大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政阿姨偷30万物品的问题，于是小编就整理了4个相关介绍家政阿姨偷30万物品的解答，让我们一起看看吧。
又是赌博保姆！为还欠债，偷走珠海雇主近20万元财物, 你怎么看？
保姆偷窃雇主财物并非个案！出现这种情况原因是什么？
家政公司有不可推卸的责任。家政公司作为家政人员的培训和派工单位，在招聘录用员工时，应该对员工的基本信息有所了解，对员工的思想教育，行为，为人处事，需要建立档案，在签立使用合同时，特别盗窃，殴打，有暴力行为的人，不得录用。家政行业是一个服务性行业，服务人员一定要有打不还手，骂不还口的素质，特别是思想道德败坏的人不得录用，思想道德差的人，是一颗定时炸弹，随时可能爆炸。现在对家政人员文化素质，工作能力，要求越来越高。不再是洗洗衣服，拖拖地板那么简单了。现在家政人员需求也越来越大，但家政人员素质参差不齐，由于需求量大，家政公司在招聘录用员工时，要求不严格，没有把好关，只要是个人就被录用了。因此员工在服务过程中，暴露出一系列的问题，引发了雇主不满，有的甚至出现恶性事件。员工在服务过程中，公司要时刻与雇主保持联系，时刻掌握的工作动态，时时对员工的思想行为进行纠偏。
雇主一定要有防范意识，时刻关注家政人员的行为。你所请的保姆工作是否专业，工作态度，服务质量要严格把控，有必要在室内安装摄像头。对自己的贵重财物，一定要锁好，不要让不法之徒，有机可乘。多一个心眼，有些是可以通过表情，动作可以观察出来的，提高警惕。
怀疑家里的保姆偷钱又没有证据怎么办？
我看有人回答牛头不对马嘴，我来回答一下吧，如果确定是保姆偷了钱那就果断找个理由辞退吧！
什么试探，什么故意引诱她偷，都是多此一举，更不用去打探保姆是不是遇到什么难处，你也帮不了她，反而害了她！有那时间又找一个好保姆！
如果数额巨大你可以追究，数额小真的没必要惹麻烦，万一惹急眼了做出什么极端事件就麻烦了！以后引以为戒看管好贵重财物。一旦发现保姆偷盗不要姑息！
保姆偷东西怎么处理？
这确实是一个很不好的恶习，痛过这么一件事就可以显现出这个人的人品有问题，想想都挺可怕的，一个小偷天天在自己家里进进出出，随心所欲，想想都提心吊胆，做什么都不能安心，犯点小错误都可以谅解，但是偷东西坚决不行，建议这样的人还是换掉好，防患于未然。
保姆偷东西是盗窃还是侵占？
当然是盗窃啦。不经过主人同意就拿取东西，已经构成了盗窃的行为啦。如果损失比较严重，建议采取法律手段不仅可以保护自己，还能把东西找回来。如果不是很严重可以私了，教育在把东西找回来。如果不能知错就改正只能交由法律来处理解决啦。
解答如下, 处三年以上十年以下有期徒刑按照盗窃数额确定量刑标准，在前款规定的数额幅度内，数额较大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，应当分别认定为刑法
第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，或者多次盗窃、入户盗窃。《刑法》对盗窃罪的处罚：
第二百六十三条 【盗窃罪】盗窃公私财物、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，并处罚金或者没收财产。《办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》规定的盗窃数额标准：
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，并考虑社会治安状况
保姆偷东西既属于偷盗也属于侵占，这一点是毋庸置疑的，保姆没经过主人允许，拿东西就属于偷盗个人侵占，所以说这是2.和1，一起的，这一点是毋庸置疑的，属人属于个人，侵占他人财物偷盗，侵占他人财，财务这一点是毋庸置疑的，保姆。没经过主人同意，私自拿东西就属于偷盗，私自侵占他人财物这一点是绝对毋庸置疑的。
到此，以上就是小编对于家政阿姨偷30万物品的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政阿姨偷30万物品的4点解答对大家有用。
发表评论