餐厅张贴逃单者照片餐厅张贴逃单者照片违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐厅张贴逃单者照片的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐厅张贴逃单者照片的解答，让我们一起看看吧。

员工发现客人吃饭逃单后报警，最后餐厅却向客人道歉且免单，报警员工也因此遭到开除，这件事情的处理结果合理吗？

这样处理不合理

客人吃饭逃单可能有2种可能：一种可能是公务之人，老板有求于他，他利用工作职务之便，吃霸天餐，吃饭不给钱。一种可能是食品不卫生，吃出来毛病，他欲向有关部门举报。

员工可能来此店时间太短，不认识这个人"有眼不识泰山"。出于对老板负责，也是爱管闲事，报警，报什么警啊？

按理说这个员工向老板汇报，比较稳妥。汇报完怎么处理就不用管了。老板为什么开除员工？一，吃霸王餐的人惹不起，报警警察也无可奈何处理不了他，还把他得罪了，得罪他，以后三天两头来"找小角"，那饭店没有好日子过，有可能开不下去了。埋怨员工不识时务，就把员工辞退了。二，如果菜里真有苍蝇之类的东西，员工一报警，事情弄大了，媒体一报道，想私了想掩盖也掩不了。罚款不说，"臭名"远扬，谁还上这里就餐呀？把气发世到员工身上，把他辞了。

员工有没有错？员工坚持正义。也是死心眼，对老板忠心耿耿，不知道老板有什心猫腻。不管是谁，吃饭给钱，天经地义。不给钱别吃饭，吃了就给钱。他以为逃单应该报警，警察管这事吗？我认为吃饭付钱也是履行合同问题。逃单算诈骗吗，如果算应该报警。

饭店老板以什么"罪名"辞退员工呢？也许按《劳动法》第二十五（二）"严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的"，显然不公平。员工与利用职权吃拿卡要行为作斗争应该表扬。员工为维护食品卫生安全，也该表扬。老板辞退员工错了。

员工为维护自己正当的劳动权利，可向劳动监察反映，也可申请劳动仲裁，以及向法院诉讼。

虽然只有短短一句话，但故事性很强。这里面透露了几个问题：

员工发现客人吃饭逃单，立即报警。员工这样做的本意是合理的。但是客人逃单的原因未说明，这里存在几种可能性：客人不是故意逃单，可能是遗忘买单；客人因费用不足无力支付餐费因而逃单；客人趁店家不注意故意逃单。以上三种可能性都会造成客人逃单。另外，逃单是逃了多少钱？这个也是需要商榷的，如果金额不高，如200元以下，即使店家报警，一般也不会导致过重的惩罚.因为对于金额低的案件，大部分情况下警察最多只是接收，而不予处理。运气好能够找到逃单的客人，最多也就是协调一下督促付款执行。因此，员工发现客人逃单，立即报警的作法，并不是特别有用的方式。
假设报警后，警察接单，并且联系上了逃单的客人。（毕竟大数据时代查个人易如反掌）客人也有许多理由可以反驳自己是故意逃单的可能性，而客人被警察联系足以让客人感到丢面子而恼怒。因此反向餐厅投诉或故意制造一些麻烦，引发餐厅出现不良影响。那么这种损失是不言而喻的。
根据以上的情况，老板因此而迁怒于报警员工，认为他的处置方式不得当，以至遭到开除或被客人强迫勒令开除，就完全可以理解了。
但是，老板若真因此事而开除员工，是否具备合法的程序与理由，是属于《劳动法》调整范畴的。首先，开除的理由是否符合开除的条件，即员工是否属于严重违纪。或者员工的行为符合严重违纪的条件是否列入在公司的规章制度里，该规章制度是否存在？是否向员工公示，被员工知晓？如果只凭一时怪罪而开除该员工，则公司属于违法解除。员工可以向当地劳动仲裁部门进行申诉，要求用人单位赔偿违法解除的二倍工资赔偿。

有人吃饭不给钱，餐厅还得向人家陪礼道歉，这种情况无非有两个，一个就是吃出了苍蝇和其他不明生物；再一个就是卫生不合格导致的人上吐下泻，除此之外，其他的咋免单？这种情况如果员工和企业业主劝告无果的话，报警没商量，可在这里老板是为了讨好顾客而不吝辞退自己的员工为代价，这样的企业谁还敢给他干？这是严重的侵犯人权违法行为，企业业主起码忘记了一点，你的企业是生长在社会主义土壤上的，在社会主义环境里大耍资本主义那套混蛋理论是行不通的。因为在社会主义的祖国有劳动法来保护职工的合法权益。刑法是法、民法是法、劳动法当然也是法，违反任何一个法律都是违法，都称为违法分子，都要受到法律的严厉追究，所以开除职工，企业的处理结果要遵从于国家的法律，建议该职工向劳动监察部门提起仲裁，在无果的情况下，向人民法院提起诉讼，对违法企业依法审判，如果该企业违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》这些保障职工合法权益的法律，那么其性质是严重恶劣的，相信相关部门依据国家的法律，将其惩罚至知道中国是社会主义国家为止。

谢谢邀请。

楼主的问题描述的有些匪夷所思，不符合日常生活逻辑。如果确实因为餐厅客人吃饭逃单，员工报警是正确的处置措施，为什么要向客人赔礼道歉还免单呢？员工没有做错事情，老板无故开除员工，根据劳动合同法的规定，需要承担相应的赔偿责任。

楼主描述的问题，容易产生歧义。在司法实践当中，属于典型的一面之词。也就是只说对自己有利的情况，隐瞒了对自己不利的情况，让人无法采信。就拿描述的事情经过来说，客人吃饭逃单，属于违法行为，员工报警，处置得当，应该表扬才是。怎么最后的处理结果却是店里向客人赔礼道歉而且免单，处理了过程中发生了什么事情？饭店凭什么要向客人赔礼道歉？如果这个事情不说清楚，后面的开除员工的真正原因就无法查明，又怎么能处理双方之间的矛盾纠纷呢？楼主向网友求助，要对自己的问题负责任，不能掐头去尾，否则不但解决不了问题，还容易引起误解。

合理啊！大家的做法都合理！作为员工开讲，我要是不报警，这钱得我掏啊，你生意好不好，名声跟我没啥关系，我关心的是你这样会扣我钱，我肯定报警啊！

对于顾客开讲，我吃饭没给钱，你直接叫我给我，你不叫我给，我出了门你就报警，我肯定不爽！可能有事可能忘了，可能不在意，你直接就报警，我不要脸啊！

对于老板，做生意的讲究和气生财，一个顾客逃单，就是几十块钱的事情，报警警察来了耽误事，左右都知道了，还不得天天说这些笑话，而且这可以发现这个员工不适合做服务业！

做服务行业根本就没有法律可讲，讲法律你就应该板着脸说话，不能有一句废话！一是一二是二，像海底捞还不得早早关门！

吃饭逃单可以报警吗？

吃饭逃单当然可以报警，因为对方侵犯了你的权益和利益。但是，对方如果逃单，你作为一个老板也要看情况，如果对方确实有困难，一时拿不出钱来，而且也是第一次，并且承诺了以后补上，我看也就算了，能饶人处且饶人。如果对方是多次恶意逃单，你就选择立即报警。

当然可以报警的，如果对方吃饭逃单，不愿付款的话，是可以报警让警察过来进行处理的，警察会责令对方。支付饭钱，如果对方拒不支付的话，就可以联系他的朋友或者家人过来进行结账，如果不愿意的话，那就可以将对方拘留到派出所，然后进行下一步的处理。

客人吃完饭跑单是谁的责任？

首先是客人的素质太差，这样的人应该受到社会的谴责，再一个是服务员的责任心不强，优秀的服务员应该具备眼观六路耳听八方的本领，在客人吃的差不多的时候就要多留意了，避免跑单给饭店和个人带来损失。

感谢邀请！

这个问题经常遇到，如果说责任，我来划分下！

首先，顾客吃完饭跑单，这如果是一个门店运营机制问题，门店的运营者在制作运营流程时候考虑肯定不周全，导致这样的问题发生，所以，第一责任人是门店运营者，连锁店的话，就是运营部经理第一责任，不是连锁店，就是门店经理第一责任！主管和服务员依然有连带责任，因为一个问题出来，第一关没有做好，后面完全可以补救再上报，这是一个好的团队必须的氛围！

其次，员工在执行一个门店运营流程的时候，肯定是经理下发，主管传达，员工执行，如果运营的机制在没有问题的时候，就要看传达，主管如果没有传达到位，没有管理到位，那么第一责任人是主管！连带责任是经理和服务员，经理是没有管理好主管，服务员是没有补救上报！

最后，如果以上两个都没有问题，那么就是员工玩忽职守，肯定员工第一责任人。在这样的前提下，主管和经理仍然是第二责任人！因为，门店任何的运营出了问题，导致了损失！这个和打仗没有区别，上级没有带好兵，所以，上级统统有责任！

这个小小的问题，我相信每一家店都会遇到，当遇到这个问题的时候，无论你是处于哪个岗位，或者是老板，应该更加的从自身思考，去承担责任，而不是推卸责任！！！

到此，以上就是小编对于餐厅张贴逃单者照片的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐厅张贴逃单者照片的3点解答对大家有用。