凌晨打车被强制猥亵（济南公安通报「阿里女员工被侵害」，王某文、张某涉嫌强制猥亵罪，无证据证明强奸，有哪些信息值得关注？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于凌晨打车被强制猥亵的问题，于是小编就整理了2个相关介绍凌晨打车被强制猥亵的解答，让我们一起看看吧。

济南公安通报「阿里女员工被侵害」，王某文、张某涉嫌强制猥亵罪，无证据证明强奸，有哪些信息值得关注？

此案最大的问题就是避孕套，女的说在房间，警方通告说避孕套在前台，上午十点被男当事人扔了，牛头不对马嘴，还有网传是女的叫男的买的避孕套，这警方没说，我就不信，假如警方调查确实是女人叫男人买的，那么此事就不能定男方强制猥亵罪，这男方就太冤了。

这个事情以警方通报为准，虽然有很多疑点不能消除所有网友的疑虑，但是我们要相信警方，相信会给女方一个公平公正的交代。后面可能还会有后续的通报，让子弹再飞一会儿。

通过这件事情我想说的是，女性在外聚会，不管是商务宴请，还是和朋友聚会玩乐，如果身边没有亲人的话，一定不要喝酒，是的，直接就不要喝。因为只要你沾酒了，不管你能不能喝，有些不怀好意的人都会使劲地劝你喝。

为什么我把劝酒者说成不怀好意的人呢，因为我也很反感餐桌上被劝酒，喝不喝是人家的自由，你话到就行了，用话语或者道德绑架别人喝酒，就等于耍流氓行径，非常让人讨厌。

而且女性酒量普遍不好，一旦你喝多了，再稍微有点姿色，可能就会给自己带来麻烦甚至人身伤害。这不是危言耸听，无数案例验证了这个观点。阿里这件事就是证明。所以这个女员工在酒桌上喝酒，就为这件事的发生埋下了祸根。

当然我们不能怪这个女员工，涉嫌犯罪的还是那两个涉嫌猥亵的男性同事。因为大家都是同事，谁也想不到他们会做出这种事。说到底防范之心不可无啊。

我们老板之前很崇拜阿里铁军文化，的确阿里能取得现在的成就，和他们的拼搏文化紧密相关。但是通过这件事，可以看到他们也有很大的弱点和不足。估计以后一段时间，我们老板不会提学习阿里了。

虽然鸡蛋和石头，天然先站鸡蛋

虽然王某、张某不完全被冤枉

但还是感觉

气死我了，脸都被打肿了

明眼人一看就知道怎么回事了，没必要硬撑着说没反转

哎

煽起全网愤怒的关键信息全TM撒谎的

强迫出差+灌酒，单这两点就够打工人深恶痛绝的了，肯定一点就燃啊

然鹅，非强迫出差，无人强迫饮酒

特意强调男领导带着避孕套四次进入房间，进行侵犯，内裤不见了

然鹅，避孕套是女员工自己早上7点多打电话给商家人，商家人过来一两个小时就留下未开封的避孕套、带走内裤，这两件事大概率女员工是知情的

特意强调早上醒来浑身赤裸、羞耻感和恐惧感

这女员工到底是几点醒的来着，我糊涂了

特意整了一段夫妻情深，看的我都潸然泪下

早上7点多叫张某带着避孕套来检查昨天签的合同吗？

以后再遇到类似女性小作文，抱歉我先不站队，鸡蛋我也不敢站，我要先等警方通报

根据警方通报，阿里受害女周某被同事王某(曲一)和客户张某"强制猥亵"已经定性，是无法改变的事实。但为什么无证据证明是QJ，因为通报里有两段信息值得关注、值得去细细解读!

我们首先来了解一下"强制猥亵"与"QJ"的区别。

何谓"强制猥亵"? 即强制用性交以外的方法，满足实施者性欲的淫秽行为。通俗一点讲，实施者对受害女什么都做了，就差最后一步采取"实质行为"了!

所以"QJ行为"="强制猥亵"+"实质行为"。阿里女员工到底有没有被QJ? 只要看王某和张某有无对她采取"实质行为"。

现实生活中，是有极少数这种人只喜欢在"外围骚扰"，不喜欢"进城干活"!

但是王某和张某绝对不是属于这种人，为什么?

通报里有两段信息，值得关注:

(1)关于王某(曲一)的，见附图。

(2)关于客户张某的，见附图。

可知"王某网购了避孕T"和"张某从家里拿来了避孕T"。通过他们的这种行为可以推定他们不是拿TT来吹泡泡的，而是打算用来"干活"的!

那么，王某和张某究竟有无"实质干活"?

(1) 先分析王某，王某第2次进入房间长达20分钟，对周某强制猥亵后又去网购避孕T。从他这个行为分析，他应该无"实质行为"。因为他网购TT的目的是什么? 就是"想干活"。所以在TT买回来之前，他肯定"没干活"。

(2) 再分析张某，张某第二天早上在周某房间长达一个半小时，离开前还带走了周某内裤。他带走内裤的目的是什么? 不是什么怪癖爱好，而是想掩藏什么? 掩藏可能藏在内裤上的证据!

为了更清楚理解，我们用逻辑推理再总结一下:

(1) 如果王某(曲一)已实施了"实质行为"，那他干嘛还要去网购TT。

(2) 如果张某未实施"实质行为"，那他干嘛要带走内裤。

所以从逻辑推理角度看，可以推出张某QJ了受害女。

但为什么警方在通报的最后仍写了这么一句话: 没有证据证明强奸事实发生，案件仍在进一步查证中。

因为推理是推理，要推理+证据才算得上法律上的实锤!

写在最后，个人觉得这次警方通报里面涵盖了大量信息，做到了"兼顾和平衡"!

关于阿里女员工被侵害案通报里的两点疑惑

阿里女员工被侵害案的通报已经出来了，大家搜索一下即知。关于通报的内容，小鸦有两点疑惑，特拿出来和大家进行分享。

1、渔家灯火的监控坏没坏？

之前渔家灯火饭店受访的工作人员回忆说：当天的监控确实坏了。当时大概有七八人用餐，喝了四五瓶白酒，只有周某一名女性，当时在包间已经处于醉酒状态。

警方通报里说：当晚共8人用餐（6男2女），1位女士未饮酒，经就餐人员、饭店服务人员证实，就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升。

通报和酒家灯火饭店之前受访工作人员的内容存在很大出入，警察调查办案不会仅听工作人员的一面之词，人的记忆会出现偏差，监控则是客观中立的，但通报里没有就监控一事进行说明。

喝了350毫升，这是一个非常精确的数字，饭店员工是怎么精确测量出周某喝了多少酒的呢？饭店员工之前还说只有周某一名女士呢，并说当晚在包间周某就已经处于醉酒状态（通报说有2名女士）。员工之前采访和后面的证词有前后矛盾之处，通报里对这点也没有进行说明。员工证实的“就餐期间无人强迫饮酒”这点，自然也存在异议。

员工接受采访说的话和提供的证词前后矛盾，客观中立的监控却在关键时候偏偏坏了？

2、周某的身份证为什么一直在王某文手中？25分钟内一个人可以从喝醉恢复到可沟通确认身份的状态吗？

王某文第一次进周某房间：从灯火渔家吃完饭回到周某住的亚朵轻居酒店，王某文持周某身份证和入住房卡交服务员确认房间号码，将周某送进房间休息。

OK，周某喝醉了，她的身份证可能在自己包里。这时候作为同事的王某文从她包里拿出身份证和房卡交酒店方确认，这点是可以理解的。同行还有华联超市陈某丽，虽然陈某丽是女性，但她是华联员工不是阿里员工。身份证毕竟是敏感证件，由自己的同事代拿更合情合理，这点可以说得通。

问题来了，把周某送回房间后，王某文理应将身份证和房卡都留在周某身边才是啊，这是最起码的常识和逻辑。但通报里说：王某文持周某及本人身份证，并且经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡，王某文就这样第二次进入周某房间。

奇了怪了，王某文你难道早预料到自己会再次进入周某房间，所以故意留着周某的身份证以备给酒店前台核查？

通报里说“前台电话联系征得周某同意”，22：51的时候，周某已经喝醉到记不起房间号码，还是王某文拿出周某的身份证和房卡确认后才进的房间。23：16前台电话联系周某时，周某就可以清晰地和前台进行确认了？

我们算算时间，25分钟前还醉得连房间号都记不得，身份证也被同事拿走了。25分钟后却可以和酒店前台清晰确认沟通，这实在违反生理常识啊。难道周某是机器人，醉酒模式和酒醉模式可以任人切换？

要么酒店的工作人员在撒谎，要么王某文处心积虑，故意拿着周某的身份证不肯还。

真相只有一个。

写完这两点疑惑的时候已经是凌晨1：25，通报内容没能全部仔细分析完。明天再仔细看看。

广州出租车司机骚扰17岁女乘客，已被警方带走, 你怎么看？

1：必须依法严惩，整治出租车猥亵的不正之风。

2：出租车应该像以前一样在驾驶座旁边设置一个防盗网，这样可以保护司机自己，也可以保护乘客。

3：出租车公司应该规范司机的职业素质，定期培训，并安装好监控以及乘车安全的软件，更加好地维护乘客利益和出租车行业的良性发展。

4：在出租车上设立一键报警系统，防止乘客和司机出现意外。

到此，以上就是小编对于凌晨打车被强制猥亵的问题就介绍到这了，希望介绍关于凌晨打车被强制猥亵的2点解答对大家有用。