北三县可以承接多少外溢人口？房价还会涨吗？：三维度看公休假调整

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三维度看公休假调整的问题，于是小编就整理了5个相关介绍三维度看公休假调整的解答，让我们一起看看吧。

北三县可以承接多少外溢人口？房价还会涨吗？

房价涨不了是因为不让你买。而不让你买并不是你真买不了。你之所以不买是因为你知道不让你买是因为有人要控制房价，而你正好可以在更低的房价下入手。一旦让你买了，你会不买吗？你都买了，房价还会跌吗？

北三县有啥产业？全盖上房子能住2亿谁来？干啥工作？看看燕郊还是国家级开发区呢，发展比北三县早20年，有啥产业？也就是住，可就是这住也要承担每天4个小时往返北京的时间成本。谈产业，想多了。

最新“铁饭碗”排名，公务员为何“被踢出”前三？

首先，题主的这个命题就不正确，也是自欺欺人的，当下全国任何一个地方的公务员（含相当层次的事业编制干部、国有企业工作人员）不可能被踢出前三。

铁饭碗，顾名思义就是工作有保障、休息有保障、待遇有保障的工作。

第一、公务员是一个“严进严出”的工作。不仅考取公务员时“千军万马过独木桥”，如果不违反党纪国法，退出公务员队伍时也要进行严格的审批，故有人戏称“公务员离职同考取公务员一样困难”。

第二、新冠疫情中公务员对比外企、合资企业，工资待遇的坚挺也是“完虐”他们的。

第三、公务员的社会地位是毋庸置疑的。尤其在第二、三产业相对不够发达的占相当大部分的西部地区和贫困山区。

所以不知道题主说的公务员跌出前三，那他的前三是指的那些工作？

不知道所谓的“公务员被踢出前三”的排名是何方神圣给排的。总之荒唐至极！

目前我国真正的铁饭碗就一种：公务员行政编。如果说非要再加上一种铁饭碗的话，事业单位事业编勉强可以算。至于网络上所谓的排名前三的烟草、电力等央企、国企无论如何都算不得铁饭碗，只不过工资待遇真的很好而已。

总之，公务员行政编除非自己辞职或违反法律或重要制度被开除外，基本不可能被清除出体制，铁饭碗绝不会被打破。但事业单位事业编面临着编制改革、国有企业面临改革改制等风险（不记得2000年及以后事业改企业、企业改制等前车之鉴，而且目前仍在改革中），饭碗不铁很可能被打破。

公务员“被踢出”前三暂时是不可能的，因为这是根据中国目前国情体制所决定的，中国人口众多，现正处在发展阶段，人口素质参差不齐，为了安定的社会秩序和良好社会环境，还需要人来管理协调，除飞是未来发展到共产主义阶段，人们能够高度自律，法制建全且都自觉遵纪守法有可能公务员消失！按发达国家发展经验，未来应该是医生，律师，教师是收入最高的职业！年轻人应该多学点真本事，考公务员不是唯一的就业途经。

从严治党，权力被压缩，管理型政府向服务型政府转变，对体制内工作人员的各项素质要求全面提高了！业务工作之外党建、反腐、审计、安全等等都能搞死人，还有各种指标，上下都在打鸡血，加不完的班，灭不完的火，背不完的锅，准备不完的检查和台账，随时面临纪委拷问和老百姓的投诉，而且以后工作强度和要求只会越来越高！一份工作而已，适不适合因人而异，不需要神话，各有各的苦

3月份最后几个交易日，上证指数还会继续下跌吗？

3月26日上证指数经历了低开，下探的走势！由于市场最近几年资金吃紧，新股批发不断，所以小部分的热点无法带动大盘明显上涨，今后一段相当长的时期，大盘以调整为主！投资人睁大眼睛👀投资股票！短线为好！

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3月份还有四个交易日，按照当前大市情况看，后面几个交易日风险大于机会，上证大盘继续走跌概率大，真正行情机会再4月份中下旬。

北三县可以承接多少外溢人口？房价还会涨吗？：三维度看公休假调整

技术方面看

大盘目前走在C浪调整状态；A量调整用了10个交易日快速下跌，速战速决在3062点得到支撑后启动B浪行情超跌反弹也只用了两个交易日，后期无量维持波段高点震荡为主。

就在上周四晚美中贸易引发全球股市大跌，咱们的A股引发了C浪调整走势；截止今天才第三个交易日，昨日出现缩量假阳线，很大概率是下跌中继，无量反弹是无法支撑走高的。

按照A浪调整周期推算，A股一旦慢速调整周期在10至15个交易日才能启动D浪企稳反弹行情，真正想企稳行情在4月份中下旬才有。短期大盘各条均线重心下移形成反弹阻力，今天继续弱反弹或者继续下跌寻找支撑概率大，不排除会继续向前低3062点考验支撑力度是否有效。

其他方面分析

从消息面目前最大消息是美中贸易战，也是引发这次调整的导火线！但美国似乎口气没有这么硬气，有商量的余地，所以这个消息年有望短期缓解，不会引发全球股市大跌的根源！

从资金方面看即使消息面得到缓解，场内资金还是场外资金都不会马上进入疯狂炒作阶段，都处于谨慎观望之中；超大资金都无心恋战的话激不起市场的赚钱效益，短期想报复性反弹难啊！

再从人气方面看，人气目前真正是冰点时候，从2018年2月初开始人气打散，观望的观望，被套的被套死，就在本月中旬时候由于独角兽，雄安概念，次新股等波动性稍微提高人气，结果近期又被打压到冰点！人气提升需要时间的淡化，短期一下子是很难提升起来的，人气不足行情无望。

综合以上几大观点，短期大盘是难于好转，继续调整，继续下跌为主，D浪反弹机会在中下旬左右，短期交易控制风险操作！

以上观点仅供参考，不构成买卖建议，点赞👍👍支持，点赞👍👍腰缠万贯。

3月份还剩最后四个交易日，虽然今天上证指数经历了低开、下探，而后也跟随深证成指、创业板进行了反弹。但是因为它在反弹的过程中，量能并没有有效放大，说明主流资金并不认同上涨，观望情绪应占主导成分，所以最后还以0.6%的跌幅收盘。我个人认为上证指数基础并没有夯实，如果在下两个交易日的反弹中仍然没有放量，下穿今日最低点3091.46，进而向3062.74靠拢有可能会是大概率事件。

尽管今天创业板、深证成指都有不错的涨幅，但是两者在攻击量能上仍有缺憾。不过最大的好处就是下午盘中恐慌情绪已经大幅消减，虽然观望气氛仍然浓厚，但这对大盘反弹会起到良好地推动作用。

大盘在本月最后四个交易日能否延续反弹？我认为取决于以下两点：

第一，外围市场能否企稳反弹？不管你是否承认，这都对我们的A股市场会起到示范作用。

第二，在接下来的反弹中量能是否能够有效放大？这标志着指数是否能够走远！

在政府没有出台有利于市场的政策前，量能将是决定指数的关键因素，尤其要注意无量冲锋而引起的一日游行情。

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谢谢邀请！

3月份最后几个交易日，上证指数肯定不会继续下跌了，大概率会强势回补上周五低开的缺口，历史上这种缺口100%会进行回补。最近一次跳空低开的缺口就是今年2月份，（如下图）结果春节假期后，强势进行了回补。

另外，从技术层面，下方也支撑明显。之前2月9日杀跌的最低点在3062附近，收盘收在3129点，今天上午杀跌的低点在3091，所以今天几乎跌到了前期低点附近，而且今天下午明显还进行了向上拉伸，尤其创业板指数更是大涨2个多点，在目前资金轮动的情况下，上证指数的强势回暖也指日可待。

最后贸易的风险这两天几乎也释放完毕，要知道郭嘉间只有利益，没有对错，贸易摩擦之下，只会损害双方利益，后续还是会一起协商对策，所以经过此次杀跌，反而是跌出了一个黄金坑。事实也证明机会是跌出来的。

综上，上证指数接下来会迎来一波不错的反弹，建议大家可以逐步进行加仓。

会站上3200点！

从市场整体来看，中美贸易战只是短暂刺激，国内经济环境远好于美国，贸易战只会两败俱伤，打击美国经济发展，所以，国内股市，尤其是上证指数本身就有修复性取向，正好借贸易战利空消息顺势回补缺口，从技术上说是好事。

最近中创板次新股持续表现强势也是对过去一年价值投资盲目追高的矫正，未来继续保持强势也是必然，而上证指数作为标底性需求，保持相对稳定，才能提现市场节奏，所以，三月份指数再次回到3200点，向上回补缺口成为技术要求，

一家之言，仅供参考！

备注:今天（26日）市场表现完全符合周五问题解答，欢迎大家周一验证分析，现在该是时候了！请问:价值成长股你买了吗？

上班没有了热情和激情，不想继续干又不敢辞职。很煎熬。这种职业倦怠怎么办？

这种心理也是人的正常现象，由于经常工作对这种工作也就好像机械式的，都是一个模式所以也就会有厌烦的心态。但是对于工作来说现在是经济发展时代，只有自己改变心态要对自己工作有信心，这样也就有信心了，也就会改变厌烦的心态，这个也是自我安慰的办法。这样也就会对工作有兴趣，如果不爱自己的工作也就没有这种兴趣，当厌烦的时候就要考虑自己的工作有兴趣的一面，也可以对工作进行研究和同事共同探讨这样就可以彻底改变心态。

同感，不知你多大了。我还有11年退休，今年39岁，所以我的观念是撑着，因为我这个年龄出去找工作有难度的。就算找到难道就没有职业倦怠了？

所以我当时就自我分析，1，没有一份工作是长期保持热情，都是为了一口份饭吃。我要从现在的工作中找优点，找兴趣。慢慢的会发现这份工作也没那讨厌。

2，工作是平淡了点，那我就从工作外找乐子。我晚上学毛笔，学绘画，做自媒体，玩的不亦乐乎，每天都很充实。当你精神上充实了，你就会觉得工作也是一种乐趣了

当然你如果还年轻，那可以试着换份热爱的工作，毕竟你的时间还经得起折腾。

上班本身就是一份职业，是谋生的手段，凭的是一份责任去完成的，坚守的时侯的确存在诸多的无奈。上班有激情是一时的，有热情的状态当然是最好的。上班不是靠热情和激情去支撑的。与其考虑辞不辞职，不如先理清为什么去上班。这个问题考虑清楚了，你就会坚持上班，好好工作，多挣点钱养活自己，孝敬父母，娶妻生子，去体味创造生活，享受生活的快乐。

谢邀。

按照正规的要求是干一行爱一行。可偏偏三百六十行的行业者总是干一行恨一行，干一行厌一行。

什么原因呢？这与人的职业新鲜感有关。如果一項职业每天的工作内容不一样，至少是不经常一样。一般是不会产生职业倦怠感的。最容易产生倦怠感的职业，就是日复一日重复着单调程序且又时间漫长的工作。当然，这里要排除那种为工作献身的高尚者，他们的思想不是一般人能比较的。

其实，产生了倦怠感以后。一是放下工作，去旅游一趟。如果说倦怠感是思想中的垃圾，旅游时的新鲜感就可以将思想中的垃圾排除掉。或者，换一份工作。现在跳槽不是很普遍吗？实在不舍得，休息两天也会好一些。

感谢邀请。

职业倦怠在职场中是属于正常现象。由于失去了最初工作时的新鲜感，低水平的重复工作，觉得自身的工作没有多大价值，很容易产生职业倦怠。

出现职业倦怠时，一定要积极的调整自身的心态，否则会影响工作效率，越来越消极，有人得过且过，有人频繁换工作，但是也始终无法摆脱，导致每天郁郁寡欢，严重者会出现焦虑症/抑郁症等。

那么怎么调整呢？