员工遭降薪工位上吊（毕业到现在，在一家公司兢兢业业十年了还是被辞退，我该怎么办？默默离开吗？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工遭降薪工位上吊的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工遭降薪工位上吊的解答，让我们一起看看吧。

毕业到现在，在一家公司兢兢业业十年了还是被辞退，我该怎么办？默默离开吗？

被辞退这个事情也很正常，社会竞争就是这个样子，在一个公司里，要不断的接触到很多的高层，他们交替的速度非常的快，自己做的越久，肯定站的位置也会拔高，与人打交道的日子里，自己的工作能力肯定有很多人赏识，但也有可能越来越多的人并不苟同，直到某天，当你的作为触动了一些大佬的神经，而且流言蜚语越来越多的时候，自己也就岌岌可危了，所以在任何地方，人还是要学会居安思危，没有哪块地方是安全的，比如这次的疫情就给我们结结实实上了一课

谢谢悟空邀请回答？亲们莫说干了十年被辞退，下岗工人干了大辈子？还不是被辞退？想开一点东方不亮西方亮，只要亲放下面子来，一切从头再来没什么的，打起精神来？只要愿意出力，工作会找得到的，别在一棵歪脖子树上吊死了？活人还怕尿憋死，去努力奋斗拼搏吧！社会是不会抛弃懒惰的人呢，只要愿意付出，一定会得到收获的？么幸福的生活一定美美哒啊？说的不对么请谅解一下谢谢！祝各位头条家人们，亲戚朋友们，兄弟媳妇姐妹们，友友们，铁粉们，悟空们，网友们，亲们，心想事成万事如意。😀😀😀😀😀

离开，可以昂首挺胸，是一种骄傲；下一场投入，请学会营销自己，而不是止于苦干！

职场，对实干家从来无情

我们不否认个别老板确实很有人情味，但毕竟凤毛麟角。

在公司兢兢业业十年，屡次带领团队完成不可能的任务，加班加点、从无怨言，这是你可以昂首挺胸离开的资本，也是你下一场投入的教训。

企业为什么对实干家无情，大概有以下几个原因吧：

1. 实干家在任何一家企业，都是大多数，这是企业的基本员工

2. 实干家必须更新换代，才能够降低成本

3. 进入中层的实干家，再向上晋升的机会本就不多，部分淘汰实属正常

4. 除了实干，没有其他更高级的能力，是辞退的首选

实干家，缺乏什么能力，导致不被企业重视？

既然企业对于单纯的实干家并不青睐，那么实干家到底缺乏什么能力：

1. 缺乏灵活思考的能力，角色固定了就是实干家

2. 缺乏自我营销的能力，兢兢业业意味着从不出格、从不出彩、从不讨巧

3. 缺乏领导能力，已经到了部门经理，如果还用兢兢业业来形容自己，那就是失败的，到了管理岗位，就不再是干活的，要有领导能力，不仅工作任务要完成，自己还要能闲得起来，还不耽误工作，这才有可能被往上接着提拔

4. 所谓兢兢业业，从无怨言，一方面说是实干，换个角度说，是已经到了能力的极限

5. 在职场，到了中层，必须和直属领导搞好关系，题目没有提到直属领导，说明缺乏人脉经营的能力。

最后总结

用十年的时间，看清如何做事情，这是一种成功，进入下一个十年，需要提升认知，突破思维的局限，眼光格局能力要提升到一个管理者的境界去看待问题。

职场的路，如登珠峰，很多人在山脚下，就已经上不去了，不是体力脑力不够，而是再往上，考验的就是环境观察、天气预测、线路选择、体力分配等等高级的能力了。

只会基本动作，练一辈子，能攀登到的海拔，是有限的。

祝福看到这里的每一位朋友！

作者：让商业变简单的策划人子禾

定位：研究兴趣经济，分享用兴趣能赚钱的案例、方法、智慧

价值：用策划帮你找到内心的热爱和快乐，让兴趣、事业、赚钱三者融合

适合：在迷茫焦虑阶段的企业家、创业者、职业人士、需要就业指导的人

@月儿的职场生涯 认为，要理性看待这个问题，既然被公司辞退，肯定是有原因，不管是你个人原因，还是公司原因，都是没有在留下来的意义了。

• 一、假如是你自己的原因公司把你辞退，那就直接走人，啥都别说了，说多没用。要是真的由于你的求情，老板把你留下了，那也没什么前途了，等于废在哪里了，这个都懂的，甚至同事都看不起你，离你远去，这样就没意思了。

• 二、假如说是公司原因把你辞退了，那就是公司不需要你了，或者找到代替你的人了，这种情况下就更没有留下的意义了，为什么呢，你要选择留下，那就回涉及到别人的利用，即使你留下也是受别人的欺负，甚至给你留职降薪，把你架空，光杆司令你懂的，最后自己走人，那就不好了。

• @月儿的职场生涯 认为，既然把你辞了，那就走吧，没有必要留恋，留恋反而遭罪，赶紧解脱吧，还能赔一笔补偿金，只要自己有能力，到哪里工作都一样。
• 以上是@月儿的职场生涯 的个人看法，有不同看法下方留言探讨，记得关注@月儿的职场生涯 更多职场小知识天天更新哦！

首先，拿到劳动法规定的所有补偿，然后毫不犹豫的离开！

其次，应该认真考虑一下你被辞退的原因。一般来讲，被辞退的可能原因很多：

1、你个人能力跟不上公司发展，老板要淘汰你，如果是这样，投资自己，提升自己；

2、你自持功高，懈怠了，不再努力，老板受不了你了；

3、公司业务稳定了，你作为老员工，工资、职务都太高了，工作热情和能动性都不如新员工，对老板来说，你性价比不高了，卸磨杀驴也可能是有的！这种情况在大公司经常出现！

无论是什么原因，都不要犹豫，总结经验，擦干眼泪，再战江湖！！

C罗距离离开尤文还远吗？

很高兴回答你的问题。

2018年7月，C罗一亿欧元转会尤文图斯，双方签约四年，2022年6月到期。

（图源自尤文图斯官网，C罗加盟尤文图斯）

时值皇马刚刚完成三连冠伟业，风头一时无两，而C罗猛然爆出离开皇马的信息，笔者认为主要有两方面因素：首先，和皇马主席弗洛伦蒂诺的恩怨，C罗认为在税务案中，皇马并没有像巴萨力挺梅西那样支持自己，同时C罗的续约谈判陷入停滞，他要求的薪水皇马无法匹配;其次，C罗需要离开皇马寻找新的挑战，我们都知道C罗好胜心极强，在西甲完成大满贯的他也势必要去其他联赛挑战自己。

（图源自微博，C罗齐达内离开皇马）

而在尤文图斯，C罗得到了极大的尊重，选择尤文图斯，是源自于淘汰赛那计倒钩之后的掌声，也是源自于尤文图斯的诚意——四年合约，绝对的核心地位。作为回报，欧冠淘汰赛面对两球落后马德里竞技的局面，C罗完成帽子戏法，强势翻盘，虽然后面不敌阿贾克斯止步于八强，但是C罗主客场各入一球帮助球队挽回颜面。

（图源自互联网，尤文图斯逆转马竞）

整个18/19赛季，C罗代表尤文图斯打入了27粒进球，比17/18赛季队内射手王迪巴拉多了1粒，而本赛季，C罗已经追平了意甲连续11轮进球的记录，在联赛还有6轮，欧冠尚有悬念情况下，进球数字已经提升到了32粒，可见尤文图斯与C罗的磨合越来越好。

（图片源自互联网，C罗连续11轮进球）

今年夏窗，尤文图斯完成了阿图尔和皮亚尼奇的互换，针对薄弱的中场控制能力进行了补强，再加上即将到队的库鲁塞夫斯基，阵容更加趋于完善。不难想象，假以时日，尤文和C罗一定能够实现更为远大的目标。如此前景，C罗也完全没有理由离开球队，他会留在球队，为欧冠冠军和金球奖奋斗。

C最大的失误就是去年被弗格森绝杀带回曼联，本来加入曼城，或许又是一段佳话（和曼城一起拿个欧冠）。今年夏窗，切尔西又没能签下C罗，导致教练下课。有时候只能认命，C均也好，詹姆斯也罢，享受他们每一场比赛吧！

最近，足坛爆出了令人震惊的消息。尤文会考虑在今夏考虑以7000万欧元的价格抛售C罗。如今财政吃紧，俱乐部的收入都因为世界各地的疫情影响而不断下滑，所以俱乐部不得不考虑抛售C罗来缓解财政压力。那么如果抛售C罗，谁会成为总裁的下一站呢？

很多球迷都希望拜仁和巴萨，这两只当今足坛的传统豪门能够成为总裁的下一站，但是我觉得可能性不大。原因也是因为财政问题。巴萨和拜仁目前的阵容已经 足够出色，而且他们最重要的是他们球队内部目前已经有太多的高薪球员，很难再拿出7000万欧元的价格来购买C罗。拜仁也不会花大价钱签下一位高龄球员。球迷们想看到绝代双骄成为俱乐部队友的可能不大。

那么离开尤文的C罗，是否应该选择曼联或者巴黎呢？曼联作为老东家，对C罗和球迷而言都有着深厚的感情。可情怀这词在C罗离开皇马的时候就已经让很多球迷伤心透顶。而巴黎则可以给到C罗和竞争欧冠的班底，而且C罗在皇马时期的队友也有些在巴黎效力。如果总裁真的去到了巴黎，那对于整个俱乐部甚至整个联赛来说都是极为震撼的消息。

虽然不知道这则消息的真假，但是以C罗目前的状态来看还是处在巅峰时期的。总裁虽然已经是一位高龄球员，但是他的各项身体机能依然保持得很好。如果说就单从个人方面来说，C罗肯定是不想离开尤文的，他还没说兑现自己的诺言，那就是率队获得欧冠冠军。不管消息真假，我们都希望C罗能兑现自己的诺言，作为当今足坛的当红球星，我们也希望他能摆脱伤病，让自己的巅峰期更长一点。

不远了，特别是被米兰逆转之后，C罗应该会把离开尤文提上日程了。尤文原以为拉齐奥1:2输给莱切后，拿下意甲冠军是板上钉钉的事了。没想到才过去三个小时，情势又变得扑朔迷离起来。大斑马水逆崩盘，被红黑军团按在地上疯狂摩擦，被迫终结了复赛以来的连胜状态！

看到下半场我罗总绝望而又迷茫的小眼神，可能真的无法接受从天堂掉到地狱就是这么几分钟的事情。

过早放松

不久前刚得知了拉齐奥败北的消息，积分上的差距，加上对球队的整体实力充满自信，尤文或许以为自己可以笑着接受卫冕的奖杯，所以不免松懈下来。

下半场开局不到10分钟，拉比奥特和C罗各完成一次射门，取得领先位置。这个时候，他们可能想起了自家教练的真理名言：意甲开场0:2那比赛就没有悬念了，更何况60分钟都过去了！于是博努奇的手刀送点他们没有放在心上，凯西的破门也没能使他们紧张起来，直到莱奥的一记兜射实现逆袭，他们才看清现实，不过已经无力回天了。

前场无援

进攻端的核心黄牌停赛，锋线进攻打配合的换成萨里的宠儿伊瓜因，突破能力差劲，整场比赛没有做出任何值得一提的贡献。估计罗总在一边奔跑一边想念好搭档迪巴拉吧，若是阿根廷人在，回撤拿球根本不是事儿！

再看第67分钟的‘中圈包夹事件’：首先当C罗准备向边线突进时，贝尔纳代斯一个神坑差点让他丢了控球权；接着惨遭“梅西式”围攻，队友作壁上观，不进反退，根本找不到出球的机会，7号也是无奈。

后防失守

尤文的后防堪称意甲最强，但是没了德里赫特顶着到处都是破绽。桑德罗在后传过程中突然横扫喂球，助攻米兰？雷比奇果然get到他的良苦用心，成功在中路破门，为米兰再得一分，锦上添花。后卫鲁加尼也是有想法，试图发动「火箭头槌」制造奇袭；什琴斯尼更像一条没有睡醒的人鱼，你破你的门，我就随风摆动，证明自己有在工作...

再加上萨里大帅临了了才想着要换人，早干嘛去了！呲牙、捶手，姿态很骚，但就是迷之不愿意破坏场上的沙包阵容，事后还挺振振有词。明眼人都看出来了，可不就是你预判不正确，大意失荆州。要知道米兰接连着打败了罗马和拉齐奥，实力能弱到哪里去？

总之，萨里酿成的苦果自己吞，耻辱全队背，也是没谁了。接下来还要正面迎击亚特兰大、拉齐奥及罗马等强队，看来不到最后谁也猜不透结局会如何呀。如果接下来再失利，丢了冠军，C罗离开尤文的日子就不远了。

莫吉：C罗去尤文？这太搞笑

最近有传闻称C罗将离开皇马加盟意甲冠军尤文，对此莫吉表示，这太搞笑了。

在欧冠决赛后，C罗就暗示可能离开皇马，这引发媒体对他未来的疯狂猜测。除了老东家曼联和土豪巴黎圣日耳曼外，尤文也被传可能成为葡萄牙人的下一站。

但莫吉觉得，尤文根本不可能签下C罗，他说道：“这(C罗加盟尤文传闻)太搞笑了。尤文的问题不在C罗，而在于衔接好防线和中场。在我看来，用3000万欧元的薪水签下C罗会是一个错误。大家都应该还记得，当他还比较年轻的时候，我曾出价引进他，但萨拉斯说不，因此这没有发生。”

在2017年10月接受采访时，莫吉曾透露，当年尤文本来已经跟葡萄牙体育达成协议签下年轻的C罗，但由于作为交易筹码的萨拉斯不愿意去葡萄牙，结果这宗转会未能达成。

员工不服从公司岗位调动，解除劳动合同，要赔偿么？

1.　公司发生变动,要到外省市上班,属于工作地点变更,况且你合同里约定了现在的工作地点,如果公司主动变更地点,就必须和劳动者协商一致,协商不一致就要解除劳动合同(注意,劳动合同法里取得赔偿有一个前提是看哪一方提出的解除劳动合同,你这里肯定应该是公司提出的,记住啊千万不要协商不成,自己就提出辞职,自己提辞职(交辞职报告)是没有补偿的.),　由于是公司原因造成劳动合同不能继续执行下去的,所以公司应该补偿给你,工作4年应该补偿你4个月工资,具体补偿办法你可以查阅下劳动合同法的具体条例　　

2.　你不愿意去外地,公司又不愿给赔偿,当然安排个烂职位给你,逼你自己辞职走人,这是烂公司不愿掏补偿金的惯用伎俩,自己辞职走人就不用给补偿了,公司辞你必须给补偿的,公司也是懂法律的.这一条要看你合同里是否约定了工作岗位和是否工作岗位变动的条款是怎么约定的.如果约定了工作岗位,即使公司变动你的岗位(包括降薪,降待遇)也是要和个人协商一致的,否则就是单方面变更劳动合同导致合同不能继续履行,公司就要解除劳动合同补偿给个人.　　

3.　首先看给你降工资待遇没,如果降太多就不划算了.你的理解举证比较困难　　

4.　理解正确,可以依据"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议",主张赔偿　　总结,从你遇到的情况看,公司是不想给补偿的,就是要逼你自己辞职啊,这是软刀子杀人啊,建议搜集相关证据(工资条,劳动合同,公司变更岗位通知,来往邮件,电话录音等),准备申请劳动仲裁.准备好资料后再跟公司谈谈赔偿,实在步行先仲裁丫的.　　看看你4个月的补偿是多少,如果掂量着性价比合适就走法律途径,如果不合适还是早谋退路,跟丫死抗最后吃亏肯定是个人啊　　但如果钱不少发,又没活干,也别着急,自己可以干点别的,也挺好的.不必一棵树上吊死,

受疫情影响工资停发，孩子成绩上不去，房子买不起，快要抑郁了怎么办？

生活还的继续，保持乐观的心态。

工资停发后没有生活来源，家庭经济陷入困顿，所谓吃一堑长一智，经后会不会再碰到如此问题，谁也无法预料，因此要有预见性，持居安思危的态度。

1、养成储蓄的习惯，开源节流，应了那句话，家有余粮，心里不慌。

2、投资自己，武装自己，丰富自己的知识，发展多项专业技能，以便推展第二职业，培养副业。

3、要有理财的意识，多了解一些理财知识，寻找出适合自己的理财方式，注意风险高的投资理财方式请回避。

4、多运动，强身健体，停止不健康的生活方式，身体才是革命的本钱，身体健康就是发财。

孩子成绩上不去的问题，这是家庭教育更古不变的话题。

1、找出孩子成绩上不去的原因，帮助孩子学习成长。

2、培养孩子学习以外的兴趣发展。

3、端正心态，不是所有的孩子都很会学习，不是所有的孩子都学习成绩好，应该多发现孩子其他的亮光点。每个孩子都有自己的未来，孩子的成长道路最需要的是家长的陪伴、鼓励和引导，帮助孩子树立正确的三观，品德高尚，将来能自食其力，对父母有孝心，不致于未来的路走歪，这才是培养孩子的未来。

房子买不起，很多人都希望能有自己的房子，很多人都在不停的朝这个目标奋斗。

1、买房子需要钱，因此又回到第一问题上。根本原因，就是解决钱的问题。

2、自己不努力永远买不起房。

到此，以上就是小编对于员工遭降薪工位上吊的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工遭降薪工位上吊的4点解答对大家有用。