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现在竟然还有单位领导把员工当做自己的家奴，该怎么办？
领导把你当家奴，最起码是把你当人看！而好多单位的所谓官，摆谱摆得着实让人觉得恶心了，真把自己当个材料了，其实那就是个蠢猪也能干的活，不要说是个人了？而自己不可一世的那个臭德性，只不过是没人愿意说破罢了！“尊重人”这个词根本不可能在他们的字典里找到。前些日子朋友家有事，坐席时被司仪安排了一位昔日的小科长，真正的实权派，结果他一落座，就有四五个人起身走了，一桌菜本来人数就不够，这一走了四五个，剩下三三两两，旁边人指指点点，他好像意识到了，没吃俩筷子也走了，不知道他此刻的心情是不是芒刺在背呢？遥想当年的专横跋扈，趾高气扬，与今日的过街老鼠所形成的鲜明对比，作何感想呢？
我单位一把手领导就是这样的人，把员工当做自己的家奴，员工只能背后嘀咕二声。
先说用车，我单位的车是统一管理的，不允许公车私用，但是领导把这一规定当作耳旁风，中午让单位驾驶员开车送他回家吃饭休息，然后再去他家接到单位上班，下午下班依然如此，如果有应酬，驾驶员也是全程陪同。
他家里要买新家具，让单位的财务和驾驶员帮他挑选、搬运，忙了一个上午12:00多家具运到他家，他和老婆正在吃饭，眼皮都没抬就说，放那边吧，没话了。财务和驾驶员只能自己摸一把心酸泪呀。
我们单位上班时着装要求统一服装，男士是白衬衫打底、领带西服，白衬衫容易脏，经常要换洗，我们领导在单位里放着几套留着换洗，谁来洗呢？又找到我们财务大姐，大姐只能捏着鼻子替他洗，还要烫平整喽。
领导的结果不太好，被员工集体举报，职务一撸到底，也成了普通员工了，人瘦了一圈，对人变得和蔼可亲了，不像以前当官时，鼻子朝天，对人爱理不理的，从天上降到人间滋味不好受吧。
这个现在有些单位领导还把员工当做自己的家奴这种现象很平常，这就是一些人到现在还有的卑躬屈膝委曲求全的心理，一个巴掌拍不响，单位里面的领导如果没有一些人去溜须拍马，去为了自己的一些利益巴结领导，这些领导他们那能够耀武扬威的把这些人当做自己的奴隶使唤?现在单位里面竞争都是比较激烈，就那么大的一块蛋糕，谁都想自己多得到一些，能够决定这个蛋糕的分配权的领导怎么能够不被人吹捧，有的时候领导必须需要一些人给他抬轿子，当奴隶，而抬轿子当奴隶的人可以说那就是所谓的一人得道鸡犬升天的体现，人与人之间说白了就是一种相互的利益关系，如果你不幸的在这种单位里面工作，那就要看你想要得到什么？想要得到一定的好处升职加薪之类的，那你必须学会溜须拍马，把自己那点所谓的脸面尊严放到口袋里面，这样子你才能够飞黄腾达，如果你是一个正义凛然的人，不愿意为五斗米折腰，那我放弃你赶快离开这个单位，这个单位不适合你这种人生存，如果你非要在这种地方工作，不好意思你就是垫脚石和受气包，好处永远与你无关，出了问题你就是背锅侠。
我83年开始工作，这么多年遇到的领导基本这样。只是有的掩饰自己一点有的完全呈现出来了。他们对上阿谀奉承对下不当人看，会上礼义廉耻暗中男盗女娼。知道廉耻的人做不了他们。办法也有，你做好职责所在的事，其他的不要尿他。如果他欺负你，他们的问题很多，你注意取证就行了。闹得最后纪检监察部门请他喝茶好了。
此言差矣！不是现在还有，而且现在单位领导就是把单位视为自己家，员工自然就是家奴！在以前每个员工都是主人翁，工作的目标就是为了国家，绝对不会盲目听命于某个个人。人人都有发言权，知情权，可以为工作献言献策。现在就不同了，没有了积极性，主动性，领导说今天向东走，咱就向东，明天说向西走，咱就向西，绝对不会有反对意见，明知不对也不吭声，反正领导让干嘛就干嘛，即使错了也不承担任何责任，出了问题一起看笑话。
现在每个单位都在微信上建各种各样的群，美其名曰方便工作，实际效果实在是不敢恭维，快成为造假模板。群里的内容倒是简单，千篇一律，某某通知，后边一长串，收到，收到。某某工作圆满完成，后边一长串强，强，强，棒棒棒棒。好不热闹。至于实际工作情况，谁又能说清楚呢。
能成为家奴说明和领导走的近，领导信任，大部分应该叫护院，只能在院外面转圈遛达。
什么被誉为苏区三大法官？
在中央苏区司法干部队伍中，何叔衡、梁柏台、董必武为苏维埃司法队伍的建立发展，立下不可磨灭的汗马之功，被人们誉为“苏区三大法官”。
中央苏区时期，在中华苏维埃共和国中央政府主席毛泽东等的直接领导下，苏区中央工农检查部（部长何叔衡）、中央党务委员会（书记董必武）、中央审计委员会（主任阮啸仙）三大机构具体运作，曾掀起了一场反腐肃贪的红色风暴，取得了重大成效，大快党心民心。
中央苏区查处了几起大案要案，具体有：
首开杀戒：处决谢步陞。谢步陞是瑞金县叶坪乡叶坪村苏维埃政府主席，原为暴动队队长。处决谢步陞，打响了中央苏区反腐肃贪的第一枪。
左祥云贪污案。1933年10月，为迎接第二次全国苏维埃代表大会在瑞金召开，中央政府决定兴建中央政府大礼堂、红军烈士纪念塔等“六大建筑”，将建筑施工任务交给二苏大会基建工程所主任左祥云负责组织施工。可是，左祥云却贪污公款（大洋246元），私开路条，并携款潜逃，盗窃军事秘密地图献给白军，甚至企图逃到湖南组织地主民团武装进攻苏维埃。处决左祥云，一时震动苏区。这是苏维埃中央政府总务厅处级公务员受到法律严惩处以极刑的要案。
钟铁青腐败案。钟铁青是苏区江西省胜利县苏维埃政府主席。这是苏区江西省的一起重要领导干部的贪污腐败案件。
唐仁达贪污案。唐仁达为中央苏区直辖瑞金县苏维埃政府财政部会计科长。
陈景魁涉黑案。陈景魁是瑞金县委组织部长，经常滥用职权，向群众摊派索要财物，并勾结地痞流氓，欺压群众，横行乡里，强奸了三名妇女。
于都县集体腐败案。于都县是中央苏区的核心县之一。
中央苏区上述几起大案要案的查处很有力度，执法如山，充分显示了党和毛泽东以及苏维埃政府反腐肃贪的决心。
出纳转钱法人不知道，法人负责吗？
法人负领导管理责任。出纳转钱法人不知道，那是出纳本人私字挪用公款，严重的是监守自盗，这都是违法的。但一般情况下不会发生此事，因为一个单位的财务管理是严格的，出纳想转是要经过财务科长，主管财务的领导，若超过主管领导权限的要由法人签字方可转出，所以说出的人转出资金法人不知道，法人只能负领导责任。
正常情况下，出纳转钱应该是法人签字后才能转，个别情况急需办理转钱而法人没在家，可打电话问法人要不要将钱转给别人，如果是法人同意，等法人回来后再补签，也是可以的，但是要是法人不知道，其出纳私自将钱转给别人，出了问题由出纳个负责，法人不承担责任。
怎么看待单位和公司的一种乱象：谁提议谁干、谁能干谁干、谁老实谁干?
一个非常普遍的现象，在各种公司和单位都存在。
制度不清晰，管理靠人治
如果是在一个制度健全的组织，大家应该各司其职，对于绝大多数事情应该有清晰的职责界定，大家各司其职就好。即使是出现了新问题新现象，也能很快明确谁责任人。
但是在很多组织中，根本不重视制度的建设，也没有这种文化，基本是靠人治。有了事情，大家都有充足的理由说明不是自己的范围，最后只能靠领导拍板。有些新问题出现了，领导也疲于应对、不愿应对，于是就变成了“谁提议谁负责”的怪论。这样下去，谁还敢提问题？提了问题都成了自己的事儿，大家自然就多一事不如少一事，有问题也是睁一只眼闭一只眼，最后组织的制度越来越混乱，也原来越难以管理，人人都抱怨，但人人都不负责。
要彻底解决这种现象，首先是制度建设，越大的公司越重视制度，否则公司每天这么多事情，没有制度根本没办法运转了。
其次是文化建设。即使有制度也不是万能的，因为制度往往是适应过去的流程，现在的世界节奏越来越快，客户需求变化也越来越快，新问题不断涌现，所以就不能完全依赖制度，因为现有的制度可能没有对新问题的界定，哪到底谁来管？所以这就是文化建设，如果在一个积极的企业文化中，出现新问题，大家愿意去提出来，愿意去讨论，愿意去解决，这就是一个良性的循环。比如海底捞，你去那里吃饭，有任何问题，找谁都能解决，而且负责你这一桌的服务员可以根据当时的情况，自己决定如何让客户满意，不用事事都请示经理。
想表现，先想好了方案再提议，机会自然就是你的了
自己是无法改变组织的文化和环境的。如果身处这样一个环境，谁提问题就得谁来解决，那么说不定会成为我们获取机会的条件。比如对于公司里存在的某个问题，你如果有心，就花时间去研究它，提前制定建议的措施方案，等条件成熟后，在领导面前提出这个问题，待大家面面相觑，领导让你负责时，你就可以“勉强”接下来。然后过一段时间拿出相对成熟的方案给领导，这岂不是既给领导解决了难题，又获得了领导赏识的机会？
对单位和企业“谁提议谁干”、“谁能干谁干”和“谁老实谁干”三种情况，也不能完全是乱象。
一、“谁提议谁干”的情况在实际工作中是经常遇到的：一是单位一把手对某项工作在听取各个副职的意见、建议后，经综合分析认为某人提出的意见、建议很好，并指定他挂帅落实，这样做无可非议。二是单位一把手不敢担当，责任往下推，自己留退路。事情办好了，自己脸上有光；事情办砸了，责任由下面承担。三是领导是一个无帅才、无将才、遇事六神无主、被副职架空的庸才。工作上大事做不来，小事又不做，很多事情自己做不了主，是一个全凭下面说事、做事的“木偶”，这样的领导还是有的。
二、“谁能干谁干”，这种现象比较多。能够提出好的思路、好的意见、建议和好的解决办法的人，并不一定办好或适合处理这件事。在权衡利弊、统筹考虑后，把此项任务交给有决心、有能力、适合该工作的人来干，能够因人而宜，充分调动每个人的积极性，最大限度地发挥各人的特长，这是领导们经常采取的办法。
三、“谁老实让谁干”，这说明这个单位风气不正，一盘散沙，老实人吃亏。正象有人说的那样：四分之一干的，四分之一看的，四分之一不看也不干，还有四分之一捣乱的；干好干坏一个样，干与不干一个样，而且会干的不如会说的，会说的不如会送的。其主要原因是领导无力，人浮于事，纪律松驰，惩奖不明；其结果是干的累死了，闲的玩死了，业绩平平，一事无成。
这里我们要有区分的看：
首先您说的是单位乱象，是一种现象，和管理有关。您心目中好的管理大概是事物井井有条，人人都明白自己的职责是什么，物尽其用，人尽其责的状态。
其次，您说的是具体的一个管理中的环节，关于分工是否明确的问题。这里，您指的可能是分工不明确的问题。
抛开这两点的话，谁提议谁干是没有问题的，因为提议人必然是对事情来龙去脉了解最清楚的人，也是最有意愿去完成的人。
谁能干谁干，这个也是没有问题的。事情一定是交代给有能力完成这件事情的人去做。
谁老实谁干，这个不成立，因为老实和工作胜任并不是正相关。
结合上述，您所表达的可能是企业文化低下造成的一个薪酬管理的混乱，也就是业绩与报酬不是正相关的问题。
解决办法是：
1.在大领导支持下的人力资源改革。
现在企业都是一把手负责，没有大领导的支持，企业文化低的状态就改变不了，这就像一个家庭，父母都不爱学习，光要求孩子天天向上，孩子会有意见的。
2.结合本单位的实际情况进行薪酬管理。
1.谁提议谁干？有问题吗？我觉得没问题
提议了说明动脑子思考了，没有动脑的人肯定难有意见和想法。让有想法的人去带头干，不也是给了他们相应的崭露头角的机会和空间。
当然啊，提议后肯定要综合评估这个建议是不是有可行性，是不是有值得尝试的价值，如果意见得到一定的认可，让提议的这个人带头去干，我觉得并不是坏事。一方希望看到解决方案，一方可以进一步验证自己的想法，两全其美。
不过有个前提，企业方真的是支持这个人去干事的，而不是找个人去顶雷的。
谁能干谁干？有问题吗？我觉得没问题
能者多劳，在职场不就是这样吗。能干的多干点，干的多机会多，技多不压身。
不过有个前提，不能活都让能干的干了，钱都让不能干的给拿了，这就过分了。
如果多干的不能多拿钱，少干的一样拿多钱，那就没意思了。
总结：能者可以多劳，但是多劳一定要多得
谁老实谁干，这就欺负人了
老实人一般都实在，不懂得拒绝，对于来自领导和同事的请求或者要求都不善于拒绝，哪怕内心没有那么愿意。往往就助长了对方的嚣张气焰，觉得老实人好说话，好欺负，继而得寸进尺提要求。
这年头谁都不傻，老实人也心知肚明，只是不愿意计较，还是以和气为重，只是别惹毛他们。该表示就得表示，该意思还得意思。不要把不发威的老虎当病猫。
最后，每个岗位的权责义一定要规范清晰。
好了，我的回答就到这里了，希望能够对你有帮助。
有事做事，没事“练功”，不少你工资就行了。先观察，少议论，熟悉公司及你部门的情况。没事干不要着急。就推广的方法手段作一些研究和学习，包括为人处世交际之类的知识和经验，都要去学习揣摩借鉴，以备用时急需
如何看待绿地集团高管谎称不孕不育致女下属怀孕并有不当经济腐败的情况？
高管这是怎么啦？频频爆出丑闻？
又是一个高管，简单说吧，生活不检点。包养小三。就这么点事，可如果发生在高管身上，就会引爆议论。因为首先这涉及到一个高管的人品问题，继而还会影响到公司的利益。比如前一段时间的蒋凡，其个人损失就是惨重的。
这个陈军呢？还称不上高管，只是绿地集团的一个营销部经理。据说其业绩非常好，很有营销手段，被称为绿地集团的“救火队员”，“关键先生”。显然，这个人的个人生活问题还涉及不到集团的荣誉，可举报的是女孩儿的老公，举报内容包括这两个人贪腐的证据。这就有些严重啦！
我们不妨来看一看整个事件的三个关键词：
婚内出轨。这个事件的女主人公张雨婷是婚内出轨。丈夫史睿生在澳洲留学，期间张雨婷也曾经和丈夫一起在澳洲留学，丈夫留学期间还工作供张雨婷读书。可这位小妞儿的书读的一塌糊涂，很多科都挂科。最后陈军也是在张雨婷没有拿到学位的时候破格录用张雨婷为秘书一职。而两个人发生关系是在和丈夫史睿生婚姻存续期间。而陈军离婚与否也没有得到证实。
不孕不育。这位陈军应该说是一个泡妞高手。承诺了张雨婷很多东西，可在两个人交往的这几个月里，陈军只给张雨婷买了两个包，还是用公司的钱，报销的。其他的都是在给张雨婷画大饼。什么我有资产9000万，到时候分给你3000万。而最可笑的是，这位大忽悠说自己不孕不育，和张雨婷在一起的时候不用措施，致使张雨婷怀孕。难道这都忽悠吗？
3000万，来自贪污公司的钱。张雨婷知道自己怀孕以后，选择的是跟自己丈夫坦白。她真是傻到家了。还告诉丈夫，陈军要给自己的3000万，不是自己的钱。而是公司的账上的钱，只需他们用一个方法套出现金来，就是他们自己的了。这个姑娘，您就不知道什么是犯罪吗？难怪您上的法学院要挂科呢！
我们看看这件事谁是最大的赢家呢？
- 张雨婷肯定是最大的受害者。首先，她的前途没有了，爱情没有了，事业也没有了。如果贪污的事情属实，她的自由都没有了。本来想着可以走一条捷径，少奋斗二十年。可原来自己是被人忽悠的那个人。她的人生给了我们什么启示呢？
- 陈军的下场也好不了。一个销售，如果是让人抓住证据，一次就贪污3000万，那他个人的9000万财产就都会被调查。看起来来路也不是很干净。自己本来忽悠了一个小姑娘，跟他睡觉不说吧，还帮助他贪污。本来打得算盘不错。可自己不孕不育这个事出现了意外，竟然让人家怀孕了，也不知道是喜事还是坏事。可这是一个导火索，让人家老公知道了，公司又知道了，舆论也知道了。等着他的不是牢狱之灾，就是失业之路。
- 最大的赢家就是史睿生。正愁这个张雨婷怎么甩出去呢！在澳洲就是吃了自己喝了自己，还考不及格。找工作吧也总是不满意。好不容易算是有个工作了，还捎带着弄出一个孩子来。史睿生肯定在后悔当初怎么把这位爷带到澳洲去了呢？这次好了，她先出轨了，自己不光是可以甩出一个包袱，还捎带着给绿地集团除了害，绿地集团是不是还得感谢自己呢？
看清了吧，受害的就是女人！
那个自以为找到幸福的小姑娘。太傻了，连这个人渣不孕不育都相信，怀了孕都不知道让这个人渣兑现自己的承诺。就是最大的受害者。也是最傻的人生设定。所以，女人千万不要碰这种不正当的关系。
古人有话，叫做“奸生人命”。女人涉及到奸情，总是要出事的。最后受伤害最大的还是女人。更何况像张雨婷这么傻的女人，人家小姐都知道先付钱，再做事呢。
大家好，我是北京城市专家@北京范儿。有关北京相关的问题您都可以向我提问。
自媒体有话好好说，叶楠为你回答这话题。
“不育”的国企高管，终为风流从此天上人间
古语说：色胆包天，绿地高管神操作——
绿天、绿地、绿人妻。
但经此“不育”到别人的老婆肚子圆了，他也一夜名动天下。
高管的位子肯定的没了，贪腐不管是多少万，呑进去容易、吐出来难。
陈军是销售出身，从权术玩弄，到床第“无间隔”接触，他要的就是玩得痛快、尽兴。
贪腐对于陈军这种人来说是一定会沾的，何况有外派东北权倾一方的几年时间。
（静等绿地调查结果，估计他只愿没有牢狱之灾，他“不育”也播下的种子，也许要他负养育之责呢）
不管陈军是否有牢狱之灾，他已经从高高的云端坠下了人间，当他气定神闲以“不育”方式玩弄他人妻子的时候，就注定了他以后日日悔不当初。
美丽漂亮的、高学历的女下属，你忘了你是人妻！
综合各方面的信息源来看，这个校花、澳洲留学生，25岁年龄如花，智商应该也是优秀，让人们感叹的应该是情商堪忧。
几年的海外相伴相随，丈夫为你负责各种开支，元月份回囯领结婚证，月底双双蜜月游，二月份才去绿地上班。
陈军就以两个万元的包包（慷慨解囊的是公司不健全的财务制度）提前转正了。
你就三月初让陈军不用套了，并且从此是24小时相伴。
终于你用肚子园了证明陈军不是不育。
你最让人服了的是4月17日和老公的坦诚：
你告诉你老公，你和陈军24小时在一起；
你告诉他去医院了，你肚子里怀了陈军的孩子；
你告诉他陈军只给前妻500万、2套房子，而给你3000万还有豪宅。
你感叹：陈军真有钱啊9000万。
你还告诉你丈夫，你就是个备胎。
看着你美丽的容颜，谁能说你这的内心竟然如此自以为然？
看过他人的评论，无脑的你，看过你已喊冤的博文。
我只想说：领结婚证那么短的时间内，你睡在陈军的怀里，你有过羞耻、犯罪感吗？
在你心中有一点敬畏感吗？
若有，你能如此坦然说出：你就是个备胎……
说不出愿你以后安好……
同情理解澳洲的丈夫
为丈夫心痛，也理解、点赞他的沉着。
他的智取，让绿地查而有迹可循，让陈军得到应该得到的惩戒与公与私，都是最好的。
而对于身心俱离的妻子，没有更好的方法上人生这一课。
不爱了，难道一定要头破血流肉身相害吗？
那是自己害自己。
结语
生活每天都上演着故事，我们不要只看瓜大不大，应该从他人的故事里，警醒自己。
人生路漫漫，很多时候，内心会浮出人性的恶，只有心里怀有善良、心里有是与非的敬畏，才能战胜恶念。
愿你在人生善恶一念间，向善而行。
叶楠，你问我答，愿我和你因文字交流而明事理。
文字原创，配图侵删。
现在此事已经从“高管潜规则女下属”慢慢演变到“房地产集团内部腐败”，这其实是第2季。结合绿地集团是国资控股的混合所有制上市公司，如果能发展到第3季就更好了，那将会是“国资企业如何防范和惩治内部腐败现象”!因为陈军所处的位置和他的表现，其实肯定是能挖出很多的猛料，也能掀开一些令人惊心动魄的腐败内幕。
1.这三者之间的爱恨相杀故事就不讲了。总而言之，就是女主角肤白貌美，男上司勾搭引诱，女主角见钱心迷，正牌老公澳洲带帽。女主角怀孕找丈夫背锅备胎，绿丈夫取证铁锤举报。目前绿地集团的高管陈军及女主脚已经被开除和离职。但是这就结束了吗？尤其是作为一家国有资本性质的房地产企业，这能结束吗？
2.再反看陈军的身份，说起来他不算绿地集团的高管，仅仅是绿地集团下属东三省事业部的营销负责人，也就相当于封疆大吏下面的马仔。那么，他有什么样的权利呢？原来他就拥有了随便签单的权利，他又拥有了在多个城市多套房产的能力，他为了掩人口，还可以让绿帽老公在澳洲进行消费，只要有发票就可报销。一家世界500强公司的中层干部，原来权力是如此之巨大呀，德先生也是比较瞠目结舌的。
3.房地产公司为什么在民众口中声誉不佳？一方面大家都饱受高房价之苦。一方面房地产公司谋取到房价上涨的暴利。现在再看最后一方面，原来在内部管理如此混乱的情况下，大家可在公司内部可以大伸其手，大捞其财的情况下，仍然还有着这么高的利润啊。那么房地产公司属于暴利企业的名声是不是坐实了呢？那为什么不能将其的利润削薄一点，将房价下降一点，让老百姓更好的买点房子呢？
4.一个公司的下属部门中层干部可以去签出几十万元的报销单，这种管理之混乱，可以是说见过最夸张的。我们这两年管住了公务员，管住了国企。是为什么不能管住口碑甚差的房地产企业呢？尤其绿地还是国资背景的房地产企业。未来绿地的纪委表态还在继续核查，一经查实，将立刻移交司法机关。其实现在已经可以启动监察程序，因为涉及到国有资产的流失。同时陈军作为营销负责人，同合作伙伴之间的利益交换和利益输送，想想能会少吗？这些最终都是损害了公司的利益，也是损害了广大购房人的利益，为什么房价不能往下调调呢？因为有陈军这样的硕鼠。
5.未来这个结局会怎样的？看到了女主在昨天晚上发了一篇长信，希望将此事变成一件感情事件，私下解决，大事化小小事化了。看来还在想保护一下梦中的秃头情人陈军。德先生预测陈军早晚要进牢里了，按照给情人的这种做法，他违规违纪的事情肯定不少。进监牢是铁定的事情。那么他的上级，包括上级的上级需要负担什么责任呢？针对国企背景的房地产公司的整数什么时候开始呢？反贪腐什么时候能到达金融领域和房地产企业呢？才是广大吃瓜群众最想知道的结果。
奸夫淫妇不可恨，侵吞公款惹人憎。陈军入狱不能停，上面硕鼠一锅端。
【涉事高管】绿地京津冀事业部营销部负责人陈军
【涉事女主】张雨婷
【暗箱操作】陈军招聘的名义破格录取张雨婷，两个人发展成情人包养的关系。
张雨婷有丈夫，但是，在澳大利亚留学，也就是说她是有了婚外恋。
【诱饵欲望】陈军承诺给张雨婷3000万，并且带她到自己的多处房产，张雨婷对陈军的财力是毫不怀疑的。
所以，只要陈军想要的她都满足了他。
事实上陈军只是给她买了两个包包，还是用公款报销的。
据说两个人开房的费用都是张雨婷出的。
陈军真的是高手呀，泡妞还一毛不拔！
当然了所谓的3000万肯定也是不会给张雨婷的，张雨婷还是太嫩了。
【东窗事发】本来陈军说自己是不孕不育的，她和张雨婷交流的时候，没有采取任何措施，导致张雨婷怀孕了，至今也有2个多月的身孕了。
纸里包不住火了，张雨婷就把所有的事情告诉自己在澳大利亚的丈夫了，并且张雨婷说自己的丈夫，其实就是她的安全牌，意思就是说随时都有可能离开他。
【帽子不要了】澳大利亚的丈夫，把所有的事情，通过媒体给发出来了，因为张雨婷把所有的事情和经过，都告诉他了。
看看文的爆料吧：
最后，全国人都知道张雨婷出轨了，而且是又傻又天真，还心术不正的那种。
得到了这个结果，她不冤！
陈军老江湖了人精呀，真不愧是干销售的，小姑娘骗的一愣一愣的。
张雨婷的丈夫也是解脱了。
事情真白于天下， 算是皆大欢喜吧！
这个事情真的非常狗血唉，我是看了各种报道，真是无语，都不是什么好鸟。 纵观整个过程来看，梳理出几个问题：
1、男人网上曝光老婆跟绿地集团高管陈军有不正当关系，包括出国留学、工作安排和搞怀孕2个月等等，让男人戴绿帽子。
2、女人回应说，此前遭受男人（老公）的家暴，且还被索赔500万，导致感情破裂，没有感情，才出现这样的情况。
3、绿地集团的回应是：不是公司的高管，就是一个下面的分支机构的一个部门长而已，具体是：绿地集团下属京津冀事业部营销部负责人，这个级别是非常低的，如果按照绿地集团为正厅级（按照国有企业参考），那么，绿地集团下属京津冀事业部营销部负责人只相当于一个科级，也就是科长，是非常小的一个官职。
男方利用“绿地集团高管”这样的词，目的就是为了炒作，直到上了热搜。
4、最后的问题来了，错在谁？都有错：
第一、假设女方是遭遇了家暴和索赔，那么，你可以离婚再跟这个陈军来往，都没有任何人说你，但是，你如今还没有离婚的情况下，跟陈军发生关系，还怀孕，就是婚内出轨。如果陈军有家庭，你还是第三者插入，非常不道德，要受到谴责。
第二、这个男人真的是一个非常渣的渣男。既然你觉得这个女人就是一坨屎，那么，问题来了，你为何还要跟一坨屎染呢，为何不离婚呢，为何要娶她呢？你的目的又是为了什么？她貌美如花？还是图什么？既然她很差劲，为何当初要跟她结婚？即便是受骗了，为何不直接离婚，而是把她名誉损毁？对你有什么好处？你如此做，其实是两败俱伤，更凸显出你的心肮脏和不健康。
第三、如果这是一个家暴男和敲诈勒索500万元，就更是一个渣男了，那么，这个女人给你戴绿帽子，活该，这种男人，给你戴10顶帽子，也活该，自找的。
第四、绿地集团虽然只是一个大型国有企业，但既然涉及到企业的名誉和名声，涉及到集团员工的生活不检点，给企业带来名誉的影响，加上这个员工道德品质确实差劲，可以考虑辞退处理，就如蒋凡和张大奕一样，该处理的，要处理。
第五、被举报的陈军给女子那么多消费和开销，钱从哪儿来的？有没有涉及到腐败等，绿地集团既然有纪委，可以考虑好好查一下，有没有利用职权谋福利等，不然，一个小小的地方事业部负责人，咋会有那么多钱？这个是很不正常的。
到此，以上就是小编对于科长公款炒股亏58万的问题就介绍到这了，希望介绍关于科长公款炒股亏58万的5点解答对大家有用。
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