华为3万员工涌入上海（华为上海代表处是外包吗？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为3万员工涌入上海的问题，于是小编就整理了5个相关介绍华为3万员工涌入上海的解答，让我们一起看看吧。

华为上海代表处是外包吗？

不属于

华为代表处实际上是华为公司在国外设立的一个海外办事机构,通常由华为公司在海外注册的子公司来管理。代表处并不属于外包范畴,它由华为公司的员工或受雇工作人员来运营和管理,承担着与销售、营销、技术支持等相关的业务活动,从而促进华为公司在当地市场的成功发展。

男生上海年薪65万，无对象，回西安的华为40万还是继续留在上海？

这个年薪层面考虑的问题，我觉得以我低于你收入的认知来回答还是有点牵强，不过可以分享下我个人的想法和经历，仅做分享。

我之前也是在上海，在一家世界知名500强互联网企业，年薪只有你的1/3多一点。

在上海呆了7年，面临的选择是继续留在上海还是回老家四川，

1、留在上海需要买房，凭我的收入和我家庭家底是很难支撑我在上海如今最低房价400万首付200万的需求，说白了就是买不起房，而四川的房价大概是上海的1/3；从购房成本来说，四川或者是西安的房价成本是远低于上海的；

2、生活节奏，上海是出了名的快，我估计你应该是做软件一类的，上海社交圈子宅，交际基本上围着自己的同事或者很小的朋友圈，及时放假也很难有好的休息，生活压力大，就是无形的压力，尤其是到了适婚的年龄，回到老家找对象，以你的收入还是轻而易举的；

3、归属感，大城市和故乡就是有明确的界限，刚毕业的时候就是觉得上海繁华而热闹，我有很多的发展空间，就喜欢上海这座国际化大都市，但是呆的久了，到了一定的年龄就觉得城市再大、生活再方便，但是在夜深人静的时候、在落寞的时候还是觉得自己生活飘零，这座城市不属于我，没有归属感。

4、大城市和二线城市的优势和弱势其实很明显，大城市无非就是发展空间大、选择机会更多，而回到二线城市，从工作发展前景来看基本上就是天花板，现在的40万高峰就是巅峰，所以，从工作选择上来看，你还是要结合自己的未来职业规划来想；

5、再说说我回来后的生活，其实从生活成本上来看，除了在成都买房比上海便宜外，其余的消费基本上和上海一样，但是你这样的收入可以说已经是打败西安99%的人了；回来后，生活节奏缓慢了很多，这边的人对于工作紧张感感受度很低，夜生活和下班后的生活变得丰富，基本上和同学朋友的生活交际更多~

6、综上，你可以从个人职业发展规划、工作发展路径、当下生活需求等方面来综合性决定。还有就是，小地方就业机会少、好工作机会少，机会来了就把握住、当机立断，二线城市没有那么多的工作机会可以选择。

祝好。

为什么我的眼里常含泪水，

因为我对这土地爱得深城。

40万的年薪确实不如65万诱惑大，

活着的意义不是拼命赚钱，而是享受生活。

哪里有归属感，就去哪里。

去还是留，你的心里一定有答案，随着心走，活出精彩。

加油(ง •̀_•́)ง

华为3万员工涌入上海（华为上海代表处是外包吗？）

西安吧我觉得，外面出去看看就行了，在一线城市想必都奋斗几年了，什么见识都见过了，现在需要稳定了，以目前的这个薪资水平在西安安家还是不错的，话说我本就是陕西人，从上大学到毕业一直都在西安，虽然薪资一般般，但没有想去大城市的欲望，也希望以后找的对象也在西安，没办法，喜欢这座城市，也可能是一种情怀吧！～

很高兴回答这个问题！

感觉回西安好一点呢～

第一，上海65万，回西安40万相比房价差的不是很多。

第二，西安也是一座不错的城市，我在山西上学的时候经常去西安，发现发现的不错，感觉比天津发展的要好～也挺有发展前景的！

第三，对于您这个工资，在哪里其实已经无所谓了，工作有段时间了，在社会上也都见过了，应该也有其他发财的目标了，可以的话可以考虑自己创业吧！来实现自己的价值！

如果是我的话，我会这么想！

希望对您有帮助！

肯定是回西安啊！我的一个学生美院毕业后，入职北京清华大学下属的一家动画公司七八年。一个女孩年近三十，整天投身繁忙的工作，没房没时间谈恋爱。工资倒是不低但是对于高房价来说也是杯水车薪。最终在父母的一再催促下前五六年回到西安入职华为科技公司，虽然工资低了一些，但是对于西安当时六七千的房价来说，也是绰绰有余了。现在很是庆幸早早买房，也成家立业了。因为现在西安的房价也是日新月异，两三万的都有了！但是相对于北京最低大几万来说肯定便宜很多了。但是对于本地低收入的人来说还是望尘莫及！一个男生年薪在西安四十万就很高了，买房成家立业绰绰有余。还是回西安比较实际，而且西安正向一线城市迈进。我孩子也在外地科大讯飞公司工作两年了，如果西安本地公司能给他开类似标准的年薪，我也希望他能回西安发展。西安毕竟是家乡，国家定位的一线城市规划也值得期待。

华为国内各地员工人数？

华为在全国的总员工接近16万，其中深圳和东莞最多，超过10万，西安3万。

华为员工来自157个国家和地区，仅在中国就有来自43个民族的员工。华为在海外其坚持优先聘用本地员工，无论员工性别、种族、民族或宗教信仰等，都拥有同样的工作、学习和发展机会。

华为上海研究所详细介绍？

华为上海研究所成立于1998年，是华为公司在中国最早的研发机构之一，也是全球最大的研发中心之一。研究所总部位于上海松江高科技园区，占地面积14万平方米，拥有员工约15000名，其中博士约3000名，其中还包括外籍员工。

研究所主要从事通信领域的研究与开发，涵盖了从芯片、系统、终端到软件的全链条研发能力。目前已经有超过30个专业的研发团队，有超过10个实验室，每年投入数百亿人民币用于研发。

在5G领域，华为上海研究所做出了杰出贡献。以公司发布的5G信号处理器"Barong"为例，华为上海研究所起到了至关重要的作用。该信号处理器是行业内性能最为优秀的类别，从研发立项到推向市场，历时近五年。此外，华为上海研究所还致力于研发更广泛的技术，在智能交通、智能制造、医疗健康、物流运营等领域也有很多创新的发展。

除了研发实力外，华为上海研究所还注重产学研结合，与多所高校、科研院所建立了密切的合作关系，培养了一批高素质研发人才，并且为中国通信产业的发展做出了巨大贡献。