[拒10公里跑步被辞退]拜耳公司开除澳籍返京跑步女，你怎么看？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒10公里跑步被辞退的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拒10公里跑步被辞退的解答，让我们一起看看吧。

拜耳公司开除澳籍返京跑步女，你怎么看？

这说明了一个问题，在大是大非面前还有评价公平的社会尺度，而且不分国界，当然不排除有我们国家国际地位的不断提升，再有就是巨大的经济效益和社会效益的左右，对于这件事就一个字，处理的好！我们不是巨婴的温床！同时也给改了国籍，一心崇洋媚外的国人一个警告！客客气气的做好自己！

大快人心！这个人什么素质？国家有难你不帮，外国疫情严重就会跑回来避难，而且还不守规矩。我们国家为什么在这样短的时间控制住疫情，靠的是咱全国人民守纪律，团结一心，还有一线人员的舍生忘死。如果都像那个澳籍女那样提倡所谓的自由，那疫情能控制下来吗？那不是像前期的意大利一样？拜耳公司开除此人可能平时这个人也是一个不守纪律的人。作死的人必死无疑！真的是大快人心的事。

拜尔公司的老总真英明，在大事大非面前感动刀，因为个别人而损坏了公司的形象，每天有人在网上发自己也没面子，众人的嘴是一把刀，砍不死你也砕死你，舆论压力太大，给公司带来的负面影响极大，不如解雇这名员工给中国人民一个完整的交代。自己挽回了一个很好的声誉。

我也看了拜耳返京女的视频，言行确实有些过激。要是在平时，也许不会引起这么强烈的反应。

拜耳公司开除澳籍返京女，也在情理之中。

不过站在我们都是华人的立场上，我还是有点同情返京女的遭遇。她确实应该承担我国相关法律责任，但是，被拜耳这个外国公司无情抛弃，总感觉有些不舒服。

毕竞都是同胞，本来华人在世界上其他地方生存就不易。

返京女相比与拜耳公司，就如同蚂蚁与大象的关系。就如有些网友所说的，拜耳公司借此为自己做了一次免费广告。

谢谢邀请。

赏罚分明，现在特殊时期，我们能做的就是不给国家添乱，如何每个人都任性的考虑自己，那么多的医护人员这么久的努力就全都付之东流，我们不能去帮忙，但我们可以不捣乱。

对于拜耳中国澳籍华人返京拒绝隔离外出跑步被辞退大家怎么看？

只想说，干的漂亮！

首先从缘由来看，这个女人虽然说着华语，但国籍已经是澳大利亚国籍了。而她所在的拜耳公司更是世界有名的大公司！这样的公司如果想打造良好的口碑除了花钱之外更是需要长时间的优质服务跟优秀的产品来保证的！而该女子的做法不但对自己跟他人的安全不负责，更是严重有辱拜耳公司的形象！加上德国跟中国的国际关系~辞退她是必然的！

再从中国人的角度。这个女人无论从言语还是行为当中都透露出一点瞧不起中国的感觉。我是外国人，我回到中国你们就得优待我！那小编想问问你:“中国改革开放的时候你去哪了？”这回逃难知道回中国了，还不服从管教尤其特殊时期对他人的健康不负责任！

国家在最需要你的时候你换了国籍，这会遇到困难了知道回中国清闲！做人最重要的是不能忘本！

【职场如水观点】此女违反疫情防控规定，拒不隔离私自外出跑步且不戴口罩，违反疫情防控规定，被拜耳公司辞退符合公司规定，合理合理，理所当然。作为我们对于这样的人被开除感到开心。就像题主所说的“不做死不会死”，真是大快人心。

一、此女违反疫情防控规定且态度恶劣被开除就是“不做死不会死”的典型例子

此女子为澳籍华人，返回北京后不按规定居家隔离私自出去跑步并且不戴口罩。社区人员发现后，立即上前劝阻，要求其按照隔离规定在家隔离。但其不仅不配合工作人员做好防控，还大声叫喊“救命、有人骚扰”。

后有网友发现，其为拜耳公司的中国员工。拜耳公司为避免因其事件给公司造成经济损失，立即宣布将其开除。

所以，通过此女的表现活生生说明了一个例子“不作死就不会死”。我们只能祝他好运了。

二、将此女子开除说明拜耳公司是一个富有高度责任感的跨国企业

拜耳公司作为世界500强企业，在世界各地有着成千上万名的员工，有着完善的公司人事管理制度。

从人事角度上考虑肯定不会继续留用一个触犯驻在国法律的员工。且该员工态度恶劣、人品极差根本不符合拜耳公司的企业文化。作为一家有责任感的企业，按照正常公司程序辞退不符合公司要求的员工，合理合法。

拜耳公司将其开除符合自己的企业文化。

总之一句话，该女子“不作死就不会死”，一切都是她自己咎由自取。

所处的环境不同，对问题的习惯看法也会有差别。既使处在同一环境中，对问题的看法也会不同。观点不同，在没有外力约束的情况下，付诸之行为也不同。比如，欧洲很多国家人们习惯上认为只有病人才应该戴口罩，健康的人不用戴。我觉得此女的行为应该受到遣责，但在经过批评教育后，能有所悔改，还是值得肯定的，不是不可救药。至于被开除，显失公平。

其实我挺同情他的，也挺认同他的，爱跑步运动的人他每天跑步已经变成了习惯，一天不跑就浑身难受。可能有人会说在自己住的屋子里也可以原地跑啊，为什么要出去冒风险呢？

对于每天习惯跑步的人起跑的距离最少要5公里起步，在方寸之地怎么施展的开？如果让他十几天不运动，眼见着自己变胖，那比他得病毒还难受，毕竟变胖是眼见着的，而染上病毒是要靠运气的，每个人在没有感染上病毒之前都会有侥幸心理，哪那么好彩会让我碰上？

所以这个澳籍华人肯定也是抱着侥幸心理去想着跑步运动的。不过你即然回国躲避瘟疫那你就要守国内的规矩，否则你不是成了“千里播毒你最快”的人了吗？所以被拜耳公司开除也是活该，谁叫你不守规矩了？疫情期间国家为大，牺牲小我，成全大我是每个公民应尽的责任，是不是这个理儿！

对于最近时期一些地区出现回国华侨或归国人员返回国家给我们的疫情带回的反弹，搞得全国各地人心惶惶甚至好多地方又重新封城这会使我们国家所付出的一切努力付之东流，建议对于归国班机港口统一调度，不关闭国门但是仅留有少量口岸对外开放，尽量班机不要进内陆，归国人员和外国来宾进来一律隔离三周以上，一切健康证明无效并统一管理，参与接触这些人的工作人员最好穿戴防护服，做好自我安全保护，看好我们的国门让我们祖国内陆处于安全防护之下，让我们国家为疫情所付出的一切不要前功尽弃，让全国各行各业尽快恢复正常。

拜耳中国辞退拒绝隔离外出跑步的澳籍华人女子是否符合《劳动法》规定？你怎么看？

首先辞退她不过是一种公司行为，公关需要也好，企业自救也罢，都是“第三方”处罚。“跑步女”既然违反了居家隔离相关规定，那么该接受怎样的法律处罚，也应该讲清楚、说明白。公司清理门户没错，但在处理这个堪称影响巨大的“反面教材”问题上，有关部门也不该缺位。

在入境人员管理上中国的政策是“一视同仁”，在处理违反隔离规定的人面前，同样也需要一视同仁。无论是哪国公民，都要遵守中国的法律法规，飞扬跋扈、公然违法违规者就要付出代价。而如果说此女被辞退是“意外的代价”，那么对违规者予以处罚则是其应该付出的最基本代价。

另外小锐想再次提醒的是，无论是此前的“矿泉水女生”还是这次的澳籍“跑步女”，都只是个案，无需上升到留学生群体或华人华侨群体层面。对于少数隐瞒健康信息或不遵守防疫规定的人，该处理就处理，该处罚就处罚，但他们只代表自己，这个还是要区分清楚。

现在全球抗疫一盘棋，战争时期对待这样的人处罚都轻了，这样的人在特殊时期都这样你还指望他能为企业为国家做出什么贡献，自私自利的人忘乎所以的人让他没有立足之地，才可能给他教训，任何一个国家都不需要这样的人！

什么是自由？

不顾及他人健康安危，只为自己一己之力？

这不是自由，这是你心里的自私心态在作祟，是你作为外籍华人自以为是的优越感在作祟。

虽然你加入了外国国籍，进去了自认为的民主自由资本主义国家，但是却残存着几千年的封建思想，让自己高人一等，把自己凌驾于他人之上。我们中国人已经走在追求平等互利自由民主的道路上，可惜你却身在资本主义心在封建思想中不能自拔。

奉劝一句，不作就不会死，放下姿态，做一个普通中国人挺好！

不清楚她是否是中国籍人士，无关紧要。公司高管需要维护公司外在形象并对其言论和所作所为负责。作为一名高管不顾及所在地管理条例，并公然对抗法律且证据确凿。开除有什么好意外的？你在公司上级下达公司安排你无理对抗都可以开除你更何况你给公司形象造成不可估量损失。还没找你赔钱就算好的了

澳籍梁某某跑步行为，被公司开除，还给拜耳做了活广告，谁是赢家？

为题目！！！简直就是为那些境外病毒开脱罪责！！！谁是赢家无所谓，老百姓安全是第一。我们不能为了怕拜耳出名，就放松对境外人士的让步，那样是祖国到处有境外病毒好呢？还是老百姓安全好呢？控制疫情，你说谁是赢家。

真正的赢家是拜耳公司，拜耳对梁某某做出开除公职的处罚，一方面是在疫情比较严重的特殊时期，平息了国内众多网友的愤怒，另一方面，提高了公司的曝光率和知名度，等于免费做了一个广告，而且效果还非常的好。可以说是一次不错的攻关特效。不过梁某某自己恶劣的表现，不但工作丢了，而且被北京警方限期离境，可以说是受到了应有的惩罚。也对那些海外的肥婴们，起到了警示作用。

拜耳公司做了聪明的选择，立即给梁女士做了除名处理，赢得全世界的赞赏，变相的做了一次广告，要不是梁女士事件，我还真不知道拜尔公司是做药的，而且是世界上最大的，最知名的企业

到此，以上就是小编对于拒10公里跑步被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒10公里跑步被辞退的4点解答对大家有用。