大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于淘宝十周年的问题，于是小编就整理了2个相关介绍淘宝十周年的解答，让我们一起看看吧。
淘宝十周年是什么？
淘宝十周年是阿里巴巴旗下电子商务平台淘宝网在2009年成立的第十个年头，是淘宝网发展历程中的一个里程碑。自成立以来，淘宝网一直致力于为消费者提供高质量的商品和优质的购物体验，通过创新的商业模式和技术手段，让购物变得更加便捷、安全和便宜。淘宝十周年的到来标志着淘宝网在电子商务领域取得了长足的成就和发展，同时也为其未来的发展指明了方向。
马云卸任以后，对阿里巴巴还有实际掌控权吗？
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马云绝不会放弃自己的“权力宝座”，他对于阿里的控制来源于三点。
马云的离开，看似放弃了阿里巴巴的权力中心，实际上马云并没有放弃对于阿里的实际控制权，我们可能还是会担心，马云会不会“垂帘听政”。
实际上，在2013年淘宝十周年大会上，马云就已经卸任了阿里巴巴CEO，甚至于单膝跪地，哽咽着说：我将不会回来阿里巴巴做CEO！确实马云没有回来做CEO，而是做了董事局主席。
马云对于阿里的控制来源于三点
第一点：马云的股份。我们知道在阿里巴巴的股份构成中，马云的个人股份是最高的，马云目前的持股为6.4%，这个数据仍然是阿里最大的个人持股。股份决定着他和阿里有着剪不断，理还乱的关系！
第二点：合伙人制度。阿里巴巴只有2个永久合伙人，一个是马云，一个是蔡崇信，他们制定的三重保障机制，让他们两人与其他战略股东达成协议，要求他们投票时与自己保持一致的；在阿里巴巴董事局中，一方面董事局的席位大多数是合伙人，另一方面，只有马云和蔡崇信是永久合伙人，其他人到期就走人，他们两个却永远不会离开。
第三点：马云就是精神寄托。作为创始人，谁又能否认马云对于阿里巴巴的影响？他就像自己玩累了，需要去走走。可是，谁都知道阿里巴巴离开不了马云。
当然，这里我们要说的是，马云不会“垂怜听政”，因为他根本就没有离开过，重大决策的同意与否，董事会中，他仍然是重要的一票！
谢谢您的问题。马云卸任，对阿里巴巴仍然有掌控权与影响力。
被忽略的环节。“马云退休”煽情背后，就三件事需要明确 。第一，马云退休做什么。马云在演讲中明确了。第二，阿里巴巴以后做什么。张勇在阿里巴巴年会上已经明确了。第三，阿里巴巴和马云的关系，或者说马云对阿里的影响还存在吗？答案是肯定的，因为阿里巴巴有合伙人制度，其价值远高于马云告别时的“热泪盈眶”。
合伙人制度让阿里稳定前行。阿里巴巴合伙人协议取名为“湖畔合伙人”。马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人离开阿里巴巴或关联公司时，就算是合伙人退休。合伙人每年提名选举新合伙人，有一些硬条件，其中关键一点就是认同阿里巴巴的使命、愿景和价值观，“不是一家人难以一个锅里吃饭”。为了让合伙人把自己利益与阿里巴巴利益绑定、努力奋斗，合伙人还有一定阿里股份。马云坚持的合伙人，是一石二鸟。第一，保证了阿里巴巴的价值观传承、发扬光大。第二，自己为阿里所做的贡献，不会改弦易帜，不会偏离道路，换句话说，马云的影响力还将长久地加在阿里巴巴身上，这是战略层面的控制。
合伙人制度保障了马云权力。阿里巴巴合伙人制度不展开了。简单地说，第一，阿里巴巴合伙人提名的人，不管股东会是否同意，都可以行使董事的权力。第二，阿里合伙人拥有提名简单多数（50%以上）董事会成员候选人的专有权，实际控制半数以上董事。 第三，如果要改变阿里合伙人的权利，需要95%的到场股东或委托投票股东同意才行。然而马云、蔡崇信两个永久合伙人合计占有10.9%的股份，所以只要他们立场一致，合伙人的董事提名权坚不可摧。第四，马云不是靠股权或者管理架构控制阿里巴巴，而是通过章程、合伙人制度，维护自己影响力与控制力，这很值得回味。阿里巴巴合伙人制度在马云退出后是否发挥了好的作用，还需要观察，但至少让马云很安心。马云退休时的泪洒现场，不仅是对过往的感怀，可能也是对今后相当长的时间内，阿里巴巴战略稳定的安慰。
最近几天，关于马云退休的新闻成为一大舆论热点。马云卸任后，对阿里巴巴还有实际掌控权么，这是一个非常尖锐的问题。
靠谱的答案是，既便马云卸任，也不会失去对阿里巴巴的掌控权。
马云之所以不会失去对阿里巴巴的实际掌控权，是因为阿里巴巴独特的管理架构。在传统的企业里，董事会是一个企业的最高权力决策机构，可以任命或罢免董事长。而阿里巴巴除了董事会外，还有一个非常独特的合伙人制度。
早在2010年的时候，阿里巴巴开始运行合伙人制度。对于合伙人的选拔，阿里有非常高的标准，考察期三年，还需要获得75%现任合伙人的同意。而且，合伙人团队才是阿里巴巴的最高权力决策机构。
2014年的时候，阿里有27位合伙人。在企业的发展过程中，阿里也在吸纳新的合伙人。公开资料显示，目前阿里合伙人有38人，其中马云和蔡崇信是永久合伙人，不遵守退休或罢免制度。也就是说，马云卸任了阿里的CEO和董事长后，仍然是阿里合伙人团队中最具话语权的人。
另外，阿里的合伙人制度，另外一个核心职能就是，拥有董事会成员的提名权和罢免权。从这一角度来说，退休后仍然是阿里合伙人最具话语权的马云，不会失去阿里巴巴的实际掌控权。正因于此，持有阿里34.4%股份的软银，却没有任何实际权力。
不得不说，在国内的互联网企业中，阿里的组织架构是最科学，而且管理效率最高的。所以，与其说马云是阿里巴巴的精神领袖，不如说马云是阿里的组织架构师。
马云卸任阿里巴巴董事会主席，业务层层面交接给张勇，但是马云对阿里巴巴的掌控权并未本质减弱。
马云和蔡崇信是阿里巴巴的永久合伙人，即便马云“提前退休”了，仍然是阿里巴巴的永久合伙人，掌管着阿里巴巴和蚂蚁金服两大集团的最高决策层的任免和利益分配，业务层人事等。
马云交棒不交权
马云在演讲中说“今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始”。所谓的制度就是“合伙人制度”，所谓的“合伙人”是超越董事会的多层合伙人制度。也就是说马云和蔡崇信，一天不从永久合伙人的位置卸任，那么本质上就掌管着阿里巴巴和蚂蚁金服的最高决策层的任免和利益分配。
与大多数企业的决策架构不同，阿里巴巴的“合伙人”是整个集团的决策核心，并不是董事会。目前，阿里巴巴的合伙人已经扩大到38人，在所有的合伙人中，只有马云和蔡崇信是永久合伙人，可以不遵守“退休制”，而其他合伙人可能被辞退或者年龄超过60岁之后，申请退休。
在阿里巴巴，合伙人占据了董事会的主导地位，并且有董事会提名权。负责提名阿里巴巴合伙人的合伙委员会至少有5人组成，包括了马云、蔡崇信、张勇、彭蕾、井贤栋，任期3年，只有马云和蔡崇信是合伙委员会连续性成员。
也就是说，马云作为董事会主席退休了，但是马云和蔡崇信作为阿里的“永久合伙人”依然是阿里巴巴决策核心。
总之，阿里巴巴的“合伙人制度”，合伙人掌管了阿里的决策权，高于董事会。这也是为什么孙正义的软银持有阿里巴巴34.4%的股份，只是阿里巴巴董事会成员，但是阿里巴巴仍然是马云说了算的原因。
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总算有人问到点子上了。
阿里巴巴的实际权力中枢在哪里？是在董事会吗？当然不是，董事会的主要功能是任免高级管理人员，监督高管们的行为。阿里巴巴的权力中枢，实际在合伙人手中。
众所周知，马云也要，蔡崇信也好，还是阿里的高管，他们加起来的持股比例，也只有百分之十几，远远不如雅虎和软银的持股比例。按照一般公司的情况，那就是谁持股比例多，谁就话语权大。但在阿里不是这样，雅虎和软银虽然股份多，只享有利润的分配权和股份的处置权，对于董事会以及管理人员的安排，是完全没有话语权的，这些话语权都在合伙人手里面。
根据阿里的公司章程，现在阿里有38位合伙人，这38位合伙人有权提名阿里的多数董事席位。现在阿里11位董事，有5位是独立董事，不参与具体经营决策，其中来自雅虎的杨致远也只是独立董事；另外6名董事当中，其中有4个都是阿里巴巴的创始人或者高管，比如马云、张勇、蔡崇信、井贤栋；外部股东当中，只有软银有权提名一名董事。所以，合伙人掌握了阿里的董事会，也就掌握了阿里的人事大权。
晋升为合伙人，可以理解为是对阿里员工最终极的奖励，那又是谁决定了合伙人资格呢？答案是合伙人委员会。阿里的合伙人委员会由5个合伙人构成：马云、蔡崇信、张勇、彭蕾、井贤栋，这个委员会掌握了两项关键职能：提名新合伙人，对将近和红利进行分配——这相当于掌握了人事权和财权。谁的权力还能比合伙人委员会大？
在5个人的合伙人委员会当中，马云处于中枢地位。因为彭蕾、张勇、井贤栋3人是3年一任期，且到了60岁必须退休。而只有马云和蔡崇信才是连续性的委员（即不受3年一个任期的限制），可以干到70岁，而且到年龄后还可以通过合伙人集体投票延长这一年龄限制。至于蔡崇信呢？蔡崇信已经退休去NBA买球队玩了，而且他的威信显然远不及马云。
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所以，马云对于阿里的实际掌控路径就出来了：马云是合伙人委员会中的连续性委员-合伙人委员会-合伙人-董事会-高级管理人员-全公司。
所以，退休肯定不是终点，马云还有很多的事情要做呢。
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到此，以上就是小编对于淘宝十周年的问题就介绍到这了，希望介绍关于淘宝十周年的2点解答对大家有用。
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