员工不加班罚款50元员工不加班罚款50元合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工不加班罚款50元的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工不加班罚款50元的解答，让我们一起看看吧。

双休日不加班单位有权罚款吗？

双休日不加班，单位有权罚款。双休日加班，是单位统一的工作安排，是单位中心工作任务的需要。它不是针对某一个人，是要求所有职工。单位是有权安排双休日加班。加班后，单位要付加班费或以后调休。你不能认为双休日该你耍，你不服从单位的工作安排和管理，不懂规矩，该被罚款。

不去加班被罚款合不合法？

不加班就被罚款显然是不合法的，可以申请劳动仲裁来解决相关争议。公司不是行政机关，是不能进行罚款的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

答案不合法答案因为国家相关法规规定，员工有正常的工作时间，工作时间外不能被强制留下加班，如果强制留下加班，应该得到补偿或者换休安排，违反这一规定将会被认定为劳动法的违法行为
答案如果员工自愿留下加班，并且得到了足够的补偿或者换休安排，则可以从法律上允许加班
不过，从健康和生活平衡角度出发，过量加班并不被鼓励和推荐，希望员工在保证工作效率的同时，注意身心健康

如果不加班，公司以不加班为由进行罚款合法吗？

先看你们所签订的劳动合同，再看公司要求加班是时间，如果合同里面有约定，或者公司管理制度有规定，并给了相应补偿，那是合理的，但若没有补偿，要求加班，可以依法拒绝，罚款更是违法，可向劳动部门投诉

到此，以上就是小编对于员工不加班罚款50元的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工不加班罚款50元的3点解答对大家有用。