大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于原东莞市委书记被查的问题，于是小编就整理了4个相关介绍原东莞市委书记被查的解答，让我们一起看看吧。
深圳市是地级市吗？
深圳行政区类别是地级市，深圳是中国四大一线城市之一，广东省省辖市、计划单列市、副省级市、国家区域中心城市、超大城市，国务院定位的全国性经济中心城市和国际化城市、国家创新型城市、国际科技产业创新中心、全球海洋中心城市、国际性综合交通枢纽，粤港澳大湾区四大中心城市之一，中国三大全国性金融中心之一。
深圳地处广东南部，珠江口东岸，与香港一水之隔，东临大亚湾和大鹏湾，西濒珠江口和伶仃洋，南隔深圳河与香港相连，北部与东莞、惠州接壤。全市总面积1997.47平方公里。
东莞r2线会延长到石龙新城区吗？
下面我宣布东莞市轨道交通R2线起点站暨石龙火车站新站开工！”昨天下午4时30分许，随着东莞市委书记刘志庚的声音，东莞市轨道交通和石龙火车站新站正式进入建设阶段。R2线建成，市民从南城的会展中心到石龙只需10多分钟；新火车站建成，返港居民可从石龙直接到香港。
华为任正非给员工发3万套房子是真的吗？
这个问题问的好，公司为了留住人才的最好办法就是让人定居在此地。从侧面也可以看出，高房价下压迫的人都快窒息了，最后只能选择逃离这个地方。难道当局者就不应该考虑这个事？
其实东莞华为给员工准备的3W套房子，也可以理解为政府为了留着企业、人才所做的努力。可以点一个赞
但是这样肯定不能解决最终的问题——高房价。毕竟这样的门槛太高，只有大企业才能拿到便宜的地，也只有高尖端的人才企业才会提供低于市场价的房子。
当然是真的。
钱给多了，不是人才也变成了人才！
对于好员工，华为一直用钱砸！用钱砸！用钱砸！
此前，任正非重磅宣布：今年的华为年终奖，只要做出突出贡献，不论资历，小员工也可以拿到百万元的奖金。华为只看贡献，上不封顶，还不拖欠！
这次更重磅新闻的是，华为为了员工能买得起房，正式杀入房地产。
据华为内部传出，华为在东莞会提供3万套员工住房，包括：
1、松山湖2000亩项目，预计2万套；
2、松山湖安居房项目443亩，预计5500套；
3、湖畔花园175项目，预计3000套；
4、华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。
按照分配方案，不区分楼栋、楼层、户型，单价全部统一为8500元/平米，以两房居多，各个部门分配的房型比例也一致，一房占12%，二房占比76%，三房占比12%。
同时，按规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有完整产权），购买5年后才能转让。也就是相当于总共要10年后才能入市流通。
但是，8500的价格，简直是低到没朋友！不管限制多少年才能卖，买了也是捡了个大便宜啊！
要知道松山湖的房子，现在新房都是3万多，二手房也接近3万了。
华为的员工福利房，比市场价便宜70%！只能羡慕嫉妒恨！
真是别人家的老板，别人家的员工！
前有董明珠给员工分房子，后有任正非给员工送房子......
他们的举动无不成为掳获员工人心、提高忠诚度的最直接手段。
如今，许多大公司正是依靠丰厚的薪资和诱人的福利待遇来与其它对手竞争，笼络行业人才。而房子则成为了现下青年都为之困扰的问题。
董明珠、任正非此举不仅可以解决员工住房问题，而且还能够吸引更多人才，让他们安心为自己工作。就像董明珠说的那样：让员工不要天天为住房、吃饭、孩子上学这些考虑，他们只需要想一件事，就是怎么把我的工作做好。
工资最高的时候成本最低。
为什么这么说呢？因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。
企业基层员工最大的问题是什么？流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。
中高层最大的问题是什么？不太操心，没有把企业当做自己的事情。
待遇留人，事业留人，财散人聚，财聚人散。
你给你员工吃草，你将迎来一群羊！
你给你员工吃肉，你将迎来一群狼！
老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏。为何工资最高的时候成本最低！老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人！
自然是真的！
华为对于人才的投入和重视众所皆知，华为的高达近百万年终奖也是让很多人羡慕的。任正非曾放下豪言，“给的钱给多了，不是人才也变成了人才”曾刷爆朋友圈。
就在昨日，“华为将在东莞嵩山湖提供3万套员工住房，价格仅8500元每平”的消息再次引发一轮话题。据一位华为内部员工声称，华为内部已经向员工发出帖子征集住房分配方案，根据方案，员工住房前5年是租赁，5年期满后必须购买。不过参与分房的员工也是有资格要求：在华为工作3年以上，且搬到松山湖工作。不过，8500元的房价还未证实，要知道，该区域的市场价是2.5万元每平方米的市场价。
早在2012年，华为终端总部落户东莞松山湖的规划就以获批。2016年6月，曾有报道称，松山湖地区华为终端“作用无敌湖景”的“欧式小城”已初步建成。而且，已有多个部门在2017年年底搬迁至该区域附近。
可见，“华为将搬迁东莞的”消息已经八九不离十了。
而依照华为以往为了留住员工所提出的种种优待，“3万套员工福利房，价格仅8500元/平”消息应该大抵是相差无几了。另外，不只是分房，华为还忙着在东莞拿地。除了商业住宅，还有商业用地。显然，华为为方方面面为员工考虑，让员工在此地安居并乐业的。
而华为研发部门集体搬迁至东莞，与深圳楼市似乎有关联
任正非曾痛批深圳房价，生活设施太贵了，企业就承载不起；生活成本太高了，工业就发展不起来。对于踏踏实实搞实体，专注实体经济的华为来讲，离开深圳搬迁东莞似乎也是一个重要的因素。
而任正非一直在高调为华为树立起“以员工为本”这样的一种形象，也是为了让自己的员工以“为华为人”而自豪。这种自尊心和自信心的建立当然是简单的加薪无法替代的。很多公司在为人才流失而焦虑的时候，不妨想想，是否像华为那样真真切切的为自己的员工着想呢。
任正非为员工建30000楼房。董明珠对员工说，买不起房，我送你。现在员工福利这么好？给工资，还给房子？真是贴心的老板。
经济形态扭曲，高房价：
附上一张图来看一下2018年几个大城市的房价，有的高达每平米十几万，如此高的房价让外来人口望而却步，住房成了最严重的问题。于是华为、格力、阿里这样的大企业开始着手解决员工的住房问题。
华为、格力、阿里的住房福利：
华为逐渐搬离深圳，将在东莞提供 3万 套员工住房。包括松山湖2000亩项目，预计2万套；松山湖安居房项目443亩，预计5500套；湖畔花园175项目，预计3000套；华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。
按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有完整产权），购买5年后才能转让。也就是相当于总共要10年后才能入市流通。东莞松山湖新房均价为2.5万元每平米，而华为仅以8500元一平出售给员工，低于市场价7%，还带精装修！
格力老总董明珠在2017年末承诺：格力将给8万员工每人一套两房一厅的房子，只要你做到退休（这套房子）我就给你，产权百分百归个人，房价再高跟你没关系，你只需要考虑怎么做好工作就OK。
阿里这样的大企业肯定也会着手解决员工住房问题的，之前有消息说马云在杭州建380套福利房，凡是符合在阿里工作满三年且实际工作地点在杭州，且在杭州没有住房的P8/M3及以上层级员工，都可以获得阿里的福利房。
高福利，留人才：
当下这个深灰很少有人能够在一个企业做一辈子，如果有其他的企业来挖人，只要开出的天剑够好，员工就会毫不留恋的拍拍屁股走人。对于一个企业来讲，人才流失是非常要命的，所以各大企业都用企业用地建设员工住房，解决了员工最重要的问题，同时员工对企业将会更加衷心。
这么好的福利~老板们可是下了血本了~
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作者：逸然 出品：懂财帝
是真的，有以下几点。
第一、 华为逐渐搬离深圳，将工厂搬到东莞，东莞的房价比深圳要低得多，因此在东莞实现为员工建房子的目标是比较现实的。
第二、 华为在东莞松山湖已获得1900亩的土地，并且仍然在追加，其中松山湖畔花园是华为在2015年末以1亿元左右的价格拿下的，包括20栋住宅楼、一个幼儿园以及社区基础设施，因此华为在松山湖新基地建设员工住宅是很有可能的。
第三、2017年华为营业额是6000亿人民币，同比增长约 15% ，华为的年收入，是恒大的3倍，是阿里的4倍，是中兴的5倍多，是小米的6倍。因此为员工建房有着强大的经济实力。
第四、华为对人才从不吝啬，比如任正非提出只要用户量够高，给员工的年终奖无上限，从这点来看，老板是非常大气的！
第五、如今小米营业额飞速曾涨，给任正非带来了不小的压力，因此任正非以这种方式留住人才，为了企业更长远的发展。
今年新增的本科大学有哪些？
新增本科院校：南京师范大学泰州学院、盐城师范学院、淮阴师范学院、宿迁学院、徐州工程学院、常熟理工学院、南通大学、三江学院、江苏科技大学苏州理工学院、南京特殊教育师范学院、南京理工大学紫金学院、南京工业职业技术大学、南京审计大学金审学院、南京师范大学中北学院、南京工程学院。
根据教育部发布消息，今年新增了一些二本院校，其中有
1.石家庄工程职业技术大学
2、石家庄铁道大学四方学院
3、太原科技大学华科学院
4、山西师范大学现代文理学院
5、常州大学怀德学院
6、南通大学杏林学院
7、东南大学成贤学院转
8、扬州大学广陵学院
9、江苏大学京江学院
10、南京师范大学中北学院
11、南京理工大学泰州科技学院
12、南京师范大学泰州学院
13、中国矿业大学徐海学院
14、江苏师范大学科文学院
15、福建农林大学金山学院
16、江西财经大学现代经济管理学院
17、赣州职业技术
到此，以上就是小编对于原东莞市委书记被查的问题就介绍到这了，希望介绍关于原东莞市委书记被查的4点解答对大家有用。
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