[校招严禁限定92高校]怎么规划自己的会计/财务道路？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校招严禁限定92高校的问题，于是小编就整理了4个相关介绍校招严禁限定92高校的解答，让我们一起看看吧。

怎么规划自己的会计/财务道路？

规划自己的会计之路，就是要认真学习，认真理清自己的专业技能，把知识与实践综合运用好，才是最好的选择，这或许就是我们去认真学习，认真总结提高，这才是最好的一个方向，努力提高自己的技能。

学习和提高，自己的会计知识，认真学习各种理论，丰富知识内容。才是最好的方式，努力认真学习，认真总结，才是最好的方法，努力提高自己，塑造自己，才是最好的选择，只有这样才会更好的完成工作，知识学习，不断提高，不断总结，不断进步，才是最好的方式，我们只有脚踏实地去努力，提高自己的专业技能才是最好的选择，只有这样，我们才能突出自己，认真学习，总结知识，学会改变，学会理解，学会改变，塑造自己，才会最好，突出自己的学习能力。技能工作操作能力，才会更好。

只有不断提高，不断学习，不断进步，才有更加突出自己的成绩，只有不断进步，才是最好的方式，努力提高，改变自己，塑造自己，才是最好的方式，提高自己的工作能力是关键，不断提高，总结会计知识，学会运用，不断提高，增加学习力度，才是最好的选择，也是我们不断努力的一个方向，提高自己的技能，才会更加美好。

5年后你想去哪里？你当前的职位是否可以让你实现目标？而要获得你想要的职业，在 1、3 和 5 年进行自我反省是至关重要的。

第1 年

在第 1 年，你应该评估适合度。职位是你想象的那样吗？你是否达到了你的绩效指标并像你想象的那样增加了价值？从本质上讲，你是在确定原始职位描述、你的预期表现和你目前在该职位中所经历的内容之间是否存在一致性。

你应该离开吗？

• 是的，如果该职位确实不适合你的技能或核心价值观
• 是的，如果有人为你提供梦想的工作

否则，请继续评估是否有机会取得进展以及你的下一步可能是什么。

第3年

在第3年，你应该评估你在组织内的进步情况：

• 有增长机会吗？有没有高层领导或经理清楚地为你的晋升路径铺平了道路？
• 我有没有提高我的技能，如果有，怎么做？这些成长机会是否符合我的职业目标？
• 我是否有机会跨职能工作并建立财务职能以外的关系？
• 我是否同时拥有了导师和支持者？3 年后，你应该在组织中有积极指导你的人。你还应该有支持者，他们会将你推荐给合适的人。

你应该留下来吗？

• 如果你对上述问题的回答是“是”并且晋升的途径很明确，那么请留下来。
• 如果你对上述问题之一的回答为“否”，你有什么可以采取的措施吗？如果是这样，那么考虑留下来。
• 如果其他机会可以让你在自己喜欢的领域发展专业知识、获得技能、获得头衔或显着增加工资，请对其他机会持开放态度。

第5年

在第5年，你应该重新评估目标。在这个阶段，你知道公司是什么样的，以及你在其中的位置。例如，当你刚开始时，你制定了一个大目标——你想成为一家大型上市公司的首席财务官。你打算在这个组织中实现这个目标吗？您会获得所需的技能和专业知识吗？如果没有，你需要评估你留下的理由，以及离开的潜在好处。

留下来的理由：

• 你喜欢你的团队和经理
• 公司高层领导绘制了积极的轨迹
• 公司文化与你喜欢的工作方式和你的核心价值观相匹配
• 你的收入很好
• 这个角色很有吸引力，你会继续受到挑战

问问自己是否还想成为 CFO。评估你的所有目标并决定它们是否仍然符合你的职业抱负。

一，一定要有自己的目标，没有目标就像没有头的苍蝇一样，乱飞，找不到目标。当时才毕业的时候，就计划一年後买房，买完房后，接着计划买车，再到现在孩子大了，要上学，就又买了套学区房。所以目标是非常重要的。二，要学点理财知识。要清楚怎么样才能达到最优的资产配置。比如，我买第一套房子时候，用的商业贷款，而第二套更大就用的公积金贷款，这样我就只还剩余的一点商贷就可以了，其余的钱不再还款，而用来理财，再就是给家人都买了保险。想知道我如何再毕业五年全靠自己结婚生子，又买两套房一辆车的故事，可以再下方留言交流。

本人财务管理专业出身，而且毕业后一直在某事业单位从事财务工作，就如何规划会计，财务道路，谈一下自己的看法。

明确从事财务工作所必须具备的条件:

1. 相关从业资格证书。如今会计从业资格证考试已经取消，目前从事会计工作的最低门槛就是具备初级会计师证书了。
   
2. 相关从业资历。从事会计工作必须具备充分的社会实践经验和吃苦耐劳的工作能力。
   
   

如何做好会计,财务道路的规划呢？

1. 在学校学习期间:首先学好会计专业理论知识，考取相应的从业资格证书，如初级会计师证书。其次要做好课堂实践，在老师的带领下，认真完成会计实务课程任务。学校期间，利用寒暑假等节假日参加社会实践，亲自到单位会计岗位实习，积累社会实践经验。
   
2. 进入社会工作以后:不管是进入到哪个行业从事财务工作，大体规划都是相通的。将理论知识运用于实践工作，多向单位经验丰富的老同志学习请教，利用业余时间不断学习，考取更高一级别的证书，比如中级会计师证书，高级会计师证书，注册会计师证书等。在职业生涯道路上财务工作的晋升渠道也大同小异，一般来讲，是出纳一会计一财务主管一财务经理一财务总监。
   

以上是我从事财务工作中所积累的经验与对财务工作道路规划的认识，欢迎各位同仁留言讨论，也希望能够对正在学习财务相关专业并打算以后从事财务工作的你有所帮助。

先花时间把会计核算及基础分析搞清楚。然后把精力用在财务管理上，同时参与公司经营管理上。要做到这些一方面学习，一方面是要结合实践去验证自己学到的理论知识。这样规划应该不错。个人建议，仅供参考 。

现在许多招聘都限定毕业年限，这种行为算不算就业歧视？

对于题主所描述情况分析，招聘限定毕业年限，大多是考公务员和老师吧。对于企业，每年毕业都会有校招的。对于在社会招聘中，限定毕业年限，发多少工作一段时间后跳槽寻找其他就业机会，潜台词找找一个有点工作基础的，这样上手快，企业也不用安排专门师傅传帮带了，节省了较多资源和成本。

应届生毕业找工作时不签三方协议有什么影响？

三方协议是学校.公司.自己三方之间签订的一种协议，毕业二年以内，反映学校就业率的一种书面协议。学校一般要求你签这个协议，因为学校要保证就业率，然后才给你发毕业证。

对个人来说，签了以后公司违约，可以要求赔偿，自己违约了，公司要求你赔偿，也可以双方协商，协商一直没有什么问题。一般的公司都会签三方协议，对他们来说也有好处。遇到不签协议的公司也有，他们认为有劳动合同就没必要签这个了。但是，学校为了完成就业率，要求你签订三方协议。

这个我教你几点。

第一，三方协议是一个意向性的文件。解释起来就是你毕业后就要去该单位上班，不得违约。一式三份，主要还是学校要统计就业率，所以会逼着学生拿到三方协议。对于这个协议，其实就业单位看得不重要，如果单位真心留你，签不签其实都无所谓，还是以毕业后签的合同为准。

第二，单位不想签可能有两个原因。一个是怕麻烦，这个协议里需要单位盖章，如果是慎重选择的人，可以签协议，如果不是很不可或缺的人，就生怕以后有变动了各种协议废除手续麻烦。另外就是单位不是很规范，对于三方协议没有合规手续。

第三，可以找临时单位签三方协议。可以在校外找一些小单位签，给点手续费。这个其实就是给学校看的。

以上，谨供参考，不要说我教坏小伙子。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

原则上来说，不签三方协议对个人没有特别大的影响，但是你不签对学校影响特别大，因为影响就业率，如果学校就业率太低了，影响来年招生的，报到证是你档案现存地发到你签约公司的一张纸，通常国企才需要报到证，私企不需要，所以如果你是去国企的话，报到证这个就一定要，私企的话就无所谓了，还有就是三方协议，报到证是证明你是应届生，好好利用下！

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

三方协议是大学生毕业时人手一份的文件，校招的企业通常喜欢和毕业生签订三方协议，那么这个三方协议到底有什么作用？不签会有什么样的影响？下面来为大家解答一下：

三方协议的作用：

三方协议是学生个人、学校和企业之间的一个协议，由于学生在未拿到毕业证之前，不具备签订劳动合同的主体资格，所以一般是签订三方协议来形成一定的约束关系。校招一般从大四的上班学期九月份就开始，到次年五六月份，这中间有一个比较长的时间，比如企业九月份校招有一个合适的候选人，确定下来了，可是候选人到次年的六七月份才毕业，这中间难免会发生变动，企业为了保障候选人的到岗率，所以会和学生签订三方协议，三方协议一般会约定双方的违约金，所以对学生和企业方面都有一定的制约。

不签订三方协议的影响：

其实毕业生和一般的企业签订三方协议并没有什么必要，三方协议和政府机构、事业单位、银行、国企这些机构签了才能发挥真正的作用。所以不和企业签也没什么影响，学校通过三方协议统计就业率，这个其实很简单，你可以找一家其他公司签订协议，交回学校就可以了，而且不签订三方协议不会影响你毕业，我就没有签也顺利毕业了。

当然，三方协议也很重要，如果以后想考公务员事业单位等等，还是要保留好。

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

我是今年毕业的，现在离职了还能参加校招吗？

当然可以啦！主要还是应届毕业生就可以参加校招的

根据劳动法的限定：在试用期内，两方均能够提议解除劳动关系，而且均无需承受违约职责。如属个人辞工，需提前十五天告知单位，并按要求解决完去职手续即可。至于户口关系，如果现单位解决了接收手续，你再辞工，恐怕就会比较麻烦一些，不会还在试用期，应该会承受违约职责。现在在试用期内辞工，单位也许会不解决户口接收，不过你能够将户口先留在学校或挂在人才交流中心，能够帮你保管三年的户口关系。在此期间，如果你找到另外一家能够接收户口关系的单位，再解决户口接收关系就好。当然，户口保管需要交纳肯定的保管费。或者你也能够选择先将户口转回原籍

到此，以上就是小编对于校招严禁限定92高校的问题就介绍到这了，希望介绍关于校招严禁限定92高校的4点解答对大家有用。