途牛网被爆裁员400人，整个部门裁撤，没有任何事先通知，怎么回事？：京东物流辟谣

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流辟谣的问题，于是小编就整理了2个相关介绍京东物流辟谣的解答，让我们一起看看吧。

途牛网被爆裁员400人，整个部门裁撤，没有任何事先通知，怎么回事？

逻辑都是这样：1、内部人爆料，或同行爆料；2、公司辟谣，说法婉转，但事情难撇清；3、被证明确实如此。或焦点转移，确不确实不再受关注。

途牛的问题大体不离这个逻辑。

但这则新闻背后的潜意思更值得玩味：途牛不行了吗？为什么要侵害到员工利益，且是大量侵害。

说白了就是快刀斩乱麻，一次到位得了。但凡是搞突然袭击的，当事员工心理关，感情关都难过。因为我们都有这个经验，主管领导每次例会都积极向上，新员工更是被灌了蜜水，但突然吧唧，说公司业务调整，被劝退，被裁员了，谁能受得了。

员工爆料，主要是被欺骗的耻辱感，其次才是补偿不到位。

途牛一直被传大裁员，都是业务不行惹的祸呀。服务可替代性强，入口流量没防护墙，竞争又恶劣，难以持续呀。

更有启发意义的是：我们总看到不少公司融大钱，大发展的事，实际上，平庸公司，悲催公司更多。多少普通职员以为抱住了一明星公司，就高枕无忧了。

别说B轮死，C轮死，公司上市了还不被摘牌嘛。这几年大公司业务调整型裁员还少吗？

不过是有些人幸灾乐祸，途牛曾经大量做广告，成了知名度高的公司，问题出现了，就是坏事传千里。

惠普、IBM之类的公司都几经倒闭，希望这次途牛能走出困局，把被劝退员工安抚好，别成为恶劣公司呀。

从昨天开始，有在职场社交平台脉脉上认证为途牛员工的用户陆续爆料称，“位于南京的途牛旅游网总部12月21日上午9点半左右突然辞退大约400人，有的整个部门被裁掉，组织架构遭到血洗。”

据媒体报道，被裁员工在毫不知情的情况下被辞退，一早收到公司通知后，要求收拾东西下午马上走人。

途牛网被爆裁员400人，整个部门裁撤，没有任何事先通知，怎么回事？：京东物流辟谣

网传脉脉截图

“真是血洗，今天在四楼遇到认识的人，打招呼都变成‘还活着吗’？”

“今天知道消息眼泪掉下来，我刚走一个月，以前的大部门整个被拿掉了，很难过”，途牛员工在该平台上纷纷留言表示。

网传脉脉截图

今日下午，途牛对36氪称，“裁员行为”是公司为了对研发组织结构进行调整，实现的统一管理。调整过程中涉及到正常的人员流动，途牛将严格遵循国家相关法律法规，确保相应人员权益。

以下为途牛回应全文：

感谢媒体朋友对途牛成长的关心。公司基于加强长期核心竞争力、持续提升用户体验的战略规划，近期对研发组织结构进行调整，实现统一管理。通过核心项目集中运营，加速支撑产品、服务效率的提升，从而为用户提供更优服务，实现“让旅游更简单”。
调整过程中涉及到正常的人员流动，途牛将严格遵循国家相关法律法规，确保相应人员权益。

这不是途牛第一次深陷裁员风波。2016年8月，公司CMO陈福炜被媒体爆出离职，同时，部分地方分公司也有管理层主动离职或被解聘，部分基层员工证实存在“被离职”现象。

2017年11月16日，途牛联合创始人、总裁兼首席运营官严海锋及首席财务官杨嘉宏同时“因个人原因离职”。二人随后都去了由陈福炜所创立的科技金融平台“小黑鱼科技”，并担任“联合创始人”。

自2014年上市以来，途牛连年亏损。2016年度第二季度，途牛更是巨亏7.7亿元。

围绕途牛的不只是有亏损与人事变动。被收购传言也一直是绕不开的话题，去年11月，途牛被传将被携程收购。今年5月又有京东收购途牛的传言。

上月底，途牛公布未经审计的2017年第三季度业绩报告。在非美国会计准则下，途牛第三季度净收入为8.061亿元人民币，同比增长53.5%；第三季度毛利为4.409亿元人民币，同比增长73.5%；第三季度净利润3970万元人民币。

这是自上市以来，途牛迎来的首个单季度盈利。

途牛CEO于敦德表示，盈利不是来自资源简单的削减费用，而是来自于对业务的深挖突破以及结构调整。未来途牛仍将坚持这一方向继续提升整体的盈利能力。

此次的人员变动，正对应于敦德的表述。而“未来途牛仍将坚持这一方向继续提升整体的盈利能力”似乎表示，未来再发生人员变动或可能继续发生。

谢邀。不止这次，途牛之前也经常主动解聘员工，在去年途牛就被爆把地方分公司的管理层解聘。比较引人注目的消息是在2016年6月，途牛的创始团队核心成员CMO陈福炜离职。

陈福炜是谁？在2006年，严海锋与途牛旅游网CEO于敦德共同创立途牛旅游网，并担任总裁兼COO。掌舵途牛旅游网的十年，引领途牛旅游网创下中国在线旅游市场多个“第一”，并于2014年5月带领途牛旅游网在美国纳斯达克成功上市。作为互联网的连续创业者，在创立途牛旅游网之前，严海锋在国内知名的母婴网站育儿网担任COO，2015年育儿网在香港挂牌上市。在这次离职事件中陈福炜称之为功成身退，但此后途牛的业绩越发不好。

像最近几年，途牛在资本市场的表现也比较差。截至12月21日收盘，据wind统计，途牛股价每股报7.9美元，较2015年12月21日股价腰斩，大幅下挫达53.28%，对途牛而言这无疑验证了什么。据传言京东在今年五月份曾跟途牛洽谈收购事项，但之后不了了之。

就这次裁人事件而言，有在职员工在平台留言说躲过了初一躲不过十五，就目前看态势不容乐观。就我之前用途牛的产品来说，虽然只使用过一两次，但用户体验还算可以，但现在大规模裁员确实体现出一些问题，要不组织架构臃肿断臂自救，要不内部矛盾冲突加大导致。你觉得呢？

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本人在2011-2015年，在途牛旅游网待过四年整。做过员工，也创过业，对情况多多少少知道一点，也会站在多个角度来看待问题，接下来，我说下我的观点：

一、裁人是正常的

铁打的营盘流水的兵，企业裁人属于正常经营，无可厚非，大家也别玻璃心的觉得这个企业不讲情面之类的。

1、企业经营最重要的是生存之外，持续的增长，基于企业发展需要做的事情包括裁人，降薪，大家都要理解。如果有必要裁人而不裁，导致企业经营不下去，船沉了，那情况更糟糕，所以我们要代表靠谱的那部分人的利益，而不是代表不靠谱的那部分人的利益。

2、被裁的那些部门或者人可能本身性价比很差或者不行。试想下，为什么那么多人，偏偏裁你？

3、被裁的那些人，可能不适合这个企业，那么早点给他们机会，让他们换个环境，未尝对他们来说不是好事。

4、为什么我们可以容忍一些员工突然离职，而要诟病企业突然裁人呢？

二、多点人情

我们可以看到，不少人吐槽的可能不是裁人，而是突然裁人，整体裁人等等。这个就跟企业风格和文化有关了，途牛崇尚的是简单直接粗暴的文化，少了一些温情，这个风格也影响了不少途牛系创业者比如我。行就行，不行立马可以走人。但是这样的话，会让留下来的人心寒。

三、总结

总结下来，如果我来做的话，还是制定流程，什么情况下该走，做个标准，然后可以给予机会比如聊，比如警告，如果触碰了，那么就可以走人了。

还有一个多月就要过年了，除了万达网科的员工很伤心外，这边途牛网的员工也遭受了一次巨大的冲击波，说好的年终奖，说好的诗与远方，说好的我们不一样的梦想和未来，变成了残酷的裁员真相的到来。

在途牛网开展了这波冲击波之后，很多就有他们公司的员工在社交网络平台上写道，这就像武侠小说里面写的血洗，400多员工说下岗就下岗的，有的员工离职得相对快一些，但是没有想到他之前所在的部门也会整个部门，就被取消掉。

为什么会出现类似情况，说到底还是市场不行，内部不得不整改。说真的，今年途牛网一直“上头条”，但是基本上都是涉及“裁员风波”的那些事。看看新闻，2016年8月，途牛网就有部分地方分公司已有管理层主动离职或被解聘，部分基层员工也证实存在“被离职”现象。只不过这一次规模更大一些。

从信号来看，裁员的如果只是普通员工，那倒问题不是特别大，但是核心人员都离开的话，那么往往就会出现大问题了。去年6月，途牛创始团队核心成员，CMO陈福炜离职。2017年11月16日，联合创始人、总裁兼首席运营官严海锋及首席财务官杨嘉宏同时“因个人原因离职”。这些信号出来之后，说明核心人员也对这家公司失去了信心。除了身陷“裁员风波”、市场表现不佳，途牛还曾爆出被收购传闻。去年11月，途牛将被携程收入麾下的消息传得沸沸扬扬，今年5月又传出京东即将收购途牛的消息。

对于被裁员的员工，真的只能感到很无奈，这个年估计是过不好了，但是市场就是市场，残酷得无情，残酷得不相信眼泪，但是无论如何，日子还是要过的，大不了从头再来。

蒋凡事件会成为阿里走下坡路的拐点么？

大家都知道，在两年前有过一个前车之鉴，那就是京东刘强东的明尼苏达事件，当时在网络上闹得沸沸扬扬，不管事情是真是假，对京东的影响都是巨大的，京东市值一夜蒸发数百亿，内部动荡不安，也为吃瓜群众奉献了一幕长达数月的大戏。现在将近两年之后的今天，这个事件现在怎么样了呢？

去年刘强东对自己有了反思，“过去自己身上有四大问题：高调张扬，招致了很多人想整我；懒政，2017年下半年大部分时间都在国外；贪图享乐，前几年出去结交了很多国际名流，搞了很多关系，现在看来都是狐朋狗友，对公司毫无作用；人性上软弱，三年没有开除过公司高管了。”刘强东由此开始退居幕后，大概在半年时间里先后卸任京东关联的数十家企业，目前，京东集团下有三个子集团，被称为“三驾马车”，分别为京东商城（零售）、京东物流、京东数科，刘强东均退出管理层职位。有分析认为，刘强东此举的直接原因可能是在消解明州事件的不良影响。

1､蒋凡事件起因

蒋凡事件中的蒋凡是何许人呢？资料显示，蒋凡是阿里巴巴的合伙人，是天猫及淘宝总裁，职位不可慰不大。日前，就是天猫及淘宝总裁蒋凡的妻子在微博上公开警告网红张大奕，不要招惹她老公，否则就会不客气，这种桃色事件一时之间引起很多人关注。阿里巴巴自成立以来，没有发生过这种桃色新闻。

网红张大奕又是谁呢？百度百科显示，张大奕：2015搜狐时尚盛典年度电商模特候选人，网络红人，作为模特出道，淘宝素颜大赛第一名得主，张大奕除了《瑞丽》之外，还时常出现在《米娜》、《昕薇》等时尚杂志的内页服装搭配中。在国内“网红电商第一股”的如涵，张大奕在2017财年和2018财年以及2019财年前三季度分别占据了收入的50.8%、52.4%和53.5%。

2016年11月，阿里以3亿元入股张大奕的如涵控股，公司估值达到31.3亿元，如涵是中国网红电商第一股。根据如涵的财报，目前如涵的市值是3.22亿美元，淘宝占股8.56%，按照现有的市值计算，3.22×8.56%×7（汇率）=1.93亿元。

鉴于这层紧密的合作关系，不得不让人猜想是否有利益关系。

2､蒋凡事件影响有多大？

作为一个大企业的老板，势必一言一行都会对所在的企业产生或好或坏的影响，尤其是私生活方面，只要稍微出现点婚外绯闻，影响都是巨大的。此蒋凡事件同样也影响很大，阿里巴巴集团旗下的淘宝，大部分都是女性消费者，她们在此事曝光之后，很多纷纷跑到马云的微博底下留言，要他就蒋凡事件给出一个说法，如果不给出令广大女性同胞满意的说法，她们以后就不再某宝买东西，转战某多多，虽然听上去有点像开玩笑，但从网友的留言也能看出，此事大家还是很在意的。

据了解，阿里内部有规定，团队内不允许有婚外情，一旦发现，绝不姑息。不过，目前，蒋凡已经对此事件做出回应了，他在阿里内网道歉，恳求公司对自己展开调查，蒋凡方面并没有承认婚外情，而张大奕方面也说是个误会，蒋凡的妻子好像也后悔一时冲动了，如今也没有动静了，外界传双方可能存在利益输出，这个也要看利益的调查结果。然而，无论调查结果有问题还是没问题，蒋凡事件都会对阿里巴巴产生一定影响。

3､是否会成为阿里走下坡路的拐点？

蒋凡事件会不会成为阿里走下坡路的拐点呢，我想这个应该不太会，蒋凡只是一个职业经理人，而且目前还不是一把手，带来的负面影响肯定是有的，但影响不会像刘强东事件对京东的影响，不过不管怎样，阿里巴巴肯定会对此事件的主角蒋凡和张大奕有所处理。但是马云还未公开对此事件发表看法，不过蒋凡应该是不可能成为接班人了，阿里巴巴是根正苗红的企业，怎么可能用一个有信用污点的接班人呢？

蒋凡这个问题很严重，但也并没有严重到让阿里巴巴走下坡路这么严重！

之所以说蒋凡这个问题很严重，一方面是因为蒋凡触碰了咱们中国人的道德底线，在有家室的情况下还出轨，而且是闹得满城风雨！

再一个就是说，张大奕的网红公司是唯一获得阿里巴巴投资的公司，这里满到底存不存在蒋凡和张大奕的利益输送关系，这个还有待阿里给出回复！

蒋凡事件对阿里的影响？

从目前网络上的舆论来看，尤其是阿里电商的女性用户，对于蒋凡出轨张大奕这个事十分不满。大家看看马云的微博就知道了。

女性用户们的要求很一致，那就是让蒋凡下台，因为她们不想用自己的钱让别人去养小三。当然了，男人们可以理解说是嫉妒。

从阿里公司股价来看，蒋凡这个事传出来之后，阿里巴巴的市值这几天是差不多跳水了400亿。

为什么说阿里不会因为蒋凡走下坡路？

蒋凡固然有能力，但蒋凡的能力总没有马云大吧。马云现在都从阿里退休了，但阿里这几年多项业务依然保持强劲的增速。

这说明什么问题？这说明阿里巴巴的机制好，阿里巴巴的人才梯队很强势。要知道

这个世界并不会因为没了谁，就不转了！

再说了，一个人才有能力，如果说是没有平台，那算什么？所以，蒋凡的成功，一方面是源于自身的实力，再一方面就是有阿里这么一个好的平台！