[员工不加班罚款50元]双休日不加班单位有权罚款吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工不加班罚款50元的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工不加班罚款50元的解答，让我们一起看看吧。

双休日不加班单位有权罚款吗？

双休日不加班，单位有权罚款。双休日加班，是单位统一的工作安排，是单位中心工作任务的需要。它不是针对某一个人，是要求所有职工。单位是有权安排双休日加班。加班后，单位要付加班费或以后调休。你不能认为双休日该你耍，你不服从单位的工作安排和管理，不懂规矩，该被罚款。

员工不加班,公司可以罚款吗？

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；

2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；

3、如未付工资、连续加班及罚款均违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；

4、如未交社保，可以要求单位补缴；

5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

厂里活多需要加班，有人没加班因此遭老板罚款100元，请问合理合法吗？

不合理但合情。可以这么理解，老板招工的目的就是赶货。因为忙才招工，招你进来是为了交货。也就是要加班。如果你不愿意加班在入职的时候就应该提出来。那么老板就会跟你讲清楚状况。如果你愿意加班那就可以留下来工作。如果不愿意加班那就不录用。这样不是很好？干嘛要等到入职后在来扯这些问题？一个懒字可以把这类人体现的淋漓尽致。

在法律层面上讲：不管加班有没有加班费，私自不加班导致被罚款的，都是不合理的，可以和工厂协商解决，如果协商无效，可以找工会或者劳动局仲裁，如果任然无效，可进一步向当地人民法院起诉判决。那么在当前国情层面上讲：工厂在赶货，作为基层员工肯定是要配合公司加班的，毕竟加班是有加班费的，加班既保证了公厂有一个良好稳定的效益也有利于自己个人的工资所得，古人说养兵千日，用兵一时，就是这个道理。当遇到有事而不能加班时，当事人须要向当班领导或者负责人进行请假，并且并说明不加班的原因及理由，我想只要你讲的理由合理，领导一般都会批准的。

不合法

1、用人单位不可以强制员工加班工作;

2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时;

3、如果超过劳动法规定，你可以去当地劳动监察大队投诉。

谢谢邀请回答，你在工厂上班，因为老板订单增加，厂里要求加班，而你有一天晚上没有去加班，老板扣了你一百块钱，问合不合法，其实我想说的，你不来加班，有给你的上司打过招呼吗？站在公正的立场来说的话，你自已是不对的，你换位思考一下，工厂所有人都象你这样的话，老板的工厂还要不要开？你只想到扣了你百块钱，但是老板的损失是多少钱呢？劳动规定工厂不可以罚款，但是象你这样做事也是不对的，那个工厂还敢要你这样做事的人啊，你如果真的有事的话，我相信你给你上司说了不去加班的话，应该不会扣钱的，你也要为别人想一想啊，安排好的工位，但是因为你突然不去加班，所以又要找人顶你的位置，你这样子太随意了，如果不给你处罚的话，别的工人也会这样做的，到时候谁都不去加班，那厂里的货怎么做出来？那工厂不是要到闭关门，做人做事要有责任心，不能那么自私，这是我的看法，至于你不加班被罚款一百块，在劳动法来说是不应该，但是你不加班必须要打招呼，让你的上司晚上加班也好有工位调整，你自己也有不对，所以你去告了，你就丢了工作，如果你辞工的话，也没什么赔偿的，所以你要想好，希望我的回答能帮到你，喜欢我的请留言加关注！谢谢大家！

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