[上班睡觉1小时被开]工厂上班上24小时休息24小时，这样的工厂符合劳动法吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班睡觉1小时被开的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上班睡觉1小时被开的解答，让我们一起看看吧。

工厂上班上24小时休息24小时，这样的工厂符合劳动法吗？

你没有把情况说清楚！

这个需要具体情况具体分析，而不是简单的套用劳动合同法的规定。

第一如果是标准工时制，这个肯定是违法的！不再赘述

第二，如果是综合计算工时制度，那就需要具体计算。不能简单的按照每天工作了多长时间来判断是否违法。企业有权自主按照自己的生产方式，采取不同的劳动组织形式组织生产。综合计算工时制度需要向劳动部门进行审批备案，如果严格执行，一般都不会违法。举个比较极端的例子，进行解释，比如说伦船上的海员，一出海工作往往就是几个月，只能采用综合计算工时方式。

第三就此事谈一下个人观点。劳动法劳动合同法的规定，实际上是一柄双刃剑，是一种有效平衡，它既要保护劳动者的合法权益，又要有效维护企业的合法利益，促进企业有序，稳定可持续发展。如果执行中有偏差，企业经营有困难，甚至出现破产的情况，那么受危害，最大的往往是最基层的劳动者！

企业利益与个人利益，往往是一个复杂的共同体，互利共生，合作共赢，企业需要员工包容理解，个人需要企业关心爱护，

祝你近期利益得到很好保护，未来得到更大收益

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不合法！劳动法规定每天工作时间不得超过8小时，如加班要征得个人同意 每个月加班不超过36小时！因劳动者工种不一样每天重复做一件事，脑神经处于高度紧张状态，时间太长就变得愚钝，特别是高危行业。

不合法！

《劳动法》明确规定，延长工作时间每天不得超过一小时。

如有特殊情况，经用工单位与劳动者协商，在不影响劳动者健康的情况下可延长三小时，但每月总时不得超过三十六小时。

所以连续工作二十四小时是违法的。当然，如果二十四小时之间有休息时间的话，那就另当别论了。

都按8小时的话，一个月就挣2000最低工资，想多挣只能加班，现在很多工厂，你想加班也没的加，效益不好，都没活干。加班能挣到钱也是好的了。如果全社会都8小时，那必定所有东西都涨价，挣最低工资。东西还贵。更没法活

便利店小时工能睡觉吗？

便利店小时工是不能睡觉的，因为一般请小时工的话，都是因为便利店比较忙，忙不过来，才需要一些人手来进行帮忙，小时工的工作时间点都非常忙碌，客流量非常多，如果这时候睡觉的话，会影响工作，老板可能会叫你开除，而且既然上班就不能睡觉，不然工作热情很不好

便利店的小时工是不能睡觉的。

原因：便利店的小时工也就是临时工是不可以睡觉的，小时工的工作是按你时薪来支付的，工作几个小时就付给你几个小时的工资，如果你在工作时间睡觉，不仅没有工资而且还会要被罚钱的，严重的话可以开除了。

上班期间犯困被领导发现了，该怎么优雅的化解呢？

这有点像读书时，上课睡觉被老师发现了。我在想你犯困肯定也是工作不忙，正好闲着的时候 ，不然哪有时间犯困的。闲时犯困被领导看见，当作什么事也没发生，站起来喝点水，微笑一下，继续投入工作。被领导发现一次，领导也不会说什么的。

犯困的时候工作效率并不会高，有困意的时候，放下手上的事情，设置一个五到十分钟分钟的闹钟震动，调整好坐姿，闭上眼睛，做几个深呼吸，接着让大脑放空，什么都不要想，专注在一呼一吸之间，时间一到，手机有震动，轻轻睁开眼睛，这时候大脑会变得清醒很多，困意也会消失，这叫冥想法。就算被领导看到，也可以实话实说，坦白刚才有困意，怕影响工作效率，所以做五分钟冥想，让大脑清醒，才能全身心投入工作。领导听了，也高兴你可以对工作这么上心，你自己的状态又得到调整。

这个问题昨天真实的在我的身上发生了。昨天下班的时候答应老妈去给她充煤气。干完活之后天色不早了，老妈留吃饭。还叫了哥姐一起聚餐，很热闹。吃完饭了老爸提议玩会麻将，这是他的爱号。我自己也好久没玩牌了，这个提议正中下怀，那就打吧。结束的时候一看快到12点了。赶紧回家。

今天早上上班的时候就有点不在状态了，头 昏昏沉沉的。我的工作是在一家休闲浴场里任领班。平时的工作并不紧。正趴在桌上打瞌睡的时候经理拍拍我的肩膀把我叫醒了。问我怎么回事。我回答经理说昨晚浴区下水道堵住了，带晚弄了两三个小时 把管道疏通了。所以今天上班没精神。经理微笑着点点头，没说话走了。顺便说一下，我骗他是因为他也经常不在现场。

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善意的谎言能化解尴尬，真实坦诚的表达能让人愤怒。所以说做人有时也要有点圆滑。所谓圆滑世故就是这个道理吧。

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24小时用工合法么？

24小时用工合不合法？也是一语三关，难以道清！根据劳动是肯定不合法！但在特殊的工作状态下，又只能使用一班24小时制式下，才更有利于工程进度，和生产产品的质量得以保证。

所以在这种特殊环境下，通过双方充份的协商。在有双方同意的情况下施施偶然的24小时工作制，它又是合法的！

24小时用工当然是不合法的呀。像现在很多公司都是两班倒或者是三班倒的，不可能让你一个人一天24小时都上班了。那样的话是个人都受不了呀，人嘛必须要有休息时间的。能有一一点休息时间你怎么有劲干活上班？

而且现在也没有哪个老板叫你一天24小时都在线的

连续24小时工作是否违反劳动法？

谢邀！我是智能法律援助网创始人。连续24小时工作，偶尔的短暂行为可以为之，也能做得到。但是长期24小时工作而不休息，是不可能的，也做不到。我在铁路系统工作过，例如铁路机车调度运营室的岗位，施行24小时值班48小时休息，每月累计时间没有超过劳动法规定。这个24小时值班岗位，晚上是可以睡觉的，只是不能离开办公室回家睡觉，在办公室区域的床铺轮流休息。

所以，楼主所述24小时连续工作是否违法，尚缺乏判断条件。

关于这个问题，这毫无疑问的是违反法律规定的，根据国家规定每天工作8小时，每月不超过167个小时，只要不超过每月总工时就是可以的，超出部分按照加班计算，本着自愿原则，每月加班不得超过36个小时。

1、具体看劳动合同的约定。

2、劳动时间可以是固定的，也可以是灵活的工作时间。

3、通常来说，每天工作不超过8小时，每周工作不超过5天，每周工作时间不超过40小时。

4、超过的部分，需要调休，或者支付加班费。

连续工作24小时属于严重侵害劳动者身体健康的行为。在加班的情况下，每天工作不能超过11小时，当然不包括用餐和休息时间。不过，加班已经成了很多企业利润的来源和用工习惯，很多情况下劳动者也无可奈何。但是反过来，由于很多劳动者的收入中加班工资占了很大比例，个别企业想减少劳动者的加班时间反而会引起劳动者的不满。但法律就是法律，不因为当事人双方的意志而转移。所以，毫无疑问，是违法行为。

到此，以上就是小编对于上班睡觉1小时被开的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班睡觉1小时被开的5点解答对大家有用。