[疫情班毕业生求职难]受疫情的影响大学生就业难，另企业又用工荒，矛盾的现象咋解释？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情班毕业生求职难的问题，于是小编就整理了5个相关介绍疫情班毕业生求职难的解答，让我们一起看看吧。

受疫情的影响大学生就业难，另企业又用工荒，矛盾的现象咋解释？

受疫情影响，大学生就业难，企业用工荒，其实是两个问题。
第一，大学生就业难，疫情影响了很多高尖端的行业，这些行业也恰恰是大学生求职的方向。
第二，企业用工荒，这个也是一直存在的现象，由于生活水平的提高，越来越少的人愿意从事重体力，耗时间的工作。

简单的来说，是学生对自己期望值过高，而企业又竭力压缩成本，这就造成了供需矛盾。所以这对矛盾受疫情的影响并不是特别大。

咱们从大学生和企业两个角度进行分析。

首先，大学生：

对自身期待过高。相信没有一个大学生认为自己只值两三千的吧，所以普遍大学生高估自己的能力，对社会的期望值过高，导致不愿在薪资低的企业委曲求全。

实践能力差。虽然个个都是饱读诗书的才子，但真刀真枪的干活就一个比一个差，达不到诸多企业的招聘标准。

拈轻怕重的思维作祟。大部分学生四年象牙塔的慵懒安逸生活过惯了，根本接受不了企业996的工作制。

自身迷茫。对自己的未来没有一个清晰的规划，不知道自己应该从事何种职业。

然后，企业：

五险一金不完善。很多无良企业为了节约运营成本，不缴少缴员工的五险一金。

缺乏企业名片。想要吸引更多优秀的人才必须打造自己的名片：企业文化好或者工作环境好等等

福利待遇差。部分企业虽然工资可观，但把人当作挣钱的机器，没有培训进修、没有带薪休假、没有团体出游等其他工资以外的福利。

对症下药，解决措施如下：

学生：

• 积极了解行业及若在城市工资平均水平，对整个就业大环境有一个清晰的判断，不要高估自己能力。
• 大学期间少谈点恋爱、少吃两把鸡，多去干一些有价值的兼职工作，为以后的工作积累经验。
• 发掘自己爱好、发挥自身特长，寻求自己喜欢的和擅长的工作。

企业：

• 完善自己的薪酬体系，为员工缴纳足额的五险一金。
• 打造自身特色，孕育优良的企业文化、优化办公条件等软硬件设施。
• 提升福利待遇，要让员工看见希望，提升生活和工作上的各方面待遇。

国家层面：

1.完善大学连续体系，实行严进严出，硬性提升当代大学生的实力。

2.开设企业实践课和深层次就业指导课，以此提升大学的动手能力和择业能力，

3.完善相应的法律法规，倒逼企业足额缴纳五险一金和合理工作时间。

只有国家、企业、学生三管齐下才能解决如今的矛盾。

关注就业，关注应届生！职场大刘很高兴来回答您的问题。

据教育部统计，2020年应届毕业生人数高达874万，相较于2019年上涨40万人。

这种矛盾不仅仅是来源于疫情，也是近几年大学人才培养与企业用人需求不平衡的爆发。所以想解释清楚这种矛盾，我们需要了解大学和企业的矛盾。

大学扩招

每年高考结束后，我们都会比较最低划线分数。实事证明，由于国内大学扩招，最低划线分越来越低，就导致考大学越来越容易，入学的人也越来越多。那么扩招的意义又是什么呢？

1. 从经济角度。扩招可以迅速为社会提供一批受过高等教育的劳动力。且不说教育程度如何，经过一系列文化洗礼总是没错的。
2. 从政治角度。扩招意味着就业时间的延后，可以让社会的劳动力需求更有层次，从而避免劳动力冲突。
3. 从学生角度。扩招让那些本来上不了学的学生可以上学了，让他们的人生价值有机会展示。

有人说“扩招让大学生素质整体下降”，这是没有错的，扩招确实占用了很多优秀资源。但是全民教育利大于弊，这是大学的责任，也是大学和企业的第一个冲突点！

企业存亡

近年来，国家一直在推动着中小型企业发展，用各种各样的政策去扶持各地方政府，就是为了“全民小康”、“遍地开花”！各式各样的投资者纷纷出手，竞争也就来了。

1. 工作经验。企业不爱培养新人是人力圈子里不公开的秘密，不仅是经验，还要有人脉，渠道，资源，最好是能成为合作人等等。一般应届生不要说offer了，门都进不去。
2. 实际技能。越来越多毕业生感觉大学里学的东西在工作时根本用不上，还有很多证书需求不达到一定毕业时间也根本考不了。

企业坚信即使要求再高，也会有源源不绝的应聘者来。这种优中选优就是大学和企业的第二个冲突点！

冲突升级

可以说，这次疫情就是两大冲突的爆发点。让本来就入不敷出的企业，更得勒紧裤腰带过日子！新人进不来，老人被赶走。无论应届生和企业都在等着疫情过去，等人才爆发行回归！

总结来说，这种矛盾不可怕。越是这个时候越要稳住，身为应届生不如沉住气再进修深造，或者考虑其他出路。

可以关注一下我的主页，有对今年应届生局势的分析和数据对照。如有补充，欢迎在评论区留下宝贵建议。祝题主事业有成，顺顺利利！

所谓的用工荒，一方面是公司的环境，另一方面是公司的薪酬制度。大学生想找一个工资8000元的，用工企业只给5000元。

这样，大学生不好找工作，企业也找不到人来工作。归根到底，还是薪酬待遇等达不到一致的因素。

今年应届毕业生874万，确实是一笔大数目。这次疫情的关系，很多企业倒闭，有些行业也因此岌岌可危，减薪的，裁员的，有很多企业选择不再招募新人，再招的，面对这么大数量的毕业生，也用不过来呀

加上疫情的关系，很多行业不再招人，但不能排除找工作的有这些专业毕业的学生，而需要招人的企业，却又招不到合适的人，因为那些要招人的，又找不到对口专业的毕业生，也就是找不到自己想要的人

所以，这种矛盾存在，但是不可避免

因为疫情，未来大学生就业会不会更加苦难呀？

我个人觉得这是多虑了。因为疫情总有过去的一天，我们应该考虑的是怎么样不断提高自己的能力，找到自己的比较优势所在，然后不断地专攻，努力把事情做到极致，未来还是在自己手中。

未来大学生求知会更加难，疫情只是很少的原因，更多是因为知识与市场需求脱节，人力资源供应过剩引起。

一方面，大学生严进宽出，很多学生在学校未必学到多少真本事，另一方面，学校设置专业和课程未必与市场需要紧密贴合，学生成绩优异也不代表符合市场需求。

同时，目前市场上缺少一线技术人员，并不需要过多的本科生，研究生。而中考后分流也是教育改革的趋势，让更多中学毕业生进入职高接受职业教育。然而，从家长家庭角度，更倾向于普高和本科教育，造成智力供应的不平衡。

2020年遭遇疫情，教育部进一步扩招研究生，意味着后面3年研究生数量增多，确实对于求职来说，竞争更大。

以上，是高校教师“春风十里不如你”回答，希望能帮到您！

最近几年大学毕业生是越来越多，好像是个人都是大学生。所以大学生的就业形势是越来越严峻了。不少应届生都选择了公务员或者考研，也有不少人选择创业来另谋出路。

但是对于一些重点高校出来的毕业生而言，找到一份不错的工作还是相当简单的。因为我们国家重点大学就那么多，这样的高校每年的招生其实没有多大变化，所以对这些学校的毕业生的影响其实不是特别大。

这次疫情虽然对很多企业的影响巨大，但是还是有很多企业迎来了发展高峰，向很多的互联网企业和线上办公企业都越来了巨大发展。发展的背后就是人才的巨大缺口。

这次疫情，这些专业的毕业生又是急缺人才，往往会造成各大企业抢人的现象，所以对于这些毕业生来说，就业环境甚至是变得更好。他们不要特别担心就业问题。

国家在经历这次疫情之后，对于医学专业的扶持是巨大的，所以学医药的、生物学相关专业的毕业生也将会迎来较好的就业环境。

再过几个月当我们完全摆脱疫情影响后，拉动经济增长，促进整个市场经济活性。就离不开制造业、服务业相关从业人员的努力。这其中更是少不了市场营销的作用，所以对于传统的热门专业影响其实并不大，只是将那些毕业生的就业时间往后移了一段时间而已。

2023年大学本科生毕业就业难吗？

2023年本科毕业生就业难。受疫情不稳定和经济下行压力的影响，大学生就业难，很多本科生选择考研或者考公务员，部分大学灵活就业。为了应对就业压力，大学毕业前一定要做好自己的职业规划，找到自己的兴趣方向，确保能找到心中满意的工作。

就业很难的。

这几年真实的岗位需求越来越少，2022年毕业生数量却突破了历史记录，2023年的毕业生数量仍然处于上升趋势，预计超2022年毕业生数量将近100万人，就业难度大家可想而知。

根据国内的人数调查统计，其2023年毕业人数将达到1200万人，其人数众多，就业压力大，因此就业率会很难。

专家预计疫情会持续不间断性的进行长久存在，导致影响很多企业复工投产，使得就业岗位减少，因此是会很难的。

大学快实习了，结果疫情闹的，工作也不好找，烦死了，我该怎么办？

很高兴回答你的问题

现在跟我面临同样的状况，即将毕业，面临实习，找工作，我认为有以下几点可以共勉

1.做好眼前的事。着手准备开题，专注学校课程，不要挂科。以免影响毕业，放平心态，多看书多学习，虽然有时候觉得说学习挺无力的，但是，学习真的是最重要的事。

2.给自己做职业规划。找工作不是儿戏，现在要考虑一下长远的发展，看自己适合从事什么工作，如果不清楚可以，去做一些职业测评，在学校的网站或者一些公众号上面，都有职业测评有免费的，也有收费的，收费的最多9.9，其实区别不是太大，不用太在意。这个测试可以看一下自己的性格适合从事哪些职业，为职业选择做一个参考。

3.时刻关注招聘信息。各大网站上招聘信息其实非常丰富，也在广泛的招收实习生，多看看，总会有适合自己的。推荐一些招聘信息来源吧。

最好的就是自己学校的就业版块，各大招聘信息都会发布在上面，同样的套路可以去别的学校的就业网上去看。

考试的话就可以关注一些专业机构，他们也会适时发布一些招看信息。

外部招聘信息也可以关注一些app类：58同城，赶集网，boss直聘，智联招聘，前程无忧

公众号类：目前我们学校的招聘信息多来自 求职研究社，里面有很好的招聘信息。

网站类：学校就业网，中华英才网，地方人才就业网站，都可以搜对应的公众号，基本上都是对应的。

有适合自己的就上，加油吧，没事多读书，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，你要相信！

如果我的回答对你有帮助，留下一个大拇指给我点赞加油吧～

感谢你的要求~广东华图乐意为你解答！

疫情期间，社会上各种身份都不容易，如果你不考虑考研，图图建议可以考虑一下考公考编，各地政府和教育厅都纷纷出台了稳定毕业生就业的一系列措施，以广东为例：

• 公务员：扩大2020年公务员招聘规模，积极吸纳应届优秀高校毕业生；

• 事业单位：实施事业单位空缺岗位招聘行动，今明两年各级事业单位要拿出空缺岗位的一定比例招聘高校毕业生；

• 教师：加大我省中小学和幼儿园教师招聘力度，扩大招聘应届高校毕业生的规模；

• 医疗卫生机构：实施“千名高校毕业生从医上岗退费”计划，鼓励引导医疗卫生类高校毕业生到基层医疗卫生机构工作；

• 国企：国有企业今明两年连续扩大招聘规模。

政策是偏向应届生的，相较于往年，疫情之下，2020届应届毕业生迎来了最轻松的求职季，只是你没有过多了解而已。因此一开始求职，眼界要放宽，企业的平台是有限的，一个疫情打倒了很多中小企业，能够坚持下来的企业也面临业绩不理想、员工被迫降薪、一直停工的情况（具体从身边毕业的师兄师姐或亲戚朋友都可以略知一二），可以多考虑进入单位进入体制，毕竟是铁饭碗，至少收入不受外界影响能一直维持稳定。

以上就是广东华图的解答啦~如果对你有帮助可以点个赞哦~关注我可以了解更多考公考编的咨询~

友友，你也知道是受疫情影响，所以不要烦，要放平心态，在这段时间内多注意网上招聘信息，找关于自己所学的专业工作，从新闻中得知，国家也正在想办法按排好大学毕业生的工作，不要着急，等疫情好了，工作会很快的找到。谢谢！

您好，广东华图事业单位很高兴能为您解答！

首先，您需要静下心来好好想想未来的方向，也就是找工作该怎么找。

一、选择专业对口的工作？

在选择专业对口的工作之前，您要问问自己“我是不是真的热爱这个专业？”“如果以后短则数年长则一辈子从事和这个专业相关的工作，我能不能接受？”

如果答案都是否定的，那就最好不要选择专业相关的工作，另谋出路会是更好的选择。

二、选择的工作家人是否认可？

虽然说自己的工作自己做选择非常好，但在当今社会的整体家庭环境下，我们很难做到完全自主做出决定，尤其在一些关乎人生关乎未来的事情上，家人的意见会在无形中影响着您的选择。

有可能会出现您喜欢的工作他们不认可的现象，这些都需要彼此的充分沟通，您需要让他们明白您的真正想法，让他们知道您有未来的规划，这样他们会稍微安心一些。

三、以后要成为怎样的人，达到怎样的高度？

这个问题很重要。

如果您有远大抱负，未来想凭借自己的才能，拥有一番大事业，那么现在仍在读大学的您就要开始着手为这样的理想铺路，比如学习一些技能、好好增值自己。

而如果您只想未来有份安稳的工作，能解决衣食住行，能支撑起家庭，能赡养得起父母就足够，那么现在您可以先做一些兼职、实习来积累一部分经验，提前感受和体会职场、社会，未来也不至于会茫然失措。

今年确实是不平凡的一年，很多行业都受到了不同程度的打击，经济也受到一定影响。但是寒冬正在渐渐消退，经济终有一日会如春天般复苏。在现阶段，求职就业确实不容易，但也并非没有任何机会。

大学实习阶段，有不少的实习机会，包括学校学院和老师的推荐、同学朋友的经历借鉴等等，另外不少企业已经恢复了招聘工作，而且目前部分公司对用人的需求也比较高，您可以耐心去发掘，用心去选择。

祝您学业进步、前程似锦！加油！

整体趋势确实是不好，很多公司裁员，降薪，甚至是倒闭。大量的人员都会重新找工作，这对刚毕业的大学生来说确实是一种潜在的不利因素。

面对这种情况一方面是正常按着自己的规划进行应聘，虽然找到特别满意的工作不是特别容易，但是骑驴找马，找一份薪资能够养活自己的工作还是能够实现的。主要是在工作当中一方面积累经验，学习职场规则。另一方面要努力提升自己，让自己的含金量更高。

如果实在不行的话考研也是一条不错的出路

疫情期间，快毕业了，又回不了学校，网络招聘又没有合适的咋办？

王老师曾在大学就业指导中心担任主任，这个问题王老师来帮你。

首先我建议你如果对就业去向有疑问或者就业有困难的话，学校的就业指导中心是你最好的咨询对象。一般的大学院校都应该有这个职能部门。学校的就业指导中心掌握着所有的适合你们学校专业方向的公司信息。如果有公司有招聘需求，对接的也应该是你们学校的就业指导中心的负责老师。所以，就业指导中心的专业老师绝对能给你提供就业方面的帮助。

第二点对于教师编制以及培训机构。这两个职业区别不仅仅是工作稳定程度、工作强度以及工资水平、福利待遇。由于专业因素，王老师考虑更多的是两种工作纯洁性的不同对你心理因素的影响。简单来说，事业编制你所做的单纯就是教育教学工作。而教育培训机构，据王老师了解，工作内容不仅是教育教学内容，其中牵涉更多的是同家长之间的沟通以及来自公司的生源业绩压力。有的培训机构是将生源指标下放到老师身上的，这一定要注意。

总的来说，不论什么关于工作选择的疑问或是工作应聘机会咨询，还是建议你咨询你们学校的就业指导中心，或者地区的人力资源管理局，都是非常不错的选择。

希望可以帮到你。

你好！我是角胡大叔，我来回答这个问题！

应届毕业生，回不了学校，自然今年的春招就泡汤了。加上今年疫情影响，就业形势更加严峻。不过国家对于应届毕业生还是比较关注的，针对应届毕业生，就有了不少的对策来缓解今年的就业压力。

1、放宽教师招聘的条件。应届毕业生可以先应聘，再考证。也就是说，你现在就算没有教师资格证，也可以去应聘教师岗位，先工作，然后再考取教师资格证书。本来这条消息刚出来的时候，不少人还高兴了一下，但是一去应聘，才发现这个政策是针对应届毕业生的。

2、省考职位限定应届毕业生的岗位增多，就拿已经公布省公务员报考时间的山东省来说，这次的省公务员考试招考公布的岗位信息，限定为应届毕业生的职位就多达14.4%。比往年多了很多。全国其他省份应该也会有同样的举措。所以考公务员是一个不错的选择。省考，以及年底的国考，国考就更加了，几乎都是只要应届毕业生。

上面是国家为了照顾今年的应届毕业生就业而出台的措施。当然了，除了这两个还有其他的方式就业！

你说网络投递简历，找不到合适的工作，大叔心里就想，是因为找不到好的还是因为不喜欢，搞得高不成低不就？网络上找工作的信息是最多的，找到一份工作应该不难。只是难在这个过程。智联，赶集，58等等，都可以找工作。

而且，大四，也可以参加“三支一扶”，或者报名大学生村官，亦或者参加事业单位的招聘考试，就业渠道还是蛮多的。

疫情影响，今年的培训机构收到很大的影响，薪资待遇应该会受到影响，大叔建议，如果有意当教师的，可以参加编制的教师招聘，先上岗再考证！

（图片均来源于网络）

我是角胡大叔，点击我的头像，观看更多有趣回答！

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到此，以上就是小编对于疫情班毕业生求职难的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情班毕业生求职难的5点解答对大家有用。