加班41小时猝死（加班费40一小时多不多？）

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加班费40一小时多不多？

加班费40元一小时可以说是比较多的，它已经远高于法律规定的加班费标准。按照中国的《劳动法》规定，对于平日加班，用人单位应按照劳动报酬的150%支付加班工资；对于法定节假日和休息日加班，用人单位应按照劳动报酬的300%支付加班工资。因此，一般来说，加班费在150%到300%之间比较常见。当然，在特殊情况下，如紧急任务或特殊行业等，用人单位为了吸引人才或者鼓励员工加班，可能会给出更高的加班费。但是，这个高额加班费是否合适还需要结合具体情况进行评判。

加班费40一小时不多，员工加班一小时的工资收入是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍，加班费标准，也要看是在什么时间段里加班的，如果是在休息日被安排加班的，加班费就是每小时工资收入的两倍，在法定节假日加班的，每小时的加班工资是本人工资的三倍。

41度的天气加班很辛苦的句子？

在41度的高温天气下，加班变得格外辛苦。炎热的空气让人感到沉重和疲惫，汗水不断地湿透衣服。

工作环境中的温度更是让人难以忍受，每一分钟都像是在炙烤中度过。身体不断地流失水分，让人感到口渴和无力。即使努力工作，也很难集中注意力，思维变得迟钝。这样的天气下，加班不仅是一种身体上的折磨，更是一种心理上的煎熬。每一次的加班都需要付出更多的努力和耐心，真是一项艰巨的任务。

秋风吹起，这个城市最早起来的依然是你，严冬降临，这个城市最早起来的依然是你，多少辛劳奉献的日日夜夜啊！

你为了城市的整洁贡献着心血，这就是简单平凡的你啊，点燃了每一抹灿烂的朝霞，然后淹没在人海里悄无声息，这就是质朴无华的你啊，谱写了一支支动人的晨曲，用心底最真挚的爱意

一个月要求员工加班时间超过三十六小时，依法？

　　即使应员工要求安排加班，每月超过36小时违法。　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，经与劳动者和工会协商可以延长工作时间，但是每日不超过3小时，每月不得超过36小时。　　加班由用人单位安排，不由劳动者自行加班，没有不超过是法律强制性规定，没有《劳动法》第四十一条规定的情形，无论是劳动者要求还是用人单位安排均属违法。　　《劳动法》　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：　　(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;　　(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;　　(三)法律、行政法规规定的其他情形。