[副县长被曝15岁工作]30岁，小县城事业单位，月收入5000元啥水平？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于副县长被曝15岁工作的问题，于是小编就整理了6个相关介绍副县长被曝15岁工作的解答，让我们一起看看吧。

30岁，小县城事业单位，月收入5000元啥水平？

只能说，有份稳定的收入，不担心失业，而且只能过那种涨不死也饿不死日子，要想存点钱防身，可能有点恼火。

开过出租车的司机师傅就晓得，和你说的那份职业差不多，但比你可辛苦多了，每天早出晚归，晒得像非洲黑娃，熬夜到凌晨两三点钟，一天只睡几个小时，一年下来，除了生活费，和各项开支，能存个5.6，6.7万已经很了不起了。

你刚才说的每个月稳定收入5000，虽然你不熬夜，不加班，过着朝九晚五的生活，日子即轻松又愉快，但除了生活费，各项开支，一年可以存3万块钱了不起了。

但人嘛，要学会知足，有句话不是这样说的吗？（知足者，常乐），所以心态最重要。❤️❤️

这是来拉仇恨来了。30岁，小县城事业单位，月收入5000元，两口子年收入10万元，两个女儿都还小，没有什么存款，有车有房还没有贷款，这在小县城，虽然不算是“有钱人”，但在体制内绝对超过了80%的人了。相对一二线城市哪些出入西装笔挺，年薪动辄几十万一百万的白领、金领，也不遑多让，他们虽然生活质量高，但要想过有车有房的日子，身上的贷款是肯定要背的，再加上子女教育、家庭支出，每月、每年也是河干海净。

体制内的基层事业单位，月工资也就三千多块钱，要想收入5000元，要么这个小县城还位于东部经济较为发达地区，要么岗位要是专业技术岗位，评上了中级职称。只有这样，月收入才能达到4000多5000元的水平，当然，这儿的月收入，都指的是每月拿到手的工资，扣除了五险一金。两口子年收入10万，妻子收入略低一点，也低的有限，有的地方年终还有什么精神文明奖之类的，如果事业人员也有，每人也能拿个两万元左右。

这个收入已经非常可观了，尤其是对30岁左右的年轻人来讲。过着有车有房的日子，还没有贷款，想必家里面肯定有资助。要不然结婚一大块支出，买房又是一大块，生子、抚养子女又是一大块，没有家里面的支助，想要不贷款，几乎是不可能的，除非还有什么横财。人贵在知足，这样的生活条件，再过几年，事业人员的工资会涨得更高，职业稳定收入稳定，五险一金也保证了没有后顾之忧，事业上再有发展，40岁左右评个副高职称，估计当地小县城书记县长都没有你工资高了。

30岁，县城事业单位，月入5000，两夫妻年入10万，有房有车没贷款，无负债，也没存款，两个孩子还小。这条件在县城虽然算不上顶级，至少也是中上水平，过过小日子没问题。小公这里的县城，好多人工资收入只有的3000多，两夫妻加起来不到十万，同样是两个孩子，有房有车有的还有贷款，日子照样过得有模有样，耐不过物价低，生活成本低啊。

很多大城市的白领、金领，拿着一两万两三万的工资，看着收入是高，租个房几千，一个月上班交通费一两千，吃饭几千，交际开销又是几千，拿的钱多一个月折腾下来反倒成了月光，工作忙，压力大，关键还买不了房，看着光鲜，实际上生活的幸福指数还不如你。你三十岁有房子、有妻子、有孩子、有车子，人生“五子”就差一个票子，已经可以秒杀全国70%以上的人，知足了。

在县城事业单位月薪5000，如果不是东部发达地区，在普通管理岗根本达不到这个水平，我猜你大概是做技术活的，比如医生等。有这样一份工作，等于给你的家庭生活买了一份保险，未来只要不出现大的变故，不遭受大的挫折，过日子不成问题。月工资到手五千，你的公积金、职业年金、养老保险、医保待遇应该都不低，以后再拿个中高级职称，收入再涨一点，退休养老足够有保障。

至于孩子的教育问题，在县城事业单位凭借体制资源，基本可以确保孩子上到比较好的公立学校，在大学之前实际上开支并不大。而到孩子大学前，你有足够的时间去攒钱。

当然，人要有居安思危的风险意识。你现在虽然没有什么负担，但不能因此得过且过，有必要的话还是要进行一些理财，或者从事一些副业开源，增加家庭抗风险的能力，也是为以后做打算。

朋友，你是嘚瑟的吧！我劝你多穿点衣服，省得被路过的小伙伴打着你啊！

01，月收入相对较高。

一个小县城的事业单位，月收入5000块钱，要知道，多少二三线地级市也就这个水平啊。我来给你算一笔账，让你知道知道小县城的事业单位这个收入是什么概念。

一个二线城市，比如我所在的城市，房价均价在一万五，好一点的两万+；一个小县城，一般来说房价也就六千块钱左右。

二线城市的事业单位，月入五千，需要三个月不吃不喝，买一平方；而你差不多一个月大概能买一个平方。

也就是说，你的收入，折合成对应的二线城市事业单位的收入，一个月大概是15000，我就想问问，有多少二线城市体制内有这个收入！

高啊，朋友！

02，无房贷无车贷，一身轻松。

你在县城，没有房贷没有车贷，而在二线城市事业单位的小伙伴，还在还车贷房贷，这两样就要去掉他们一半的收入。

刚才算过了，折算起来，你的收入是他们的两倍，而他们还要拿出一半来还贷款，听着都要羡慕你啊！

03，千金散尽还复来，生活质量高。

你没有存款，可见你们家的收入全部都用掉了。一个小县城的普通家庭，一个月花销接近一万块，嗯，好像有点奢侈啊。

这说明你们的父母其实是有自己养老的条件的，不需要你们负担，所以你们才敢这么花钱。

而你们自己本身又有体制内的保障，所以花钱上根本不在意，这正是你们幸福所在啊。

自己体制内，无房车贷款，老人有自己的养老手段，这个小日子不要过得太爽啊！再加上是两个女儿，那可是招商银行啊！

总结来说，哥们，你是来炫耀的！快跑吧，省的有人打你！

山海情麻县长顺扮演者是谁？

李晓川在《山海情》里饰演麻副县长。《山海情》是由孔笙、孙墨龙执导，黄轩领衔主演，张嘉益、闫妮 、黄觉、姚晨、陶红、王凯特别出演，热依扎、黄尧、白宇帆、尤勇智、胡明、姜冠南 、王莎莎、祖峰等主演的脱贫攻坚剧。

电视剧《山海情》麻县长扮演者是李晓川,喜剧演员,毕业于云南艺术学院。

李晓川，自1978年6月15日出生于云南省昆明市东川区，中国内地男演员，毕业于云南艺术学院。2001年，参演个人首部电影《你的生命如此多情》，从而正式踏入演艺圈。2008年，出演爱情喜剧电影《十全九美》 。2009年，出演古装喜剧电影《熊猫大侠》 。2011年，在剧情电影《转山》中饰演骑行爱好者晓川 。2015年，出演的爱情电影《对风说爱你》上映 。2016年，出演神话剧《济公传之活佛登基》 。2017年10月13日，出演的喜剧电影《你往哪里跑》上映 ;同年，凭借剧情电影《老七》获得第15届摩纳哥国际电影节最佳男演员奖 。2020年12月31日，出演的剧情电影《送你一朵小红花》全国公映 。

山海情麻县长顺扮演者是李晓川

上世纪90年代，从宁夏贫瘠甲天下的西海固地区搬迁到玉泉营地区的移民们，从无到有地建设着他们的新家园，村干部马得福（黄轩 饰）操心着通电、灌溉用水等桩桩件件的问题，他足够努力，却不自信未来什么时候来。直到国家新的扶贫政策出台，福建对宁夏的扶贫事业进行对口援助，并建立了合作样板闽宁村，陈金山（郭京飞 饰）、凌一农（黄觉 饰）等一批优秀的福建干部、技术人员为闽宁镇洒下奋斗的汗水，帮助得福找到了未来的方向，白麦苗（黄尧 饰）、马得宝（白宇帆 饰）、李水花（热依扎 饰）等村里的年轻人也通过劳务输入、发展庭院经济等收获了自信。在发展的过程中，传统与现代，物质文明与精神文明，寻根与断根等问题不断突显，对于马喊水（张嘉益 饰）、白校长（祖峰 饰）、李大有（尤勇智 饰）这些上一辈的人们而言，挑战和转变也在不断发生着。从西海固走出的人们没有忘记他们的初心，他们没有断根，而是把根扎在了这片更肥沃的地方，互相扶持着走上了康庄大道。

副乡镇长15年可套几级主任科员？

意思就是说正常情况下公务员要想从副科级晋升至正科级或享受正科级待遇，需要任职副科级或者乡科级副职或者副主任科员满15年，且职务级别达到20级才行。 根据《2015公务员职级晋升条件最新规定》： 职级晋升具体条件： 1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级; 2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级; 3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级; 4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级; 5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。 根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。 职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。 注意：规格高于正处级的县区市例外

公务员任主任科员十五年以上能享受副处待遇吗？

公务员以后会实行职级并行政策，各项待遇不再只依赖升级才能达到。

县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

任乡科级正职二年以上怎么解释？

　　意思就是说正常情况下公务员要想从副科级晋升至正科级或享受正科级待遇，需要任职副科级或者乡科级副职或者副主任科员满15年，且职务级别达到20级才行。　　根据《2015公务员职级晋升条件最新规定》：　　职级晋升具体条件：　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。　　职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。　　注意：规格高于正处级的县区市例外

基层公务员职级晋升有年限规定吗？

基层公务员晋升都有年限规定，一般为两年，晋升正处级需要三年，晋升司局级需要四年。这里的年限，不是参加工作时间，而是晋升职务前任前一级职务时间。举个例子，晋升副科级，需要任科员两年；晋升正科级，需要任副科级、乡科级副职或者副主任科员两年，以此类推。当然凡一都有例外，比如硕士研究生实习期满，即可享受副科级待遇，或者直接担任副科级领导职务；博士生实习期满可以享受正科级待遇，也可以直接担任正科级领导职务，两年后可以直接提拔副处级干部。

除此而外，县级以下公务员职级并行政策，则要求科员12年后可以享受副主任科员待遇，副科级15年后可以享受主任科员待遇，正科级15年后可以享受副处级待遇，当然还有在岗在编和级别限制。新《公务员法》实施之后，新的职级并行政策推广到了全体公务员和参公人员，年限要求也有了变化，和组织任命、提拔晋升年限要求一致，比如副处级以下职务，只要担任前一级职务满两年即可。具体来讲，担任四级调研员，需要担任正科级实职或者原来主任科员非领导职务两年，或者按新的职级并行政策晋升一级主任科员两年后，可以提拔为副处级实职，或者四级调研员。

基层公务员职级晋升还有名额限制，提拔实职有领导职数限制，享受职级并行政策有名额比例限制，这对于基层公务员来讲，是十分不利的因素，甚至比2015年县以下职级并行政策更为苛刻，究其原因，就是因为基层综合管理岗位太少，行政编制数量只有几百一千，仅占正式编制的十分之一多，按60%的比例核算一至四级主任科员名额，远远达不到政策的初衷。如果单位编制过少，人员积压严重，一般人员要想靠自然减员空缺出来的名额，享受更高一级待遇，可能等个十几年、二十年都是常事。

相对来讲，公安人员相对应“职级并行”的警衔晋升政策更为宽松，县区一至四级警长每两年晋升一级，不受名额限制，和省厅部门一样，一至四级主任科员够年限就晋升，同样没有名额限制。这一点对于基层公务员来讲，是可望而不可及，对于改善基层公务员长期得不到提拔任用，职务级别得不到提升，工资收入增长缓慢，等等，都有着十分不利的影响。

基层公务员职级晋升有年限规定。职级晋升具体条件：　　

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；　　

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；　　

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；　　

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；　　

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。　　举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。　　职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

基层公务员职级晋升当然有年限规定了，每晋升一级一般需要两年时间。

1.职级并行政策是全国统一的，不论哪一级的公务员都需要满足任职年限要求。

职级并行政策最基本的要求就是对任职年限的要求，每晋升一级都有明确的任职时间规定。比如，一级科员晋升到四级主任科员需要2年时间，四级主任科员逐级晋升到三级、二级、一级主任科员，每晋升一级也需要2年时间。当然了，职级晋升对任职年限的规定是统一的，任何地方任何单位都不得变通任职时间要求。这和公务员领导职务对任职时间的要求是一样的，科员任职三年以后才可以提拔为副科职务，如果时间达不到要求，就属于破格提拔。

2.任职年限只是基本条件，达到任职年限不一定能晋升职级。

达到职级晋升的年限以后，只是理论上满足了晋升的基本条件，能不能真正晋升职级，还需要看单位集体研究结果。因为职级和公务员领导职务一样是有职数限制的，在县以下机关设置二级调研员以下职级，二级调研员不超过单位综合管理类公务员职位数的2%，三级、四级调研员不超过10%，一至四级主任科员不超过60%，并且一级二级主任科员不能超过主任科员总数的50%。也就是说，晋升四级或三级主任科员还有可能按年限晋升，但晋升二级以上主任科员肯定不可能年限一到就晋升。

总之，基层公务员职级晋升是有年限规定的，但是达到年限只是基本条件，并不可能按时间到点晋升。

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