[员工遭降薪工位上吊]疫情过后遇公司裁员怎么办？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工遭降薪工位上吊的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工遭降薪工位上吊的解答，让我们一起看看吧。

疫情过后遇公司裁员怎么办？

谢邀！

现在有些公司已经支撑不住了，疫情过后裁员也是没有办法的办法。我认为要坦然面对。因为这次疫情是一次大考，也是对我们每个人的考验。

一是调整好心态，笑对人生，因为健康的活着比什么都重要。

二是从头再来，报怨和沉沦已无济于事，面对现实，提振精神，从头再来，是不二的选择。

三是化失意为机遇。这次疫情后，公司裁员，这是重新整合的趋势，对个人而言是一次失意，但更是新的开始，新的机遇一一机遇常常属于有心理准备的人！

感谢今日头条邀请我回答这个问题。今年春节前后发生的新型冠状病毒，给多数企业特别是中小企业带来很大影响。部分企业经营困难，不得不收拢拳头，压缩战线，甚至是倒闭都有可能。因此，企业的部分员工可能面对公司裁员的现实问题。对这个问题必须做理性思考，早做打算，才能争取主动，不失上策。

一是正确面对

企业遇到意想不到的困难，及时进行战略调整，不得不裁减部分员工，这也是没有办法的办法，企业员工应该给予正确理解。即使没有发生疫情，企业根据发展形势和经营需要进行战略调整，对部分员工进行裁减，也是正常的经营行为。只要符合法律和双方签订的合同规定，平时又兑现了合同规定的待遇，员工应该理解企业的难处，不要过多的抱怨企业和对不起自己，该离去的时候就要愉快的离去。

二是另行选择

现在可以借此发展的企业平台很多，条条大路通罗马，你可以进行新的选择。选择比努力更重要，如果在正确的时间选择了正确的企业，你会有更好的、更快的、更健康的发展。仅仅窝在一个企业里，企业让你走或者不让你走你也呆不下去，何必强求和发赖。要及时根据“他需要，你适合，咱对应，有前途”的原则选择新的发展平台。所谓“咱对应”是指双方的待遇、岗位、文化和尊重程度对应。

三是自主创业

有的员工平时想创业，因顾忌丢失在企业里的基本待遇，怕担风险，总也下不了决心。疫情过后，遇上企业裁减员工，这对走上创业之路也是一个机会。正应了“大危机之后也必然有大机遇”的那句老话。其实，只有自主创业，才能创造财富，实现财务自由，进而孝敬父母，养家糊口，汇报社会，奉献祖国。有的人被逼当兵成了将军，在这次危机之后走向创业之路，说不定又多了一个能够为社会做更大贡献的企业家。

四是好聚好散

你在这家企业打工，企业为你提供了发展平台，并及时给你兑现了相应的待遇， 你还学习很多，结交了很多的朋友，临了应该心存感激之情。在离开企业之前，要做好各项交接，并把借用企业的东西该还的还了。同时，也不要忘了你的合法权益。企业欠你的账应该给你结清，一时结不清也应该有双方接受的说法。法律还规定，你在这家企业待了多少月、多少年，企业还要根据时间给你相应的补偿。连续、足额的各种保险也很重要，企业需要给你足额补齐。看来企业想辞退你，也不是一句话，还要坚持以人为本，认真考虑呢。

五是养精蓄锐

平时想学习都很难挤出时间来，在抗疫期间特别是你走向新的工作岗位之前，能有一段时间读书、学习、思考、规划，也是很难得的机会。因此，要在家里读一读创业的书，学一点企业文化，听一听有关电商的讲座，或者学习一门技术，都是非常有必要的。在企业里扑腾几年，也可以回过头去认真总结经验教训，理一理下一步的创业思路。总之，克服困难，扭转人生，开启新的人生之路，都需要认真的做好准备。须知，机会总是偏爱那些给有准备的人。

回答了：

疫情过后遇公司裁员怎么办？

可以这么说吧！做什么事情都是比须要考虑周到，担心是闭免不了的。作为企业的操作管理。与深度的规划设计是紧密挂勾的，

企业管理，是活体机制行成便于管理，有增长率，有缩短的调整。裁员、增员工，是企业创收的赢利，营销业绩而定制的。与疫情没什么太大关系。现在还是非常时期，要等到疫情过去了。国家会岀台复工政策法规的。所有的厂矿企业会开足马力，加班加点加工生产。夺回疫情期间的经济损失。我个人认为员工只增加，不裁员工的。

你所遇到的问题也是很多人遇到的问题，这次疫情，对经济的影响非常大，一些小微企业更是重灾区，比如餐饮、培训、零售等，不知道你所属行业及具体的工作是什么？但不管怎样，也得面对，具体来说，做好以下几方面的工作：1.能否与公司同舟共济，渡过难关。你现在也只是猜测，公司会否裁员，实际裁不裁你也是不知道的，裁的时候你会否被裁也不知道，现在要做的就是和公司保持畅通的沟通，对公司的一些通知、培训、线上工作积极响应，有时也需要鼓励老板，因为现在的环境下，老板面临的困难也是非常大的；2.如果对公司的发展抱有信心，对老板比较认可，还有自己的承受能力，可以表明心迹，誓与公司共进退，有可能疫情过后面临迟发薪或减薪都是有可能的，如能承受，可以选择与公司共同应对困难，这个时候也能够看出谁是真正能与公司共生死的，这样日后公司发展了，你也是经历过考验的战士，赋予重任也是顺理成章的了；3.如果公司抗风险能力较弱，基本抗不过去，那你就要早做打算 ，看你的擅长，重新选择了，正好利用疫情期间有时间，做些梳理，薄弱处抓紧补补课，疫情好转，马上去找新的工作岗位。总之，现在就是要冷静面对，光急也没有用，在做好疫情防控的同时也要做好自己的职业规划，祝顺利！

这是肯定的，因为公司也无法生荐！只有精简！很定有更多的人需要工作！这就希望国家了！国家应放开更多的手工业，强行承包村中丢荒的农田，开放更多的种养业，取消一切补帖，还市场公道，多收粮食，种者有希望！关注工厂，将走出的工厂拉回来，越南说话大声了，因为越南多工厂，有钱了！环保是要的，环保过头无法生存！或者多点开放农村的建房用地，更多的人有工作，减少城市压力！总之要开放更多的农业，小手工业，工厂，毒工厂除外！市场生意也要开放，禁野生动物！重回市场经济！给社会容易环境！

公务员考试确定推迟，500万考生欲哭无泪，是就业还是等待备考？

就业呀，500万的大队伍，你要对自己各方面能力有预估，自己能在那个万分之几。

考试的目的就是为一份工作，你不妨找个工作先锻炼下自己 ，考试时请个假就可以去，考上和考不上得有两个打算，考上了笔试后面还有地区的编制你是不是能过？我有个认识的同学，她考上了小学教师资格证，这么多年一直考不上地区的编制，这就说明考上了笔试只是第一步，第二步才是最终结果的关键。

目前，全国疫情多点爆发，多省市公务员考试和事业单位招聘考试推迟举行。对于备考考生来说，难免会有焦虑的情绪，是先就业还是继续备考，是每个考生面临的现实问题。现谈一谈个人的观点，供参考。

首先，要正确看待为什么必须推迟考试。推迟考试时间各地也是综合考虑疫情防控形势，本着人民至上，生命至上的原则，慎重做出的决定。我作为一名人社部门的工作人员，负责事业单位招聘工作，感触最深。近两年来，因受疫情影响，多场招聘考试延期举行，考生的感受可以理解。但实际工作中，还是要从大局出发，最重要的就是确保考生和考务工作人员的生命安全。

其次，对于考生而言，我认为就业和备考并不矛盾。如果有合适的岗位先就业不失为一种最好的选择，因为就业与备考并不矛盾。大家都知道，对于公考笔试来说，行测有着海量的题库，考的就是知识的积累，靠考前的突击培训、刷题起不到什么作用。而申论也不是通过短期的培训就能有明显的提高，关键还是看自身的基本素质。所以，选择就业与备考并不存在必然的矛盾，相反，如果备考期间能够就业，并不影响参加公考，骑驴找马，没有心理负担，公考的成功率可能会更高。

第三，公考并非唯一的选择，要结合自身的专业特长，选择最适合自己发展的职业，才是最明智的选择。前段时间到渤海新区调研，各大企业尤其是化工企业，需要大批的专业人才，而且企业为了留住人才，也都有各自的优惠政策，并为人才的成长提供更加优良的环境。年轻人应该树立正确的择业观，不能在公考这一棵树上吊死，想明白这一点，或许也就不会因为公考推迟再焦虑再垂头丧气了。

简答如下：“考试时间推迟，500万考生欲哭无泪，是就业还是等待备考”？本文认为：

一、稳下心来，珍惜时间。推迟考试时间，看来不是好事，但可以变成好事。莘莘学子们，利用这宝贵难得的“推迟时间”，继续备考，才可以争取好成绩。

二、迎接考录，坚定信念。推迟考试时间，又不是“停考”，有什么理由“欲哭无泪”呢？黎明之前的黑暗，瞬间即过，太阳很快会蓬勃而出，500位学子会坚定这个信念。

三、工作后移，面对眼前。疫情不但影响考试，也影响招聘工作。等考完试，在找工作也不晚。如果是有工作者，可边工作边温习课程，多读几遍书只有益处。考录公务员是政府每年的事，只要符合条件，在规定年限内应考，机会很多。不必有今年“欲哭无泪”的心情。

受疫情影响，本来应该今年三月底笔试的省考这几天相继发出推迟公告，对此，作为考生本人，应该理性对待，毕竟各地也是为了考生及整个社会的安全考虑。

第一，考生应该调整好心态。不要因为省考推迟，就各种抱怨，觉得自己运气不好怎么样怎么样，你要知道，要推迟所有人都推迟，所以不存在提前考就有利的问题，当然，对于学习好的考生，早就准备好了，已经胸有成竹，觉得肯定能考上，这样的人肯定是越早越好，早点上岸，以免夜长梦多，但是我相信这样的人绝对是凤毛麟角，有几个人有绝对的把握觉得自己就一定能上岸？你学的好，也许还有比你学的更好的呢？所以大多数人肯定还是可以更进一步的，所以不防往好的方面想，推迟考试正好能够给予自己更多的时间去复习备考，只要自己这段时间付出更多的努力，那么自己上岸的机会就更多一分。

第二，要对自己有一个理性的分析。因为在准备的过程中，通过做模拟题也好，参加往年的考试也好，或者别人的评价也好，对自己是能够有一个比较清晰的认识的，自己到底处于一个什么样的水平。如果自信学得比较好，那么就要努力抓住机会，赶在考试以前认真准备，让自己一次性上岸？如果自己处于中游水平，那就要看自己作出什么样的决定了？是勇往直前努力备考呢？还是放弃考试寻求其他工作呢？还是边考边找工作呢？相信每个人情况不一样，选择也会不一样。这时候就要学会舍弃，考工作就好好准备，好好复习，找工作就放下考试，一心一意找工作，既想要考试，又想要找工作，很难兼备的。比如，我一个同事，考的是我们县城的公务员，考试能力就比较强，问她为什么不考市里公务员，她说因为她老公在县里，如果她老公考市里了，她立马考市里。人家就有这个自信能够考上。

第三，建议大家好好准备准备公考。相信大部分备考的人存在这样的情况，自己考试能力一般，准备了不一定能够考上，可是放弃考试又不甘心，这样大学岂不是白上了？加上其他方面又没有合适自己的好点的工作，部分人兜兜转转已经好几年了，还有的又返回来继续考工作，对于公考，有时候真的会很迷茫。我在此想说的是，只要你能力不是很差，大可以拼上一两年都好好准备准备公考，毕竟公务员对于我们大多数人来说有太多的优势了，不然也不会那么多人竞争一个岗位了，别的工作可以稍微等几年一样可以找，但公务员也就刚毕业的一两年是最好的时候，因为毕业时间长了，脑子里的知识基本忘的差不多了，而且还有年龄限制，所以一定要抓住机会，逼自己一把，只要自己坚信能够考上，又付出了足够多的努力，是一定可以上岸的，而一旦上岸，你的人生定会获得很大的改变，换句话说，即便最后没有考上，也不后悔不是？

所以，如果不是太着急考工作，还是建议好好准备下公务员考试的，因为这样的机会一年才有一次，错过这几年，真的就没有了。

公务员考试时间推迟，是不得已而为之，赶上了疫情，就顺其自然，有加入体制的梦想，最好是等待备考，毕竟准备了这么长时间，付出了那么多精力，不能前功尽弃，即使不能上岸，毕竟努力了，拼搏了，也不后悔。

公务员考试是公平的，时间对每个人是公平的，机会对每个人也是公平的。考试时间推迟未必就是坏事，给了考生更多复习的时间，给了考生更多的提升空间，应该一鼓作气。

就业，就等于放弃了考编的一次机会，甚至放弃了终身考编的机会，试想作为一个大学生，考编是有年龄限制的，机会就那么几次，错过一次就是一年，也许你会说，边就业边备考，那是不现实的，随着年龄的增大，学习的效率也在下降，人的精力是有限的，两头兼顾，可能会得不偿失。

继续备考吧，延迟时间不会太长的，随着社会面清零，考试会很快恢复。

本科普通一本，英国硕士毕业，在国有银行工作两年的柜员，短时间内转岗无望，感觉身心疲惫，应该怎么办？

不知道题主是仍想从事银行业还是想转行。

题主的学历在国有银行属于中上等，如果是走校招路径进的银行，发展应该会很不错的。你所说的干柜员短期内无法转岗，身心俱疲，可见你对这个岗位也是受够了。

柜员是银行最基础的岗位，向上晋升或者转岗的范围比较广。但请注意，正是因为柜员是一个太基础的岗位，所以你并不了解银行其他岗位的工作内容，这个时候你去跳槽可能无法获得自己满意的岗位，真是跳槽，大概率还是会干柜员，但很明显你并不想继续干这个岗位。

所以针对你呢，我给你建议两条路，供你参考，希望能为你打开思路。

第一条路，继续干银行，但不建议跳槽，还是要在这家银行，给自己一个期限，比如一年。一年内必须转岗，如果没有转岗，那就跳槽，到那个时候你有三年的银行工作经验还是会有HR注意你的。当然上策是你转岗了，转岗这件事有的时候要看机会，有的时候也要看你是否为这件事付出了行动。

第二条路，转行。干什么行业根据自己的情况自己选。我能跟你说的是，你的学历还是挺不错的，有海外留学经历，在人才市场比较抢手。我以我的经验及感受告诉你，银行是金融行业的最底层，真正的高富帅金融巨子都在证券啦，投行那里。所以你的路很宽广，不要一叶障目不见泰山。

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我是帮你解决银行问题与职场疑惑的狗哥。

说实话，你这么好的学历还是换个行业吧，我目前也是在银行，我二本毕业，本科学历，16年7月校招入单位，做了一年柜员，后来去了部门，目前请调回柜员，只为走的时候简单点。

这个行业，需要资源和关系，就算去了部门，拿的也是固定工资，部门里估计年龄大的居多，日复一日的重复工作，看不到多变的未来，一旦加班，会疯的，我加班五个月，胖十五斤，语言有点乱，…

到此，以上就是小编对于员工遭降薪工位上吊的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工遭降薪工位上吊的3点解答对大家有用。