教育局长被指抄袭（对于胡红梅老师的处罚，你怎么看？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育局长被指抄袭的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育局长被指抄袭的解答，让我们一起看看吧。

对于胡红梅老师的处罚，你怎么看？

个人认为，不止她一人。教育市场很简单，你要么出名，要么赚钱，如果太贪心，两个都要，自然容易跌落。语文教育本来没有很多玄妙，把字练好，把理说清，该背的背，该写的写。这是我曾经的语文班主任教我的，一个高级教师，一个给我们带回家里补课不收费用的好老师

感谢邀请！

对于胡红梅老师的处罚，我的看法是这样的。

一，从著作权法角度，著作的抄袭行为，肯定是违法，这是无疑的。违法必究。法律的严肃性，法律的权威性，体现就是违法必究！

二，对于具体的处罚行为，是有教育主管部门做出的。他们应该是权重秩卑，了解详情之后，慎重做出的。应当给与尊重！

三，处罚之后的反思，才是最重要的。第一，教师评优评职称要不要论文的问题。要不要著作的问题，这个问题，长期为人们所诟病。有些地方已经改变此种做法，忠实教师的教育教学实绩。第二，教师的事业宗旨到底是什么？评优？出书？成名？如何让教师回归教育本真，才是重要的问题。第三，名师背后的利益链条。如何厘清！

目前，深圳某小学已对胡红梅老师作出了处理：

1、责令停止所有侵权行为。

2、撤销其如意小学副校长职务调离教学岗位。

3、撤销各种荣誉称号。

4、当年教师考核为“不合格”。

很多人可能感觉这个处分有点轻了，应该开除公职，绳之以法。不过个人认为，目前的处罚也还算合理。

第一：相关出版社也有责任，那么明显的抄袭怎么就过关了？

现在不是有查重的吗？胡老师这个不用查吗？还是开后门了？还正规的出版程序无论如何也不可能出版的吧。

第二：就算抄袭，胡老师在推广阅读教学方面还是做了很多工作的。

她长期担任语文教学工作，在班级博客里，师生一起写了1600多篇博文，相互交流阅读体验和感想，成了一个小小的“读书聊天室”。

她也算得上一个称职的语文老师。

个人认为，还有几个方面也应该予以处分：

1、编著的书获得的巨大利益。

这些书在他们学校几乎人手一本，这里面肯定有巨大利益，这个账怎么算？

怎么说也得退还或者没收一部分吧。

2、只撤销了部分荣誉，其他荣誉呢？

我们知道了她的荣誉太多太多了，那么其他荣誉怎么算？以后用这些荣誉她是否还能继续换取荣誉？

3、学校领导也有责任吧，这么大的事会没有一个人知道，还是故意隐瞒？

总之，这个结果还算合理。再说也认罪了，道歉了，本着治病救人的精神我们也不应该一棍子打死吧？

况且教育上抄袭者何其多？谁敢被查？

盛名之下，其实难副；重赏之下，必有勇夫。不是第一个，也不会是最后一个，推想成名之后，应该是逐渐的身不由己，谁不想人才出自自己麾下，借此飞黄腾达？本地的教育界公职人员，本地的成千上万的学生们都没读过王爱玲和大猫老师的书么？

学术论文造假，在教育界比较常见。一线教师又要备课，又要上课，又要批改作业，还要提优补差，还要学习业务知识，提高充实自己，一天的时间基本上安排满了，哪有多余的时间认认真真的写学术论文啊！而在重要教育刊物上发表论文，又是评教师高级职称的必要条件，因此，论文选假也就成为必然。同贪官一样，胡红梅论文造假，如果不被揭露出来，她就可以继续享受其带来的好处，现在被揭露了出来，并且受到教育主管部门的处罚，只能自己酿成的苦果自己尝，怨不得别人。人是逐名趋利的，只要发表论文能够给自己带来看得见的实实在在的利益，论文造假就不会休止！

论文造假？抗疫英雄张文宏遭举报，网络怎么了？

为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪！

支持良心医生张文宏！

请那些反对意见的“原高管砖家”不要光喊口号！请拿出让新冠彻底“清零”的方案，全世界洗耳恭听，拭目以待！

请不要让民众寒心！

请让公平正义春回大地！

我们习惯于造神和造鬼，就是不习惯见人。要不就是不食人间烟火的神、圣，要不就是没有任何优点的鬼。张文宏在抗疫中的成就功不可没，且其意见和建议大多切合实际。这些与论文并无直接关系。有关论文举报，是否属实，够不够造假抄袭，应当由有权认定的机构进行鉴定，网民不宜凭个人好恶随便议论，那是不负责任的。说句题外话，举报者在未经权威机构认定的时候，匆忙通过网络公开举报内容，先声夺人，最少不是君子所谓。

复旦大学是这样答复网友的：

我们收到举报，同时也关注到网上关于张文宏博士学位论文综述部分问题的反映，学校已启动调查核实，调查结果将及时公布。衷心感谢大家对我校研究生教育培养工作的关心和监督。

复旦大学研究生院

2021年8月15日

不管是真是假，复旦大学启动调查，这件事一定会水落石出的。

这件事告诉我们，网络真的很强大！不管是谁，你弄虚做假了，就一定没好果子吃，名气越大，臭名就越大。

所以越是名人、公众人物就越要洁身自爱，不然你将万劫不复！

论文造假，一直都存在！造假，就是剽窃，当然会引起公愤了。

张文宏有没有造假，一切等待调查结果，任何猜测都是多余的，我们要事实说话。

遭人举报，只有两种情况：

一是子虚乌有，恶意报复。

二是确有其事。

在结果还没岀来，一切讨论都是多余的，我们静待官方公布。

张文宏是我们喜爱的一位科学家，如果他也弄虚做假，这真要碾碎我们的三观了，但愿这是网友的诬陷！

一些人不要用张文宏医生的一段论文不仔细看里面的文字就断章取义，人说话做事要有思辨能力和批判性思维！大国有难，是谁冲在第一线？用一段断章取义论文代表不了实际行动上去为人民服务，互联网的一些小人专门无事不做，无恶不作，善恶不分，造谣惑众，蛮横不讲理的发文底损伤害我们的英雄。大事大非，灾难面前，请小人不要去伤害英雄，英雄他们在救人民，而心怀不正的小人处处找事。

希望网络监视的工作人员们，对一些社会小人在网络上造谣惑众，底损人民战土英雄的人，永远封禁和禁言。我们安全的生在祖国这片土地上，而是谁在前线保护着我们呢。一些小人用心何在，发一些引起热门的事情到底是什么意思和心机啊！心态正，三观正的人是不会去理这些无知者，也不因为热门而起哄，还英雄本色是救人的好人以生命至上，而去珍惜，尊敬，尊重英雄，谢谢。

人红是非多！做为社会名人自然要注意自己的言行举止。但是目前网络上，许多针对名人尤其是爱国人士的污蔑爆料，从胡锡进到金灿荣，再到今天的张文宏，显然是境外势力有预谋的阴险行为。

一个政治评论家主要看他的观点是否正确，一个传染病专家主要看他的说法是否科学。敌人从正面战场斗不过他们，就从侧面通过捏造谣言来毁掉公众人物的道德人设。无非就是一些小时候偷过地瓜等鸡毛蒜皮的小事。或者是没有依据的桃色新闻论文造假等

领导窃取你的成果占为己有，然后给你差的绩效，怎么办？

1.这样的领导比较普遍。事无三不立。所以，可以给三次机会，让他据为己有，然后第4次，就要有自己的原则，不能再让给领导这样的机会。一个人如果没有原则，会被认为没有要求，怎么对待都可以，以后的职场中，你就很难立足。

2.绩效差，如果是故意差，就要去理论，不能哑巴吃黄连，什么亏都吃，这样，你很难体现自己的价值，别人也不会把你当一回事，领导也不会把你放在眼里，以后可能日子更糟糕。

3.灵活处事，学会让步，也要坚持原则，这才是比较智慧的做法。其实很多时候，原则，才是对自己最好的保护。

谢谢邀请！

只看问题，很难判断具体情况到底是什么情况。与此类似的情况，过往我在企业里做HR的时候，也是遇到过的，也接待过员工的投诉，把我过往处理的经验分享一下（研发类岗位可能并不适用）。

1.要搞清楚上级窃取你的工作业绩的原因是什么。在企业中工作，开展工作是需要各种资源和支持，才能顺利开展工作，这些资源有的是公司直接提供的，而更多的是直接上级给予的，而公司表扬的时候也是更多说某某部门做的不错，那当然是直接表扬部门负责人了，但是有可能这项工作其实是部门负责人下属做的好。这样的情况，完全没有必要去计较的，你得到了锻炼，就足够了。

2.从自身找问题，并与上级积极沟通。一定从自己开始自检，看看是不是自身有什么问题，造成了一些不必要的误会，尤其你自认为自己做的不错的时候，往往是你的上级为你擦屁股。拿出时间找个相对安静的环境与你的直接上级认真的沟通一下，是否针对工作有什么误会，或者是上级做事的时候并没有跟你说明他的想法。

3.不建议遇到这种情况，就想着逃避。很多人都认为遇到这种情况比较“倒霉”，希望快点离开。其实，你到任何公司都会有各种问题，今天能够逃避，那以后怎么办？一直逃吗？还不如勇敢的面对，搞清楚自己到底要的是什么？学习的机会，发展的平台！

4.把精力多放在工作上、不断提升自我才是最重要的。我近二十年的工作中，遇到过无数委屈，遇到过无数困难，其实很多时候是我们想的太多，思考的太少，敢于面对的更少了。与其抱怨，不如积极行动，不断创造价值，公司一定会发现，也一定会肯定你的价值。

看来有受迫害妄想症的人还真不少 你做出的成绩自然而然有你领导的一份功劳 用不着窃取 再说了领导跟下属去抢功劳？这是什么领导。这样的领导太少见了，你碰上了是你运气差。

同事总是等我上传汇报，她再抄袭提交，领导也不说啥，怎么办？

1.找个重要的到规定时间点上你在上传；2先上传一个驴头不对马嘴的汇报，然后到你同事提交以后，你撤回前面的再把准备好的提交上去，注意别耽搁事情，然后找领导道歉就说没注意上传错了，及时发现后已经改正过来了。

这种事情非常常见，稍微有些自尊的抄袭者会将内容稍加改动，然后跟你忽悠你俩的想法是多么惊人的一致。

有些人已经彻底放下自尊，赤裸裸的抄袭，然后不吱声，把剽窃当成是理所当然。

凡是英明的领导，经过一段时间的观察都心知肚明，只是留些脸面而已。

关于老板也不说啥？

答：等老板说话了，她也就离开了。或许你离开了，......。

你好朋友，我是山奇先生，很高兴回答你的问题，针对你的问题，同事总是等我上传汇报，她再抄袭提交，领导也不说啥，怎么办？做以下回答，希望对你有所帮助，详细请观看视频。

同事总是抄袭你的汇报，你要怎么办？我告诉你三招：一、按兵不动；二、打草惊蛇；三、隔岸观火。

被同事窃取劳动成果，这种情况在职场中很常见。如果你熟练运用这三招，不但不会得罪同事，领导也会认为你心胸宽广，做事大气，而且，也能避免同事以后再窃取你的劳动成果。

一、按兵不动

先不要急着找领导说明情况，这是下策，而是暗中观察，看看领导是否知道这种情况，我们千万不要低估领导的洞察力，有一种可能就是领导知道这件事，但是领导不想挑明，原因当然很多，比如领导观察每个人的人品和处事能力。或者你这位同事有一定背景，领导不想让他难堪。不管什么原因，只要领导知道，那么你什么都不用做，你的功劳别人抢不去，荣辱不惊，反而会给领导留下好印象。

二、打草惊蛇

利用闲谈、聊天的时候，最好很多人在一起的时候，自然的讲一些关于同事间抄袭、抢功等不劳而获的故事，当然故事可以从网上找，尽量找一些网上爆点较高，大家都知道的例子，这样同事不会觉得你是针对他。然后和大家一起讨论，大家肯定会批评、谴责这种人，这样借大家的嘴表达自己的意见，让你这位同事认识到自己的行为不对，进而不再抄袭你的汇报，问题就自然解决了。如果他能还不收敛，那就使用第三招。

三、隔岸观火

如果真遇上洞察力比较差的领导，不能发现抄袭的事情，你的同事对你的暗示又没有反应，那么你就需要通过巧妙的暗示让你的领导有所察觉，方法有很多种，比如和领导沟通的时候，不经意的提起你写得汇报的一些思维过程或者写汇报的时候发生的一些小插曲，引导领导进行正确的判断，还有不经意间给领导最亲密的人透露这件事（这个要慎用），领导就会知道了。接下来的事情领导就会帮你办了。

总的来说，是金子总会发光的，不要为一时的得失而过分在意，日久见人心，相信时间长了，自由定论。努力做好自己的事情， 品格决定人的上限，你的同事如果长期如此，他是得不到提高的，时间长了自然而然就会被你甩在后面，甚至被淘汰。保持良好的心态，做好自己就好。

这种情况你就要看清楚同事和领导的关系，有的事情看明白了就好

如果没有私下关系，你可以掌握好时间，技巧，方法等。

最好的方法就是让领导知道就行了

领导不改变你也拿她没有办法。

有时候忍气吞声不见得是件委屈的事。

心亮就行

到此，以上就是小编对于教育局长被指抄袭的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育局长被指抄袭的4点解答对大家有用。