[干部工作日聚餐饮酒]公职人员同事聚餐饮酒标准？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部工作日聚餐饮酒的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干部工作日聚餐饮酒的解答，让我们一起看看吧。

公职人员同事聚餐饮酒标准？

公职人员同事聚餐饮酒应该遵守相关法律法规和单位规定，不得饮酒后驾驶，不得饮酒过量影响工作和形象。在聚餐时，应该保持文明礼仪，尊重个人选择，不强制他人饮酒。饮酒时应该注意适量，不过量饮酒，以免影响健康和工作。同时，应该留意同事是否有饮酒问题，避免因饮酒引发矛盾和纠纷。公职人员应该充分认识到自身形象和社会责任，遵守相关规定，以身作则，给社会传递积极正能量。

干部升职公示期间能喝酒吗？

答：干部升职公示期间能喝酒。

干部升职公示期间法律上没有规定不允许喝酒，所以喝酒是可以的，但是不允许酗酒以及酒后驾驶等情况发生，更不允许醉酒造成不良社会影响，考核一个人适合不适合升职要看其全面表现，生活面貌是重要的内容，整天浑浑噩噩醉醺醺的人是不适合升职的。

      干部升职公示期间，如果没有其他特殊要求且非工作日期间是可以适当饮酒的，找家人朋友共同庆祝一下，乃人之常情，但不能酗酒，特别是关健岗位人员，毕竟是在公示期间，也要注意影响，不要因为酒等事物而影响以后的生活工作，必免乐极生悲。

不能喝酒。但是不是在工作期间，属于业余时间喝酒应该可以的，但是不能和与升职有关的人员一起喝酒，必须避嫌，注意影响。

在这个时期，要尽可能的避开喝酒，公示期间也就是那么几天，过后宣布任免通知后，大家为了祝贺你升职，可以利用业余时间在一起谈谈感想，适当的喝点酒，不要太兴奋过度引起负面作用就不好了。

部门工作日（周四）聚餐，有个男同事喝酒（两瓶啤酒），这样做合适吗？

针对工作日同事聚餐喝酒的合不合适的问题，我觉得应该有多方面。

如果中午聚餐，下午还要上班的情况下是不可以饮酒的，工作日上班饮酒属于违反了八项规定，每个公司都有明确规定。严重者，公司可予以开除，而且人在饮酒后会有短暂的精神延迟，影响工作效率，过量饮酒还可以损害你的身体器官，导致酒精中毒，甚至危及生命。

如果是在晚上聚餐喝酒的话，一般都是下班后聚餐了，就算工作日，也没有关系，单位聚餐主要是想活跃下气氛，增进同事间友谊。这时候男同事喝点酒很正常的，但是要先度量下自己，别喝多了惹事或者乱说话就行，女同事更不能在公司聚会的时候饮酒了，即使你很会喝，也要装做不会，这是对自己的人身安全负责！

明知道下午要工作还坚持喝酒，而且借酒作妖，我估计这位副经理的前途堪优了。

以我的观点来看：这个毫无责任心和自制力的部门领导是不靠谱的。题主的大领导是明白人，但他劝阻无效说明这个部门领导既没有工作责任心，也不懂得职场规则。大领导内心肯定已经对他很失望。如果这是在一家氛围端正的公司里，他已经走上作死的道路。

这位部门领导严重缺乏自制力。

我相信他知道饮酒并不合适，但他在大领导劝阻的状况下还要坚持喝两瓶啤酒，可见这个人是多么的缺乏自律。为了一时的口腹之欲就无视工作纪律，这样的人确实无法给下属做出积极的表率。

更让人不耻的是两瓶啤酒后，这位领导就现出原形，让下属们（如题主）目睹一场借酒出丑的表演。在自己的部门下属们面前都能做到让人恶心，可见这人猥琐到什么程度，完全没有一点控制自己的能力。他明显不在意在同事们对自己的评价，内心看来已经膨胀。这人丢的不仅是人，还有人心。

内心对工作持轻视态度。

既然是工作日吃饭，那说明等会儿还要上班。这位领导不顾劝阻，冥顽不灵地连灌两瓶啤酒，应该是压根没打算下午干活了。从两瓶啤酒就成妖的酒量来看，他是不可能正常开展工作的。

要知道，作为任何一个正常的成年人，对自己的酒量都有清醒认识。明知道下午还工作，决不会喝酒喝到丢人现眼的地步。只能说明一点，要么他根本就没打算下午工作，要么就是想执着地借酒祸害一下同事。只能说，他的表现成功地得到了猥琐恶心的职场人设。

这种找不到工作成绩，无视劳动纪律，不给大领导面子，还公然借酒作妖的管理人员，正常来说在电视剧里活不过第二集。也许他是以前没有现出本性，大领导们还不知道他是人是妖，但这次以后我相信他的职场之路将会充满风雨。

大家拭目以待。

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古语，酒醉心里明，其实耍酒风酒鬼很清楚，就是走路有点晃悠悠。这时胆特别大！嘴上没把门的。再有不顺心的事，或遇上有人挑逗。迷迷糊糊就进入程序，胡说八道，又哭又笑，又打又闹，又吐又尿…等酒一过，觉一醒，万事大吉。所犯错误一慨不承认！但也有一种人，清醒时也不清楚！人本身二五就别装傻充愣了。再加上二两猫尿一灌，一切责任全抛脑后，耍酒风就连犯罪都有可能发生。

耍酒疯吗？可能是公司平时工作压力山大，借此机会放松放松压抑的心情吧。一般人喝酒是有节制的，特别是在这种场合，借酒疯做出猥琐举动，酒后最能反映出一个人的真实本性，可见这个人的道德修养不是很高。

中午同事聚餐喝酒受到何处罚？

中午同事聚餐喝酒会受到纪律处罚，比如作工作严重失职处理，扣当天的出勤工资等。开车不喝酒喝酒不开车，同样，上班时间不能聚餐喝酒，虽然是中午休息时间，但喝了酒会耽误下午的正常上班时间。如果是开车的，容易出现酒驾或醉驾的行为，所以，上班时间中午不能聚餐喝酒。

处罚规定

1、一年内违反本规定一次的，给予批评教育。

2、一年内违反本规定两次的，实施诫勉谈话，或通报批评。

3、一年内违反本规定三次及以上的，或因饮酒造成严重后果或恶劣影响的，给予党政纪处分，并按党风廉政责任制的有关规定，实行责任追究。

4、违反本规定的当事人年终不得评为先进个人，所在科室年终不得评为先进集体

所谓工作日禁酒主要针对工作日的中午，也就是午餐时间是很多单位禁止喝酒的。一般单位一旦制定了这项规定都是处理起来比较严重的，轻者扣罚工资，重者直接开除。当然，有些单位也会根据单位情况和违规者与本单位的共需价值从宽处理。

酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。

2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。

3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。

4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。

5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。

到此，以上就是小编对于干部工作日聚餐饮酒的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部工作日聚餐饮酒的4点解答对大家有用。