上班睡觉1小时被开上班睡觉1小时被开车撞了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班睡觉1小时被开的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上班睡觉1小时被开的解答，让我们一起看看吧。

连续上班28小时，休息28个小时，这样值班可以算加班费吗，有具体案例吗？

节假日加班费，是法规所规定的。如果这28个小时中的20个小时，在法定节假日范围，必须索要加班费，直至诉诸法律有胜算。如果不是这个情况，那看约定怎么讲，和怎么掌握了，安排轮休也是可以的，给加班费同时也安排必要休息也是可以的。具体案例我不清楚，根据经验和法规内容做这个交流，仅供参考。谢谢

连续24小时工作是否违反劳动法？

1、具体看劳动合同的约定。

2、劳动时间可以是固定的，也可以是灵活的工作时间。

3、通常来说，每天工作不超过8小时，每周工作不超过5天，每周工作时间不超过40小时。

4、超过的部分，需要调休，或者支付加班费。

关于这个问题，这毫无疑问的是违反法律规定的，根据国家规定每天工作8小时，每月不超过167个小时，只要不超过每月总工时就是可以的，超出部分按照加班计算，本着自愿原则，每月加班不得超过36个小时。

谢邀！我是智能法律援助网创始人。连续24小时工作，偶尔的短暂行为可以为之，也能做得到。但是长期24小时工作而不休息，是不可能的，也做不到。我在铁路系统工作过，例如铁路机车调度运营室的岗位，施行24小时值班48小时休息，每月累计时间没有超过劳动法规定。这个24小时值班岗位，晚上是可以睡觉的，只是不能离开办公室回家睡觉，在办公室区域的床铺轮流休息。

所以，楼主所述24小时连续工作是否违法，尚缺乏判断条件。

连续工作24小时属于严重侵害劳动者身体健康的行为。在加班的情况下，每天工作不能超过11小时，当然不包括用餐和休息时间。不过，加班已经成了很多企业利润的来源和用工习惯，很多情况下劳动者也无可奈何。但是反过来，由于很多劳动者的收入中加班工资占了很大比例，个别企业想减少劳动者的加班时间反而会引起劳动者的不满。但法律就是法律，不因为当事人双方的意志而转移。所以，毫无疑问，是违法行为。

便利店小时工能睡觉吗？

便利店的小时工是不能睡觉的。

原因：便利店的小时工也就是临时工是不可以睡觉的，小时工的工作是按你时薪来支付的，工作几个小时就付给你几个小时的工资，如果你在工作时间睡觉，不仅没有工资而且还会要被罚钱的，严重的话可以开除了。

便利店小时工是不能睡觉的，因为一般请小时工的话，都是因为便利店比较忙，忙不过来，才需要一些人手来进行帮忙，小时工的工作时间点都非常忙碌，客流量非常多，如果这时候睡觉的话，会影响工作，老板可能会叫你开除，而且既然上班就不能睡觉，不然工作热情很不好

上班期间犯困被领导发现了，该怎么优雅的化解呢？

犯困的时候工作效率并不会高，有困意的时候，放下手上的事情，设置一个五到十分钟分钟的闹钟震动，调整好坐姿，闭上眼睛，做几个深呼吸，接着让大脑放空，什么都不要想，专注在一呼一吸之间，时间一到，手机有震动，轻轻睁开眼睛，这时候大脑会变得清醒很多，困意也会消失，这叫冥想法。就算被领导看到，也可以实话实说，坦白刚才有困意，怕影响工作效率，所以做五分钟冥想，让大脑清醒，才能全身心投入工作。领导听了，也高兴你可以对工作这么上心，你自己的状态又得到调整。

这有点像读书时，上课睡觉被老师发现了。我在想你犯困肯定也是工作不忙，正好闲着的时候 ，不然哪有时间犯困的。闲时犯困被领导看见，当作什么事也没发生，站起来喝点水，微笑一下，继续投入工作。被领导发现一次，领导也不会说什么的。

这个问题昨天真实的在我的身上发生了。昨天下班的时候答应老妈去给她充煤气。干完活之后天色不早了，老妈留吃饭。还叫了哥姐一起聚餐，很热闹。吃完饭了老爸提议玩会麻将，这是他的爱号。我自己也好久没玩牌了，这个提议正中下怀，那就打吧。结束的时候一看快到12点了。赶紧回家。

今天早上上班的时候就有点不在状态了，头 昏昏沉沉的。我的工作是在一家休闲浴场里任领班。平时的工作并不紧。正趴在桌上打瞌睡的时候经理拍拍我的肩膀把我叫醒了。问我怎么回事。我回答经理说昨晚浴区下水道堵住了，带晚弄了两三个小时 把管道疏通了。所以今天上班没精神。经理微笑着点点头，没说话走了。顺便说一下，我骗他是因为他也经常不在现场。

---

善意的谎言能化解尴尬，真实坦诚的表达能让人愤怒。所以说做人有时也要有点圆滑。所谓圆滑世故就是这个道理吧。

---

到此，以上就是小编对于上班睡觉1小时被开的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班睡觉1小时被开的4点解答对大家有用。