是一个公民的基本责任，更何况是在全国十几亿人民不懈努力了几个月的时候。
1 危机公关 、很及时、很到位；
2 一个背叛祖国的人， 能背叛公司吗？ 现在这个人给公司带来的破坏性还不够大吗？背叛 只要利益足够就行、开除应该；
3 这个企业三观很正，不管在任何国家，都要遵守当地的法律法规和风土人情；
拜耳用事实说明， 叛徒、是没有好下场的，没有人会相信一个叛徒
到此，以上就是小编对于拒10公里跑步被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒10公里跑步被辞退的4点解答对大家有用。
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