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公司老板在公司里装监控摄像头合法吗???
安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
法律分析：是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。
公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。前提是公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。
如果老板在工作场所和公共区域安装了监控摄像头，主要是为了安全考虑的，当然就不属于违法，但是，如果是在员工的宿舍或者共同厕所安装，就是涉嫌违法了。
不可以，装了算违法的，侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。
众所周知，办公室是公共场所，非私人空间，安装摄像头本身并不违反法律，但作为用人单位，首先要做到明示，要告知自己的员工；其次，对摄像内容不能随便对外传播，尤其是涉及隐私内容的，如果用人单位侵犯员工隐私权就属于违法行为了。
十大品牌监控摄像头排名
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3、海康威视：作为全球领先的监控产品供应商，海康威视提供从家庭到企业级应用的全系列监控产品。其摄像头以高画质、强稳定性及高度智能化而受到广泛赞誉，这得益于公司在研发上的持续投入，使其在技术创新方面保持行业领先。
员工居家办公,却被公司用摄像头盯梢,你介意上班时被监控吗?
1、公司办公室本身就是办公室的当地，并没有太多的个人隐私。老板在办公室组装监控摄像，许多职工感觉自己的个人隐私被曝露在外面，自身十分的不方便，实际上我们的公司办公室本身就是用以办公室的当地，真真正正个人隐私的地区不应该在办公室，所以我觉得这一个人行为是有效的。
2、主要取决于公司的制度和规范。根据你所说的，公司的管理理念更倾向于管理人员，而不是管理事务！一般来说，强调人员管理的公司存在结构和制度问题，员工幸福感很低。然而，只要你在这家公司，你就应该遵守这个制度。如果你只从工作的角度来看，这只是一种管理手段。只要你做得好，你就不应该碰这些问题。
3、尽量不要开门；如晚上遇到断电不要出门检查电箱，等待天亮后人多时再出门检查电箱；必要时在卧室准备棒球棍类的物品防身；平时要多留意家门口是否有特殊的记号，如果发现可疑记号要及时清除并加强警惕，必要时求助警察帮助。
公司监控摄像头高清可以看见私人手机内容合法吗
不合法，是否属于侵犯员工个人私隐。也绝对看不到的，除非是老板拿着摄像机站在你后面。高清监控摄像机是监控领域的专业视频监控摄像机。标准H.264视频压缩格式，支持多码流选择，录像分辨率达到720P（1280*960）以上。采用G721/3kbps压缩算法，支持双向音频，清晰度可以达到720TVL的广播级图像画质。
公司装摄像头监视员工如若侵犯到员工的隐私是违法的，用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
法律分析：公司在办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。
公司安装摄像头监控员工若不涉及隐私则合法。隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，这种控制权包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。隐私权的常见类型包括个人生活自由权、情报秘密权、个人通讯秘密权、个人隐私利用权。隐私权是公民人格权的重要内容。
而公司为管理需要，在办公场所安装摄像头，也并没有违反相关法律规定，这只是一种管理手段，并不侵犯个人隐私，当然其前提是公司要按规定办理相关安装手续，要具备使用该器材的合法条件。”但也有不少律师明确表示，在《宪法》和《民法通则》中，都有保护公民人格尊严、个人隐私方面的规定。
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